同24749人。今年會同人事、公安、工商等部門，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，共檢查職業中介2家、人才中介機構2家、用人單位28家，規範22家企業招工行為，為6位勞動者討回勞動報酬7632元，為1620位勞動者補訂勞動契約書，淨化了人力資源市場環境。五六月份，我們在全區範圍內組織開展勞動用工情況監督檢查活動，檢查的重點是服裝加工、鞋類、餐飲、建築等勞動密集型企業，通過企業自查，勞動保障部門到企業實地檢查和生產場所現場抽查，召集有關人員參加座談會等方式，不斷加大監督檢查力度，對在檢查中發現的問題及時跟蹤落實整頓到位。六七月份，我們牽頭組織公安、工商等部門，組成聯合工作小組，開展了對紡織、服裝、製鞋、電子、餐飲服務業等勞動密集型企業，特別是城鄉結合部的私營企業、個體工商戶、家庭小作坊等用人單位執行《禁止使用童工規定》情況的執法檢查，共檢查46家用人單位，涉及員工4900人，發出勞動監察限期改正指令書12份，查處並責令清退非法使用童工（嫌疑）1名，保障了未成年的身心健康和合法權益。從九月份起，組織開展遵守勞動契約法情況專項檢查，共檢查用人單位8家，印發宣傳資料500多份，從目前初步檢查情況看，各類用人單位對《勞動契約法》有充分認識，勞動契約簽訂率達到96%以上。
3、加大工作力度，排查拖欠農民工工資隱患事件
堅持重在源頭、重在基層的工作原則，做好對重點企業、重點區域的預防、檢查，對排查出的問題及時調處，各鎮街嚴格按照《**區預防和化解勞資糾紛問題的實施意見》，實行定期排查，重點排查，對各類企業進行摸底，了解掌握用工、工資發放情況。對工資發放不及時可能引發勞資糾紛的企業，重點防控，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。排查的重點：（1）工業企業。由各鎮（街）負責對轄區內規模以上企業、“三合一”和“三無”企業進行排查、備案，對企業工資發放情況進行監測預警，分類管理、全程監控。對拖欠工資一個月以上的，重點防控。（2）建築行業企業。由區建設局負責對建設施工單位工資發放情況進行排查。政府性投資大型項目（比如安置房、鐵路建設）、商業開發項目（比如各房地產開發項目）面臨經營困難、貸款困難，在排查過程中，發現不按勞動契約、工程進度發放工資的，進行預警，對惡意拖欠工資兩個月以上的，予以曝光，並協同勞動保障部門聯合處理，重點監控。（3）國有集體企業改制新出現的遺留問題。由各主管部門在排查後及時處理，能當場處理的予以現場解決，涉及多部門的要跨部門協調處理，牽扯到政策性的事項要重點處理。如新度鎮通過排查，發現永佳拖欠員工86人22萬元工資，通過落實防控措施，得到及時化解；西天尾鎮通過排查，發現雲頂楓丹工地160名農民工工資被拖欠，正在實施重點防控，避免了群體性事件的發生。
4、提高應急能力，處置突發事件
勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強、難度大，健全和完善突發勞資糾紛事件應急處置機制十分重要，一旦發生因欠薪問題引發的群體性事件，有關部門能夠迅速介入，及時啟動應急處理預案，各司其職，各負其責、相互配合，共同努力，防止事態擴大，儘快平息衝突，解決矛盾，穩定局面。針對突發事件，勞動部門成立了應急分隊，第一時間趕到現場，抓住有利解決問題的時段，成功處置多件勞資事件。如：黃石洛馳鞋廠148名工人已集結準備上路討薪，我局接到投訴，及時趕到現場，協調解決了25萬元欠薪的支付。新度優雅爾鞋廠拖欠26人11.2萬元，鎮海天馬鞋廠拖欠85人21萬元，由於第一時間介入，都得到妥善處理，沒有造成不良影響。
5、完善勞動保障多元化調解銜接機制，加強勞動爭議處理工作
建立仲裁申訴綠色通道，堅持快立、快審、快結，使有爭議的案件能夠及時辦理，儘早辦結，切實維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。完善勞動保障多元化調解銜接機制，健全區、街道（鎮）的多層次、多渠道的勞動爭議調解網路，創新調解方法，按照“調裁結合、以調為主”的原則處理勞動爭議案件，積極推行立案前調解、開庭審理前調解和仲裁裁決前調解，爭取雙方當事人都比較滿意案件的處理結果。截止12月份，共受理勞動爭議案件87件，涉及職工87人，已結84起，正在辦理3起，與去年同期相比下降37%，受理用人單位及受傷職工提起工傷認定申請302起，受理的工傷認定申請案件經過調查，已作出認定決定285起，目前正在處理17起，與去年同期相比下降30.5%，今年經過案前調解成功的案件占總案件的31%，做到了“件件有著落，事事有回音”，依法維護職工的合法權益。如荔樹灣工地因交通事故引發爭議，通過我局耐心說服調處，連續一天半成功解決了二死六傷的工傷賠償問題，取得了案結事了的效果。
四、協調合作，農民工工作形成氛圍
我區農民工工作在區委、區政府的高度重視下，以黨的xx大精神為指導，按照落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，認真貫徹落實《福建省人民政府貫徹國務院關於解決農民工問題的若干意見的通知》和《關於印發<XX年莆田市農民工工作要點>的通知》（莆農工辦[XX]3號）的精神，緊緊抓住涉及農民工切身利益的突出問題，積極穩妥地採取有力措施，已形成政府統一領導、部門分工負責的有效工作機制，全區農民工工作取得了較大進展。農民工工作聯席會議制度不斷完善，部門合作、上下聯動的工作格局基本形成，各項政策有效落實，農民工就業服務和技能培訓得到加強，基層勞動保障平台建設不斷夯實，農民工工資支付保障制度進一步完善，農民工參加社會保險取得新進展，農民工公共服務進一步改善，進一步完善農民工子女就學、戶籍管理、職業衛生、居住條件，農民工合法權益得到有效維護，舉辦一年一度百名優秀農民工表彰活動，營造全社會關心、關愛農民工的良好氛圍。