存在的問題及明年的打算
一年來，按照上級的要求，我們積極開展各項工作，雖然取得了突出的成績，但也存在一些差距和不足。主要是：1）在班子建設上，如何加強分散情況下的班子建設，其方式、方法還有待探索；2）黨建工作整體發展不平衡的問題依然存在；3）在幹部培訓問題上，工學突出的矛盾尚未找到好的解決方法；4）專業技術幹部隊伍的不穩定還困繞著我們。
在新的一年裡，我們將認真按照江總書記“三個代表”的要求，立足油建的實際，從領導班子和幹部隊伍的作風建設入手，鑄造堅強的隊伍核心，同時，加強黨組織和黨員隊伍建設，打造過硬的戰鬥堡壘，為全處的發展提供強有力的組織保障。我們打算抓好以下幾點。
第一，加強基層領導班子和幹部隊伍建設。1）繼續抓好領導幹部的思想作風建設，增強幹部的綜合素質；2）嚴格幹部的考核，堅決執行幹部能上能下規定，最佳化幹部隊伍結構。3）加大專業技術人員的引進、培養和穩定工作，為大油建的發展提供充沛的人力資源。
第二，加強基層黨組織和黨員隊伍建設。1）加強基層黨組織的基礎性工作，使基礎的工作更紮實、規範。2）深入開展“三創三爭”活動，使黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用在生產經營活動中充分發揮出來。3）做好黨員發展工作，全面完成局下達的黨建工作目標，。
第三，加強組織部門自身建設。堅持理論學習和業務培訓，培養創新思維，提高創新能力，正確運用理論回答和解決組織工作的新情況、新問題，不斷探索具有時代特徵的組織工作新形式、新途徑和新方法，把組工幹部建設成為學習型、實幹型、創新型的幹部隊伍。