（7） 抓好乾部教育培訓工作。按照“分層培訓、分級培養”的培訓計畫，邀請省、市專業教師組織舉辦了籃球和桌球裁判員的等級培訓。同時，有計畫、有組織的參加上級和有關部門舉辦的培訓班，使幹部職工的業務技能不斷得到提升。
（8）認真做好流動黨員的排查登記工作。我局黨總支成立了流動黨員排查領導小組，每月在各支部所屬範圍內開展對流動黨員的排查登記工作，經排查統計，我局系統內無外出和外來流動黨員。
（9）重視和做好老幹部工作。按照《XX年**市老幹部工作目標管理考核責任書》的各項任務，我局積極做好老幹部工作，認真落實老幹部政治、生活待遇，堅持在職領導幹部聯繫同級老幹部制度。在春節、國慶節、中秋節期間積極開展了對老幹部的慰問活動；10月份組織系統49名退休職工進行了體檢，同時開展了敬老節座談慰問活動。
（10）做好統一戰線工作。按照《XX年**市統一戰線工作目標》任務，我局黨總 支以加強民族團結、維護社會穩定為宗旨，認真調查統計系統內海外同胞、歸國僑胞及其他民主黨派人士，製作在職非黨人員統計表，了解和掌握非黨人士的情況，適時組織非黨幹部職工開展愛國主義統一站線的教育，積極幫助有困難、有思想包袱的幹部職工解決問題。在日常工作中，通過談話、組織學習、開展文體活動等方式不斷加強對非黨人士的管理和教育。
（11）做好工青婦工作。按照市總工會、市共青團、市婦聯《XX年工作目標》任務要求，我局黨總支以黨建帶工建，以黨建帶團建，以黨建帶婦建，繼續深化“巾幗建功”活動。同時，充分利用 “三.八婦女節”、“五.一勞動節”、“五.四青年節”等各種節慶組織全系統婦女幹部職工、青年團員、工會會員外出參觀學習和廣泛開展各類群體活動。
3.黨風廉政建設
（1）強化責任，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
①細化分解責任。年初，調整了黨風廉政建設工作領導小組，成立以書記、局長為組長，各科室主要負責人及基層各單位黨政負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。召開的黨建工作會議，局黨總支與各黨支部簽訂了《永葆先進性%26#8226;“雲嶺先鋒”工程目標考核責任書》，班子成員與分管的科（室）負責人簽訂了《黨風廉政建設“一崗雙責責” 任書》。
②制定工作方案，分解、安排工作任務。制定了我局《XX年黨風建設工作實施意見》、《XX年黨風廉政建設宣傳教育工作意見》和《XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解安排的通知》，將XX年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解到領導班子、科室、單位, 做到一級抓一級，確保目標任務落實到位。
（2）加強作風建設，切實抓好領導幹部廉潔自律工作。
①深入推進領導幹部作風建設。認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，按照“行政效能提升年、幹部作風改進年”活動要求，進一步推進領導幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，全系統領導幹部及幹部職工嚴格執行廉潔自律各項規定，沒有違紀違法現象發生。
②召開專題班子民主生活會。局領導班子及各單位領導班子召開了學習實踐科學發展觀、“行政效能提升年、幹部作風改進年”兩個專題民主生活會，班子成員圍繞 “六個著力”的要求進行對照檢查，認真分析、查找影響和阻礙科學發展的問題，制定整改措施，並將對照檢查和整改落實情況向幹部職工通報，接受幹部民眾的監督，提高了民主生活會的質量。年終召開了領導班子民主生活會，切實查找班子及成員在工作和思想上存在的問題，為幹部職工提出的意見和建議認真整改和落實。