（四）立足夯實社會和諧基礎，基層政權和社區建設工作進一步
一是積極組織開展村（居）換屆選舉工作。及時做好村（居）換屆選舉的動員部署，協調成立工作領導小組，擬定具體實施方案，制定下發相關通知，召開動員會議，並對全市的選舉骨幹進行專門培訓，全面推進村（居）換屆選舉工作。加強對村（居）換屆選舉工作的指導，南安市民政局還專門抽調精幹人員組成選舉工作指導組，對指導組成員進行業務培訓，努力提高指導級成員的業務素質和指導能力。在強化對鄉鎮（街道）村（居）換屆選舉工作指導、督促工作的同時，配合抓好鎮、村兩級選舉骨幹的培訓，確保換屆選舉工作順利開展。認真做好換屆選舉宣傳工作，及時跟蹤了解全市換屆選舉動態，定期編寫換屆選舉工作簡訊，交流工作經驗，並充分利用廣播、電視、標語等方式，在民眾中開展換屆選舉宣傳工作，積極調動民眾參選的積極性和主動性，營造換屆選舉工作良好氛圍。目前全市416個村（居）委會的換屆選舉工作即將全面完成，全市已選舉成功的有398個，需另行選舉的有4個村，需重新選舉的有3個村，需補選的有7個村，還有4個村沒進行投票選舉。
二是持續推進和諧社區建設工作。加強對農村社區建設試點工作的指導力度，組織人員對全市農村社區建設試點村的試點工作開展情況進行督查，完成XX年度泉州市級農村社區建設試點村的推薦上報工作，進一步擴大深化農村社區建設工作。開展城鎮社區建設調研活動，深入有關社區進行調研，摸清南安市城鎮社區的發展現狀，查找制約社區建設的突出問題，提出具有前贍性、可操作性的工作建議。
（五）立足滿足老年人服務需求，老齡福利事業得到進一步發展
一是加強老齡工作宣傳。大力挖掘老齡工作中的亮點、閃光點，利用重大節日和重大活動等有利時機，因勢利導，開展形式多樣的老齡宣傳活動，不斷擴大老齡工作的宣傳覆蓋面，提高公眾對老齡事業的認知度。組織開展系列先進評選活動，充分發揮尊老助老先進人物、事跡的模範帶頭作用，在全社會營造孝親敬老的良好氛圍，如南安市碼頭鎮楓樹村林江水先生熱心老齡事業，出資興建村老年協會會址，敬老孝親，被評為第三屆全國“孝親敬老之星”。積極收集基層老齡工作動態信息，編寫老齡工作簡報，充分利用簡報這一便捷的宣傳媒介，及時反映基層老齡工作動態，交流好的工作經驗和做法，進一步促進老齡工作的開展。
二是做好老齡優待工作。組織開展春節前夕的慰問工作，走訪慰問南安市部分離退休老幹部、鄉鎮老年協會會長、老齡工作骨幹65人，發放慰問金13200元。並配合泉州市老齡辦對南安市部分特困老人進行走訪慰問，發放節日慰問金4000元。及時下發百歲老人長壽營養補貼，補貼標準由原來的每人每月150元提高到200元，今年來已發放7.5萬元，有效保障百歲老人晚年的基本生活。繼續做好老年人優待證的辦理髮放工作。堅持熱情服務，在提供材料齊全的情況下，做到隨到隨辦、當場發證，目前已累計辦理優待證70007張。
三是努力提高老齡工作水平。組織召開全市老齡工作會議，傳達上級老齡工作會議精神，回顧總結XX年度老齡工作，研究部署XX年度主要工作任務。積極開展居家養老試點工作，在調查摸底的基礎上，確定溪美街道白沙崎社區和柳城街道金街社區作為南安市首批居家養老試點單位，探索建立適合城鄉不同特點的居家養老服務模式，不斷豐富南安市養老模式。