節水型單位工作總結 篇1
一年以來，依據《物管【20xx】5號》、《物管【20xx】6號》、《社【20xx】3號》文，認真貫徹落實中心節能節水考核工作的要求，傳達學習發改委【20xx】926號文《關於20x年全國節能宣傳周和全國低碳日活動安排的通知》。不僅將節能節水作為年度工作重點，更視為一項可持續發展的工程，進一步加強節能節水基礎管理，強化檢查落實，確保實現單位制定的節能節水目標。平台通過一系列節能節水制度和措施來保證節能節水工作的進行。
一、加大節能政策法規的宣傳貫徹。
積極開展《節能法》、《國務院關於加強節能工作的決定》等的宣傳貫徹，在管理站員工當中樹立節能節水的理念，加快推進能源和水資源的綜合利用和循環利用，
在平台上營造節能節水的良好氛圍。
二、健全管理體系，加強節能管理。
建立健全管理體系，完善各級節能管理制度，配齊配強專兼職管理人員；加強監督檢查，不斷提高管理素質，強化內部監督管理，開展節能節水競賽，調動廣大員工的節能節水工作的`積極性，為節能節水工作提供保障。結合管理站用能實際，對確定的管理方案及時督導，對採取的節能節水措施情況要有記錄，有據可查，確保方案有效、踏線運行。從細微之處入手，節約每一滴水、每一度電。秉承這一理念各股室班組要在員工中廣泛開展節能節水小改小革和合理化建議徵集活動，依靠管理和科技挖潛。通過節能評估，對能有效節能節水的小改小革和合理化建議實施獎勵，鼓勵全員參與節能節水。
三、加強業務培訓，推廣節能技術。
進一步加強對節能管理工作專兼職人員的國家政策法規、節能業務技術等的培訓學習，持續增強和提高管理隊伍的整體業務水平。積極參加公司組織的節能節水業務培訓。平台也計畫舉辦節能節水培訓班，對專兼職人員進行培訓。依靠科技進步，加快高能耗設備系統的技術改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設備。
四、強化基礎管理，加強節能監測。
一是修訂完善節能節水計畫。二是完善統計制度。三是規範能耗水耗計量器具台帳、耗能耗水設備台帳、用能用水統計台帳等各種節能資料台帳，原始記錄做到齊全準確。四是加強節能節水標準等資料的配備工作。五是加強節能監測管理工作。
五、加強定額管理，嚴格過程管理。
（一）規範管理，建立全能源管理體系，成立管理站節能節水管理工作小組，明確各股室班組節能節水主管領導，配齊配全符合條件的專兼職節能節水管理人員，建立健全組織機構，形成三級節能節水管理網路，明細管理職責，確保節能節水工作順利有序進行，形成系統的、明確職責和制度完善的管理體系。三是加強體系運行管理，不斷規範和提高管理站節能節水管理水平。
（二）制定耗能耗水定額標準，實行用能用水定額標準管理。按照心下達的節能節水指標，層層細化分解到各個股（室）班組，落實責任人，管理站按下達的指標進行考核，確保目標完成。
1.能源管理體系建立計畫完成率100%
2.節能節水目標分解和考核覆蓋率100%
3.節能節水管理節能實施率100%
4.節能節水法律法規執行率100%
5.節能節水培訓計畫實施率100%
6.能效管理信息數據填報及時率、準確率100%。
（三）技術套用，推廣節能節水型新技術、新產品。堅持“節約優先、效益優先”的原則，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能設備的步伐，提高能效利用水平。進一步核查低效高耗能設備，加大節能、節水等成熟技術和新產品的推廣、套用力度。在20__年更換部份主幹路燈、樓道路燈為LED節能燈。並針對季節性對所有路燈進行時控自動控制，（如：道路路燈夏季運行時間為20：00—6：00、冬季運行時間為18：00—7：00，樓道路燈採用光控和聲控相結合進行控制）為節能降耗打好基礎。
管理站
20xx年11月27日
節水型單位工作總結 篇2
水是生命之源，是城市的命脈，直接關係到人民民眾的生活，關係到社會的穩定，關係到城市的可持續發展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節水工作已被各級政府列入“可持續發展戰略”工作來抓，也成為企事業單位加強內部管理、節能降耗的工作重點。近幾年來，我局領導十分重視節水工作，還成立了節能工作領導小組，在縣節能辦的指導下，積極採取措施，深挖節水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內部用水節水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了一定成績。
一、近年來我局節水工作的主要成效
我局今年1—8月份用水201.46噸，較之前用水量相比有所下降。通過提升全體幹部職工的節水意識、使用節水器等措施，我局每年可節約用水數量可觀。
二、創建節水型單位的主要做法
我局領導始終把節水工作列為重要議事日程，為了加強領導，我局成立了節能工作領導小組，具體負責制定全局節水工作的規劃與計畫，由辦公室具體組織實施。為了切實做好節水工作，充分調動幹部職工工作的積極性、主動性和創造性，鼓勵幹部職工積極參與並提出節水可行性建議，我局每年的用水量逐漸減少。同時我們還實行對水電管理及節約用水用電提出可行性建議的職工，給予一定的物質獎勵。
為了加強節水管理，我們制定了《節約用水管理制度》、《水電計量管理制度》等。定期對局供水設施、設備全面檢查，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。定期抄報水錶，認真核算水費台帳記錄。
我局每層樓的廁所配備節水沖廁器，在水龍頭等位置都張貼了節約用水的溫馨提示。嚴格節水制度的落實。加強對供水用水設施、設備和器具的管理和維修、保養工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，對各種用水設施進行巡查，發現問題及時進行處理。節能領導小組每半年召開一次節水專題辦公會議，總結季度節水工作，並對下一季度的節水工作做出計畫安排。每月認真統計用水量，及時向縣節能辦上報數據。做好節水宣傳工作，使全體幹部職工增強節約用水意識，提高“惜水、愛水、節水從我做起”的自覺性，不斷促進創建節水型單位工作的順利開展。
三、今後節水工作方向及措施
近幾年來，在縣公共機構節能領導小組的指導下，經過全體職工的不懈努力，我局的節水工作取得了一定的成績。同時，我們認識到節水工作是一項長期的任務，通過認真總結，明確了今後節水方向及措施。
（一）堅持貫徹執行國家有關節水的方針政策，堅持科學發展觀，把節水工作貫穿於各項工作和職工生活的全過程，積極推行節約用水措施，加強內部管理，不斷提高節水管理水平。
（二）對現有的供水管網和用水設施繼續加強維護管理。
（三）繼續做好節水宣傳工作，增強幹部職工節水意識，充分調動幹部職工節水的積極性和主動性。
（四）強化管理，嚴格考核，長抓不懈，努力降低用水成本，減少水資源的浪費。
（五）建立科學的節水工作規劃和目標責任體系，使節水工作制度化、規範化，積極推動我局節水工作上台階。
節水型單位工作總結 篇3
我公司回響上級政府號召，於啟動節水創建工作，在上級有關部門、各參創單位的大力推動和指導下，公司各位領導予以高度重視，基層予以積極回響。始終把計畫用水、節約用水放在工作的重要位置。
強化節水管理，努力創建節水型單位水是生命之源，是城市的命脈，直接關係到人民民眾的生活，關係到社會的穩定，關係到城市的可持續發展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節水工作已被各級政府列入“可持續發展戰略“工作來抓，也成為企事業單位加強內部管理、節能降耗的工作重點，我公司也把這項工作作為控制生產成本，提高經濟效益的主要途徑。近幾年來，特別是以來，我公司領導十分重視節水工作，把節約用水用電工作列入公司中心工作的議事日程，還專門成立節約用水用電領導小組，在計畫供水節約用水辦公室的指導下，積極採取措施，主要從以下方面對本年工作工作做匯報：
一、制定創建節水企業工作實施方案和指導思想
1效率和效益為目的，轉變用水觀念，建立企業人人參與的節水管理體系，實現水資源的可持續利用，為加速經濟發展、構建和諧社會提供可靠的水資源保障。
2、以堅持“依法管水，科學用水，嚴格節水管理，促進節約用水“原則，動員職工參與節水活動，大力營造節約用水氛圍，增強節水意識，提升用水管理水平為創建節水企業工作目標。
3、根據企業實際和工作規範，制定了切實可行的創建節水企業工作實施方案，作為開展創建節水企業工作的指導性方案。
二、制定和逐步落實了創建節水企業的相關保障措施
(一)公司成立“創建節水型企業領導小組“，層層抓管理、處處搞創建、分項抓考核，將節水意識深入企業的每一個崗位、每一個員工。對節能減排成績突出者予以以名譽和經濟上的獎勵，全企業上下形成一個良好的節約用水的氛圍。公司加強對節水工作的組織領導，建立健全責任制，切實做到了領導有力，目標明確，措施得當，務求實效，建立了節水工作的長效機制。
(二)加大投入，逐步實施對公司用水管網的改造，有效防止管跑、滴、漏現象的發生。
1、第一從軟體上加大投入。成立創建節水領導小組，制定具體的節水措施，提高生產用水系統的利用效率。公司成立了節水工作領導小組，由公司總經理領導任組長，常務副總、主管生產的副總任副組長，公司各部為公司節水領導小組的執行機構，具體工作是對水資源使用的監督和考核，節水技術改造，水資源合理性使用的分析。在每次的總經辦會上，大家暢所欲言，對本周用水情況進行分析，找出不足加以改進，提出好的意見和建議，挖掘節水潛力，群策群力共同搞好節水工作。其內容主要包括改變生產用水方式（如改直流用水為循環用水），提高水的循環利用率及回用率，或統稱提高水的重複利用率。提高水的重複利用率，通常可在生產工藝條件基本不變的情況下實現，因而是工業節水前期的主要節水途徑。另一方面，因提高水的重複利用率涉及很多具體條件，特別是一些同生產有關的技術、經濟條件，欲使其達到比較理想的程度也非一蹴而就之事，所以從總體上講提高工業用水系統重複利用率又是一項長期任務。
2、硬體投入建設。通過實行清潔生產戰略，改變生產工藝或採用節水以至不用水生產工藝，以及合理進行工業或生產布局，以減少工業生產對水的需求，提高水的利用效率，此即所謂的生產工藝節水。首先對醬包車間用過的水冷卻，設法縮短熱水管，並將冷水管遷離
蒸汽管及其他發熱的地方。儘量降低水壓，採用能夠節省用水的生產工藝及設備，在可能範圍內將水循環使用，生活用水全部回收沉澱一部分用來澆花使用，一部分用力鍋爐房除塵使用，麻石除塵器其他除硫設施設備共投入近30萬元。可以想像，工藝節水涉及工業生產的原料路線與政策，涉及生產工藝方法、流程與生產設備，涉及工業與產品結構、生產規模、生產組織以至工業生產布局等。、我們所有用水重複利用率依次是79%、80%、80.6%。
(三)加強檢查力度，對違規違紀人員嚴肅處理。公司建立用水巡查制度，管理人員崗位責任制，對公司各個管網分區定責任人，並且結合績效考核管理制度制定用水管理辦法，實行節獎超罰制度。對各用水點實行不定期的巡查、維護，發現問題及時處理，堅決杜絕跑、冒、滴、漏的發生。建立健全用水管理台帳，每月對各用水點的用水情況進行統計核算，整理分析，每月進行實際用水考核。對公司用水進行統一安排，制定年度用水
(四)建立舉報制度，公布舉報電話，接受廣大職工的監督。
在創建節水型企業的活動中，定期檢查隱蔽水管，以防漏損，檢查內部供水系統，修理有毛病的水箱、水龍頭及其他的供水設施。我們取得了一些成績，工作實踐中讓我們體會到，保護水資源責任重大，節水工作任重道遠。
節水型單位工作總結 篇4
某某中學為搞好學校節能降耗，增收節支，把有限的資金髮揮最大的作用，同時，為把節約理念深植明達中學師生心中，在學校全方位開展了創建節水型校園的活動。縱觀整個活動，創建井然有序，"實"、"全"、"嚴"、"細"貫穿其中，使本次活動開展的紅紅火火。這次活動，既活躍了校園文化，又豐富加深了明達中學文化底蘊;既提高了學校科學用水管理水平的層次，又為保護城市水資源貢獻了自己的力量。
一、 創建節水型校園的指導思想
認真貫徹"三個代表"重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀，以提高水資源利用效率和效益為目的，轉變用水觀念，建立人人參與的節水型校園管理體系，實現水資源的可持續利用，為建立節約型社會，盡綿薄之力。
二、創建節水型校園的工作目標
堅持"依法創建，科學創建"的原則，堅持"提升水資源利用，豐富明達中學文化底蘊"的理念，堅持"實"、"全"、"嚴"、"細"的工作態度、方法，動員全校師生參與創建節水型校園的活動。創建節水型校園文化理念，提升科學管理水平，再塑明達中學嶄新形象。
三、創建節水型校園的工作內容及方法措施
(一) 工作內容
本次創建節水型校園的活動是一場持久而富有意義的活動。它不僅關係學生人生理念的培養，還關係民生。同時，也為明達中學提升"節水型校園"的科學管理水平提出了更高的要求。對此，明達中學因地制宜，集思廣益，以推進素質教育為前提，建設多元化人文性示範性高中為目的，雙管齊下，既抓宣傳，又抓落實，搞好本次創建活動。
1、紮實宣傳，營造氛圍，讓全體師生把"珍惜水，節約水， 保護水"變成師生的自覺行動。
①成立學校節水型校園創建活動領導小組。小組有校長魯峰武同志親自掛帥任組長，副校長莊國語、陸勝軍、孫長超為副組長。並下設辦公室，由副校長莊國語同志親自任主任，具體抓落實工作，搞好本次創建活動。
②制定切實可行的"節約用水"制度，全面啟動和推進明達中學節水用電工作。同時，還通過張貼標語、講座、演講辯論等活動大力宣傳，形成良好的節約用水氛圍。從而在自覺與不自覺中，改變師生用水理念，增加明達中學厚重的文化底蘊。
③召開專題知識講座，增強師生節水用水意識，全方位調動師生參與節約用水的積極性和主動性。
專題講座"節約用水，從點滴做"
目的：向師生宣傳介紹水資源的嚴峻形式。
法律宣傳: 《水資源保護法》
目的:向師生宣傳保護水資源的法律法規及其意義。
演講比賽:主題"水——生命之源"
2、採取有效措施，把節水工作落到實處。
①開展豐富多彩的節水創建活動，形成人人參與節水用電的新風尚。本次創建活動以班為重點，開展主體班會、演講、徵文、辯論會、專欄宣傳等豐富多彩的校園文化活動，讓學生在活動中受到教育，收到"教育一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會"的效果。並且， 以"我為學校節約一滴水"的活動輔之，雙管齊下，使節水宣傳教育變為學生的實際行動。
②制定目標責任，把任務落實到位、到人，確保節水工作取得成效。向管理要質量，向管理要效益。我們首先從管理入手，在明確工作目標重點和意義的前提下，以"節約水，用好水"為目的，由節水辦公室牽頭，協調各科室，建立了長效的機制——節水用水責任制。
第一、規範制度，建立符合節水型校園的用水制度。
第二、專人負責。各科室的用水有科室主任負責，要求科室人員及學生樹立節水意識，嚴格控制用水，以良好的用水習慣教育人，影響人;對校園內的供水及供水設施，由後勤部門派專人進行定時定次的常規巡視檢查，嚴禁跑、冒、漏、滴水現象的發生，以保障全校水路的暢通和用水的節約。
第三、更換不達標的生活用水器具。按節水型生活用水器具標準，學校供水系統由總務處負責，統一管理，對全校用水器具進行了全面徹底的排查，更換了不符合節水標準的生活用水器具。規定任何人不得私自改造、安裝、搭建供水管道，否則，給予嚴懲。
(二)創建節水型校園的方法及保障措施
求真務實，恪敬職守，共創節水型的明達中學，是我們的目的，也是本次創建活動的預定目標。為此，我們為保障創建內容的全面落實， 工作目標的完美實現，採取了以下保障措施:
1、加強組織領導，建立切實有效的長效機制。根據本次創建活動的部署，建立了"組織領導——目標定位——專人負責——目標實現"的務實機制，使的創建活動目標明確，簡單宜行，出現了"項項有人抓" 、"項項有落實"、"項項有結果"的良好局面。
2、學校加大了對供水設施的投資，尤其是對學校水管網的改造資金投入，保證了創建目標的全面實現。
3、加強總務處檢查的力度，定時定位定次檢查，對違規違紀人員嚴肅處理。
4、建立舉報制度，公布舉報電話，接受師生監督。
四、創建節水型校園取得的成效
明達中學在這次創建節水型校園的過程中，由於創建目標明確， 組織領導得力，使本次創建活動的工作目標落到了實處，取得了良好的效益，全面提升了建設節水型校園的科學管理水平和層次。
第一、完善了現有的節水型校園用水用電制度，建立了一套完善的創建節水型校園的長效機制。
第二、改善了學校部分落後陳舊的水管網，保證了學校供水及供水系統的正常運行、暢通，保障了學校教學秩序的正常進行。
第三、全面提升了建設節水型校園的科學管理水平和層次，奠定了明達中學向更高層次發展的平台。
節水型單位工作總結 篇5
一年以來，依據《物管【20xx】5號》、《物管【20xx】6號》、《社【20xx】3號》文，認真貫徹落實中心節能節水考核工作的要求，傳達學習發改委【20xx】926號文《關於20xx年全國節能宣傳周和全國低碳日活動安排的通知》。不僅將節能節水作為年度工作重點，更視為一項可持續發展的工程，進一步加強節能節水基礎管理，強化檢查落實，確保實現單位制定的節能節水目標。平台通過一系列節能節水制度和措施來保證節能節水工作的進行。
一、加大節能政策法規的宣傳貫徹。
積極開展《節能法》、《國務院關於加強節能工作的決定》等的宣傳貫徹，在管理站員工當中樹立節能節水的理念，加快推進能源和水資源的綜合利用和循環利用，
在平台上營造節能節水的良好氛圍。 二、健全管理體系，加強節能管理。
建立健全管理體系，完善各級節能管理制度，配齊配強專兼職管理人員；加強監督檢查，不斷提高管理素質，強化內部監督管理，開展節能節水競賽，調動廣大員工的節能節水工作的積極性，為節能節水工作提供保障。結合管理站用能實際，對確定的管理方案及時督導，對採取的節能節水措施情況要有記錄，有據可查，確保方案有效、踏線運行。從細微之處入手，節約每一滴水、每一度電。秉承這一理念各股室班組要在員工中廣泛開展節能節水小改小革和合理化建議徵集活動，依靠管理和科技挖潛。通過節能評估，對能有效節能節水的小改小革和合理化建議實施獎勵，鼓勵全員參與節能節水。
三、加強業務培訓，推廣節能技術。
進一步加強對節能管理工作專兼職人員的國家政策法規、節能業務技術等的培訓學習，持續增強和提高管理隊伍的整體業務水平。積極參加公司組織的節能節水業務培訓。平台也計畫舉辦節能節水培訓班，對專兼職人員進行培訓。依靠科技進步，加快高能耗設備系統的技術改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設備。
四、強化基礎管理，加強節能監測。
一是修訂完善節能節水計畫。二是完善統計制度。三是規範能耗水耗計量器具台帳、耗能耗水設備台帳、用能用水統計台帳等各種節能資料台帳，原始記錄做到齊全準確。四是加強節能節水標準等資料的配備工作。五是加強節能監測管理工作。
五、加強定額管理，嚴格過程管理。
（一）規範管理，建立全能源管理體系，成立管理站節能節水管理工作小組，明確各股室班組節能節水主管領導，配齊配全符合條件的專兼職節能節水管理人員，建立健全組織機構，形成三級節能節水管理網路，明細管理職責，確保節能節水工作順利有序進行，形成系統的、明確職責和制度完善的管理體系。三是加強體系運行管理，不斷規範和提高管理站節能節水管理水平。
（二）制定耗能耗水定額標準，實行用能用水定額標準管理。按照心下達的節能節水指標，層層細化分解到各個股（室）班組，落實責任人，管理站按下達的指標進行考核，確保目標完成。
1.能源管理體系建立計畫完成率100%
2.節能節水目標分解和考核覆蓋率100%
3.節能節水管理節能實施率100%
4.節能節水法律法規執行率100%
5.節能節水培訓計畫實施率100%
6.能效管理信息數據填報及時率、準確率100%。
（三）技術套用，推廣節能節水型新技術、新產品。堅持“節約優先、效益優先”的原則，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能設備的步伐，提高能效利用水平。進一步核查低效高耗能設備，加大節能、節水等成熟技術和新產品的推廣、套用力度。在20xx年更換部份主幹路燈、樓道路燈為LED節能燈。並針對季節性對所有路燈進行時控自動控制，（如：道路路燈夏季運行時間為20：00—6：00、冬季運行時間為18：00—7：00，樓道路燈採用光控和聲控相結合進行控制）為節能降耗打好基礎。
節水型單位工作總結 篇6
水是生命之源，是城市的命脈，直接關係到人民民眾的生活，關係到社會的穩定，關係到城市的可持續發展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節約有限的水資源，已成為企事業單位加強內部管理、節能降耗的工作重點，我單位也把這項工作作為控制生產成本，提高經濟效益的主要途徑。近幾年來，特別是X年以來，我單位領導十分重視節水工作，把節約用水用電工作列入單位工作的議事日程，還專門成立節約用水用電領導小組，在各級領導的指導下，積極採取措施，深挖節水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內部用水節水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了一定成績。現總結如下:
一、領導重視，健全機構
20xx年我公司加大了節水工作的管理力度，把節水工作作為工作的重中之重，各級領導高度重視，為了爭創節水型單位，專門成立了節水管理領導小組，由物業公司總經理擔任小組副組長，主管日常節水工作，各相關部門經理任組員，並明確專職節水員監督節水管理工作，自上而下形成管理網路，分工明確，各負其責。對節水辦下達的節水任務，認真謀劃，精心安排，狠抓落實，保障了節水工作的順利實施。
二、加強宣傳教育，普及節水知識
節水工作除了取決於設備管理人員對各種設備的`維修保養，還取決於全體職工對節水工作的重視。為了提高我公司全體員工的節水意識，我們定期利用集團公司網路辦公系統，發布節水倡議書，在員工浴室張貼宣傳標牌。同時利用板報、區域網路等多種形式宣傳節能知識、節能法規，使節水工作深入人心，使廣大職工的節水意識普遍提高，自覺規範用水行為，在實際工作中養成了良好的節水習慣，為深入開展節水工作奠定基礎。
三、加強基礎管理，健全各項節水管理制度
為了更好地節約水資源，我們還定期組織碰頭會，總結當月用水情況，對於辦公區內用水設備採取定期巡檢制度，發現跑冒滴漏及浪費現象及時予以糾正，並採取書面通知的方式告知該部門的負責人員給予重視。我公司一貫堅持節約經營的方針，節能、節水、節約開支是我公司領導對實際工作的指示與倡導，在日常工作中也一直在大力宣傳節約用水的重要性，並採取實際措施改進原有設施，不斷提高管理水平，加強節水意識教育，增強節水觀念。根據實際情況，我們不斷健全各項規章制度，制定了爭創節水型單位的實施辦法，對節約用水工作起到了積極作用。在開展創建節水型單位過程中，修訂和完善了巡迴檢查制度、設備維修制度、用水超罰制度、節水獎勵制度、用水計量制度等規章制度，並建立用水台帳，及時記錄用水信息，定期分析用水情況，使我公司節水工作有章可循。
日常工作中，要求值班人員加強現場“跑、冒、滴、漏”管理，嚴格遵守檢查制度，根據我司特點,保潔人員打掃公共衛生區時,同時檢查用水設備設施,發現問題立即報維修人員到現場修理,維修工每日進行巡檢,做到小修不過時，中修不過夜，需要大修不能立刻解決的問題，要及時向有關領導匯報，以求及時解決，確保設備完好。我們還從源頭做起，採取措施把所有龍頭的水流都調整到合適的位置,避免水流過大造成浪費。
四、加大資金投入，改造節水設備
為了更好地貫徹節水精神，挖掘節水潛力。從20xx年至今物業大量的投入人力物力對辦公區域的設備設施進行節能改造。領導親自帶隊，對設備、設施逐一進行了檢查，並對檢查中發現的問題邀請專家進行會商，制定了切實可行的改造計畫。
五、做好水平衡測試，完善三級計量
為保證《創建節水型單位》工作的順利開展，今年我們在節水辦的領導下與具有專業技術的水平衡測試隊伍合作，對所轄內進行了水平衡測試工作。在測試期間，測試中心的工程師與我司有關部門一起勘察了地形圖、對地下水管網進行了尋管、測漏，從而確定了管線的位置、埋深和走向等。通過測試，我們對所轄內的用水情況有了進一步了解，對各用水單元、部門提出了節約用水的建議和要求，弄清了單位用水的基本情況，為今後用水指標考核提供了可靠的依據。經過我公司測試工作小組和測試機構成員的共同努力，測試工作順利完成。
六、結合本單位實際情況，制定、實施節水措施
1、要求職工節約用水，提倡使用回收剩餘開水進行保潔，清潔時定量用水。
2、加強用水管理，嚴禁用自來水沖洗車輛。
3、為防止用水器具跑、冒、滴、漏現象，堅持定期巡查用水設施，及時維修損壞的器具。
4、隨裝修改造，逐步更新老舊管道、設施，細劃用水節點，合理分解水指標，定期分析用水區域用水情況，發現問題及時整改。
5、加強對租戶的節水宣傳及用水監控，做好服務的同時將節水工作落到實處。
我公司近幾年來在節水管理上有了很大進步，按照節水分工職責每月完成本職工作，每月抄表記錄，有異常情況及時分析處理，避免了大量浪費水的現象，但我們深知:北京近幾年嚴重缺水，節約用水是我們每個公民的職責，作為企業單位，節水管理工作是艱巨的、任重而道遠的;我們希望在北京市豐臺區節約用水辦公室的指導幫助下，不斷改造用水設施，改進節水方法，提高管理水平;通過開展創建節水型單位，我們希望公司樸實細緻的管理措施對節水工作做出一點貢獻，為社會盡到責任。