四、加強司法隊伍建設，提高依法行政水平
以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨管幹部原則，切實加強領導，充分發揮局黨組的戰鬥堡壘作用，進一步增強司法幹警的宗旨意識、服務意識、公正執法意識，規範執法行為，提高執法能力。認真開展思想政治教育和培訓工作，著重提高司法幹警的業務能力和執法水平，配合組織人事部門做好協管幹部工作，加強中層幹部的交流、輪崗和掛職鍛鍊工作，支持幹部人事制度改革，認真執行幹部日常考核和管理制度。堅持區政法部門聯合信訪接待日制度，強化執法監督，促進規範執法、公正執法。加大司法保障力度，積極爭取區委、區政府的支持，從政治上關心，經濟上增加投入，不斷提高本部門的裝備和信息化水平，全面落實“從優待警”各項政策措施，改善基層一線司法幹警的待遇和條件，幫助解決實際困難，調動其工作積極性，打牢做實基層基礎工作。
五、重視調研工作，探究司法行政職能工作新途徑
為切實加強司法行政調研工作，我局成立了以分管領導為組長，辦公室為工作責任部門，各業務科室負責人為成員的信息調研工作領導小組。實行歸口管理，明確信息調研工作的組織、撰寫、審核和報送程式，建立健全信息宣傳報送網路和制度。制定調研計畫，以XX年全省司法行政工作重點調研課題確定的23個條目課題和XX年全區政法信息調研工作任務為重點，分解課題，突出全年調研工作重點，明確調研任務。上半年，我局已完成課題為《關於建立矛盾糾紛排查調處工作體系和長效機制的調查和思考》的調研課題，調研文章被××日報予以大篇幅刊發。調研工作的深入開展，為領導科學決策提供了重要依據，同時也為探究司法行政工作職能開闢了新途徑。