四是深入貫徹落實黨員權利保障條例，切實尊重黨員主體地位。健全黨內情況反映、重大決策徵求意見、黨務信息發布、定期向黨員大會報告黨的工作等制度。切實尊重黨員的主體地位，認真落實黨章和黨員權利保障條例等黨內規章賦予黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監督權等各項民主權利，使黨員在黨內生活中真正發揮主體作用。
五是制訂《XX年黨建工作考核實施辦法》。考核從“基本陣地建設”、“基本制度建設”、“基本隊伍建設”、“基本活動建設”和“支部綜合測評”五個方面進行打分，其中前四項滿分90分，支部綜合測評占10分。XX年6月底，機關黨委根據考核辦法組織對所屬黨支部的考核，作為評價各支部黨務日常管理水平的主要依據。機關黨委根據黨建工作考核結果和各支部推薦情況，確定三個“先進黨支部”和15名優秀共產黨員在大會上進行表彰。並組織部分優秀黨員到市局確定的黨員教育基地進行參觀學習。用身邊的人，身邊的事，教育引導大家，用典型引路，促進整體工作開展。
六是做好發展黨員工作。堅持對入黨積極分子的培養，做到成熟一個發展一個。
3、加強黨的作風建設。
一是切實改進機關作風建設。結合全省開展的改進機關作風建設活動，著力解決機關黨員幹部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的問題，進一步嚴格工作紀律，提高工作效率，牢固樹立為基層服務、為納稅人服務的意識，促使機關黨員幹部依法行政、依法辦事，嚴格按照法定程式做好本職工作，為基層提供高效率的服務。
二是大興求真務實之風。黨員領導幹部要真抓實幹，經常深入基層、調查研究，把需要解決的問題吃準吃透，採取針對性的措施加以解決。要對上級局確定的重點工作，堅決貫徹，認真落實，不打折扣。
三是大力發揚密切聯繫民眾的作風。黨員領導幹部要圍繞為民眾服務、為民眾辦實事來貼近民眾、聯繫民眾，落實好民眾接待日、談心走訪等制度，了解民眾疾苦，傾聽基層幹部呼聲。要帶著深厚感情做民眾工作，千方百計把民眾工作做深、做細、做實，對基層單位和納稅人提出的具體問題，認真對待，儘快答覆。
四是大興艱苦奮鬥作風。要積極開展節約型機關建設，大力倡導艱苦奮鬥、勤儉節約之風，真正樹立勤儉、務實的良好形象。要厲行節約，加強管理，堅決反對鋪張浪費，一定要把有限的經費用好。
4、要加強黨的制度建設。認真落實好《黨員經常性學習制度》、《三會一課制度》、《黨員領導幹部聯繫點制度》、《分行業創先爭優制度》等。認真落實黨建工作責任制，積極參加地方“優秀黨建第一責任人”評選活動，切實把黨的建設和黨內生活的制度機制落實到實處，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障有力的黨建工作新合力。
5、要加強黨風廉政建設。當前，主要抓好兩項工作。一是認真學習貫徹落實中央下發的《領導幹部廉潔從政若干準則》。在深刻領會、把握要義上下功夫，在“8條52禁止”的落實上下功夫，進一步強化廣大黨員的廉潔自律意識。把廉政準則列入中心組學習內容，列入黨員教育內容，特別是黨員領導幹部要心存敬畏，把廉政準則作為平時言行的標尺，不要碰“紅燈”、不要觸“高壓線”。二是抓好內控機制建設。按照內控機制建設要求，梳理權力事項，甄別廉政風險點，合理界定風險層級，明確關注和控制的重點；完善崗責體系，合理配置權力，規範工作流程，制訂風險控制措施，建立健全管理制度。把這項工作與兩權監督、執法檢查、執法監察有機的結合起來，突出重點，抓住關鍵，按照省局的統一部署和要求，進一步加強和落實內控機制建設。
（二）以激發隊伍活力為重點，大力加強和改進全系統的思想政治工作
加強思想政治教育。首先，積極向縣局黨組做好匯報，高度重視思想政治教育工作，既要做好司令員，抓好行政業務工作，也要當好政委，做好廣大幹部職工的思想政治工作。其次，要開展有針對性的思想教育。貼近民眾、貼近生活、貼近實際，抓好教育載體，豐富教育方式，紮實開展有針對性的思想政治教育工作。以解決幹部的信仰問題為重點，教育幹部職工用正確的人生觀、價值觀看待稅收工作、社會生活中遇到的熱點難點問題；以強社會責任為重點，教育幹部職工愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，引導幹部職工尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結；以加強職業道德教育為重點，教育幹部職工愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，做到乾一行、愛一行，鑽一行、精一行，在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。
堅持以人為本的原則。按照理解人、尊重人、關心人、幫助人、激勵人的理念，做到動之以情、曉之以理、以情感人。在工作上、方法上，要體恤民情，體恤基層，針對幹部職工思想上遇到矛盾或出現波動時，要加強溝通和交流，在談心中傾心傾情，解疑釋惑，注重人文關懷和心理疏導，把關懷體貼體現到工作中，體現到做思想政治工作的全過程中，讓幹部職工感受到組織的關心關懷。要主動幫助幹部職工解決工作、生活中存在的困難和問題，把思想政治工作貫穿於日常工作、日常生活的方方面面，常抓不懈。
抓好解決思想問題與解決實際問題的結合。運用激勵機制調動大家的積極性，如可以在評先評優、外派學習、勞模療養等方面予以激勵，可以在力所能及和政策允許的情況下，結合“送溫暖”、“節日慰問”、“愛心救助”等活動，為廣大幹部職工多辦一些暖人心的實事、好事。
完善思想政治工作制度和方法。建立完善思想政治工作分析報告制度。根據幹部隊伍狀況和思想動態，通過座談會、個別談心、調查問卷等形式，定期或不定期的對幹部職工的思想狀態進行分析，分析情況要於每年6月、12月底以前向縣局黨組報告，報告要有情況、有分析、有措施、有效果，通過思想分析制度，及時掌握幹部職工的思想脈搏，保證思想政治工作有的放矢。在思想政治工作的方法上要講究藝術，多鼓勵少批評，批評時要講究場合，儘量維護工作對象的自尊心。要拓展思想政治工作領域，提高思想政治工作效應。
（三）以開展“創建”活動為重點，認真抓好機關精神文明建設
積極開展“講文明樹新風”活動。圍繞踐行文明禮儀、“世界讀書日”、倡導節約資源等主題開展一系列“講文明樹新風”活動。以鞏固和拓展政風行風建設成果為目標，全面改進納稅服務，加快由“監督+管理”向“執法+服務”轉變，引導黨員幹部自覺把服務意識貫穿到各個工作崗位和工作環節中，以優良的服務，展現稅務行業文明，樹立稅務工作者新風尚。