（三）房地產市場持續健康發展
年我市經濟適用住房建成目標為100萬㎡，施工面積為 263.1萬㎡（含結轉）、新開工118.3萬㎡，同比增長10.56%；竣工79.38萬㎡，同比負19.13%，完成投資21.47億元，同比增長7.05%。市首批5萬㎡（1140套）的兩個廉租房小區於12月6日正式動工建設，將解決三千多最低收入人群的住房困難。對全市年6月1日前已審批，但未取得施工許可證的商品住房（含經濟適用住房）項目集中進行清理，對審查合格的兩城區 12個項目已報發改委備案。共對631家房開企業進行年檢初審。草擬了“規範市經濟適用住房規劃建設管理意見”。大力推進住宅建設的節能、節地、節材工作，開展了省級和國家級“節能住宅試點小區”和“康居示範小區”推薦申報工作。
（四）建築市場監管成效明顯，市場秩序規範有序
依法對建築工程招投標和施工許可證的發放進行監管，進一步提高招投標管理質量。目前應招標項目59個，實際招標59個；應公開招標項目35個，實際公開招標項目35個，應招標項目招標率100%，公開招標率100%，工程總價16.6億元。共完成交易項目175個，交易量20.57億元，房建面積206.79萬m2。核發施工許可證120份。共檢查在建工程項目86個，建築面積131.31萬m2。下達“責令停止違法行為通知書” 12份，處理結案項目12個，罰款金額10.9073萬元。接待投訴2個，處理回復2個。積極組織開展“安全生產月”活動，加大建築市場安全生產監管，嚴格落實安全生產工作責任制，在“春節”、“五一”“十一”和省市黨代會期間認真組織了安全生產大檢查，按省、市的要求進行了拉網式的安全隱患排查。
（五）清欠工作
年開始執行《市建築業企業務工人員工資保證金制度實施方案》，並對年5月1日以前開工的工程項目，施工單位發出了補交務工人員工資支付保證金的通知。市清欠辦還按《關於繳納建築業企業務工人員工資支付保證金的通知》加大了對拖欠農民工工資投訴案件的處理力度，工程項目一旦發生拖欠農民工工資的行為，即啟用保證金髮放。同時，加強日常工作檢查力度，把拖欠工程款和農民工工資作為前置條件，在工程建設項目立項和建設程式審批、企業資質年檢、招投標、施工許可審批、竣工備案管理、勞動用工管理等方面嚴格把關。經各級各部門的共同努力，防止產生新拖欠的長效機制正在逐步發揮重要作用。今年300多家施工企業未發現拖欠農民工工資現象。
（六）燃氣市場監管成效明顯
根據《市管道燃氣特許經營協定》，積極做好燃氣市場監管和服務。督促燃氣（集團）有限責任公司做好燃氣管網的定期評價（評估）、管道設施的安全運行監管、管網的巡檢和保護，杜絕燃氣重特大安全生產事故的發生。認真開展燃氣經營許可證和燃氣燃燒器具安裝維修許可證的年審，建立完善燃氣行業重特大事故應急救援預案，督促燃氣集團責任有限公司對煤氣輸配系統進行定期安全評價，按省、市的要求進行了拉網式的安全隱患排查。全年開展安全檢查共6次，舉辦各類安全培訓4期，累計培訓人員400餘人次，發放安全宣傳資料10餘萬份，參加了“全國安全生產月活動”，“燃氣事故應急救援演習”活動受到好評。
（七）風景名勝區監管成績突出
風景名勝區的管理工作堅持嚴格保護、統一管理、合理開發、永續利用的原則，以風景名勝區規劃為龍頭，加大風景名勝區保護、建設、管理力度，指導各風景名勝區編制總體規劃和詳細規劃。完成開陽南江景區、修文陽明主題公園修建性詳細規劃初審及報審及修文陽明風景名勝區森林世界景區規劃界限調整工作。認真開展風景名勝區內項目特許經營，督促各景區按照《省風景名勝區內項目特許經營管理暫行辦法》規範招商引資活動。加大節日期間對風景區的旅遊安全設施的安全監管，按省、市的要求對風景名勝區旅遊設施進行了拉網式的安全隱患排查。加大春節和“五一”、“十一”三個“黃金周”期間的安全管理，據統計三個“黃金周”期間，我市所轄風景名勝區共接待遊客762960人，實現旅遊收入1666萬元。
（八）建築節能工作快速發展
成立了建築工程節能工作領導小組，將建築節能目標納入年度目標管理，明確“xx”建築節能目標。在施工圖審查、施工許可、工程質量檢測等環節，對達不到建築節能設計標準的工程不準開工、驗收備案、銷售和使用。對三城區、新區、白雲區、花溪區、烏當區及一市三縣政府所在地的新建、擴建、改建建築物，禁止使用實心粘土磚。共徵收1490萬元“新型牆體改造專項基金”入庫。
（九）地下管網綜合管理成效明顯
對地下管網現狀進行調查建檔，制定了《市城市地下管線管理暫行辦法（討論稿）》，建立了城市道路管線年度計畫報送制度、道路管線工程圖紙會審制度和道路管線工程協調製度。在新建的城市道路管線工程實行統一設計、統籌安排、同步建設，全面實現弱電“同溝共井”。
（十）城建檔案管理進一步規範
將“城建檔案工作”列入了各區、縣（市）建設局的年度工作計畫和目標管理範圍，並組織相關管線單位的有關領導及專家進一步修改和完善了《市城市地下管線工程檔案管理辦法》、《市城市建設檔案館管線工作（項目）歸檔範圍》，加大了對重點工程、城建檔案產生部門的業務指導和培訓。同時指導、督促區（縣）市城建檔案工作，提高了全市城建檔案工作水平。
（十一）城鄉建設學校教育培訓秩序正規
城鄉建設學校按照“提高教學質量，搞好以中專學歷教育為主體的建築行業教育和培訓工作”總要求，中專學歷教育穩步發展,超額75%完成招生任務,崗位技術培訓人數顯著增加,全年培訓各類人員2518人次。 投資88萬元的進行土建實驗室和安全防範系統建設，教學條件進一步改善，確保教學正規有序。
（十二）共性目標完成情況
始終把思想政治建設放在首位，確保了幹部職工思想道德的純潔和政治上的堅定。吸收預備黨員5人、轉正2人，對28名入黨積極分子進行了培訓。認真堅持“三會一課”制度，“七一”表彰了4個先進基層黨組織和20名優秀黨員。認真落貫徹實民主集中制的原則和制度，黨政主要負責同志之間和班子成員之間團結和諧，重大問題均在黨委會議上集體討論研究決定。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入目標管理，層層簽定責任書，形成了齊抓共管的工作局面。制定了《治理商業賄賂專項工作實施意見》等多項制度，從源頭上杜絕了違法亂紀事件的發生。共接到關於招投標代理公司、資格預審等投訴8件(次),辦結7件，轉出1件。為保證機關作風教育整頓活動取得成效，局成立了領導小組，制定了工作方案，將機關作風教育整頓工作納入年度目標考核，與其它業務工作一起，同部署、同安排、同檢查、同落實、同獎懲。為加強機關作風建設，規範工作紀律，我局對凡外出辦事工作、開會者要求一律在辦公室門前小黑板上註明去向，並向分管領導講明。紀檢監察室、機關黨委加大督促檢查力度，開展定期、不定期專項檢查，嚴格用制度規範約束幹部職工的行為。根據省、市糾風辦，建設廳關於在建設系統開展民主評議行風工作的總體部署和要求，今年6月，我局在建設系統開展了民主評議行風工作，效果明顯。積極推進人事制度改革和實行公開招考制度。支持和鼓勵在職學習，積極組織公務員培訓，提高了綜合素質。繼續實施定點幫扶，積極組織向災區捐款捐物。未發生涉毒和超生現象。為豐富職工文化生活，組織建設系統“迎xx大、慶國慶”文藝匯演受到各級好評。