二是農村勞動力素質培訓質量普遍不高，培訓、輸出、服務機制有待建立。農民技能培訓大多還停留在短期的適應性培訓層面，還需要從適應性轉到戰略性的高度上來，充分作好長期培訓規劃，“轉業”農民和“務工”農民的勞動技能培訓與勞動力輸出轉移沒有有效銜接。
三是勞動保障案件日益增多。勞動保障工作在新形勢下愈發繁重，投訴和信訪件增多，主動出擊的力度不夠，工作難以及時開展，加以工作設備落後的情況與當前加強勞動保障的形勢相矛盾。所有這些都在一定程度上影響勞動保障工作的開展。
四是社會保險擴面工作難度大。由於企業生產不景氣，私營企業和個體工商戶參保意識比較淡薄，社會保險費收繳困難，拖欠保險費現象突出。我縣目前非公企業真正納入養老保險範圍的只有20%左右，情況令人擔憂。而《浙江省社會保障征繳條例》實施後，保險費“五險合一”統一由地稅部門征繳，擴面工作難度更加增大。
五是社會保障支出逐年增加，財政資金缺口大，縣財政難以承受。特別是今後公務員工資改革後，企業需要調整養老金對我縣的壓力更大。
這些問題都有待於我們在今後的工作中認真加以研究解決。
七、工作打算
～年是黨的xx大召開的關鍵年，是縣委第十二屆代表大會和縣政府第xx屆全會實施的開局之年，在這關鍵時刻，我局將繼續按照中央關於發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取在新的一年裡取得較大突破。
（一）下大力抓好社會保險的擴覆徵收和關係接續工作。重點抓好個體、招商引資企業以及部分私營企業的參保到位工作。將社會保險的擴覆、關係接續作為各項工作的重中之重，採取一切非常措施，形成強大的宣傳攻勢，力爭在短期內取得大的突破。
（二）促進勞務輸出，發展打工經濟。重點圍繞組織技能輸出、培育勞務品牌、建立輸出網路平台、發展中介組織、加強與輸出地聯繫、建立輸出地勞務管理機構、抓好新生勞動力的技能培訓來開展工作。確保今年組織輸出 萬人，創收 元的目標。
（三）進一步抓好就業再就業工作。按照省政府1號檔案要求，加大再就業政策的宣傳落實力度，從嚴審批發放《再就業優惠證》，研究落實公益性崗位開發工作，繼續爭取勞動力市場建設，開展充分就業社區試點和零就業家庭的就業幫扶工作，抓好各項基礎資料的整理歸檔工作，抓好再就業等各類培訓任務的落實，保證省市確定的創建“充分就業社區”和解決“零就業家庭”的生活保障問題等十件實事的具體落實。
（四）進一步加大勞動保障監察執法力度，推進各項業務發展。著手研究省屬企業、重點單位的社會保險政策業務培訓和重點行業持證上崗的專項監察，組織好勞動保障年檢工作。突擊抓好國中生技能培訓、鑑定的各項組織實施和發證準備工作。要進一步加大政策、業務的宣傳力度，加強與新聞單位的聯繫，充實網路信息內容，為各項工作的深入推進提供良好的宣傳～氛圍。