黨員領導幹部“加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚優良作風”民主生活會情況報告
**黨組：
根據《***關於開好2009年黨員領導幹部民主生活會的通知》（*黨發 [2009]34號，以下簡稱《通知》）的要求，我單位於2009年10月10日 以“加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚優良作風”為主題召開了黨員領導幹部民主生活會。參加本次民主生活會的同志有：領導班子全體成員及各處室負責人，並特別邀請**同志到會進行指導。會議由黨組書記**同志主持。班子成員都緊緊圍繞主題，認真開展批評與自我批評，與會同志對領導班子及成員和單位工作進行了客觀、中肯的評議，會議取得實效。現將召開民主生活會的具體情況報告如下：
一、黨組高度重視，會前充分準備
民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。這次以“加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚優良作風”為主題的黨員領導幹部專題民主生活會，對於進一步加強黨員領導幹部的思想政治建設和作風建設，提高辦領導班子落實科學發展觀和審計“免疫系統”理論的能力具有重要的現實意義。為了開好這次民主生活會，黨組高度重視，會前積極籌備、精心組織，做了紮實、充分的準備工作。
一是精心制定方案。6月15日，接到***下發的《通知》後，黨組成員認真學習了檔案精神，並專門召開黨委會議，研究部署本次民主生活會的計畫。在紀檢組長**同志的親自指導下，7月22日，我辦下發了《***關於開好2009年黨員領導幹部民主生活會的通知》（****[2009]15號），要求各處室的民主生活會在9月20日前全部結束，將會議記錄、班子成員發言提綱和民主生活會報告報送機關黨委。經過近兩個月的基層調研和準備，廣泛聽取了黨員幹部對辦領導班子及其成員的意見和建議，結合****來我單位指導檢查工作的講話精神，機關黨委認真制定了民主生活會工作方案，於9月21日，以《*****關於召開以“加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚優良作風”為主題的民主生活會工作方案的請示》（***發[2009]14號）上報***。
二是認真組織學習。接到*黨組下發的《通知》後，機關黨委就將胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上講話、黨的十七大報告、《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關於黨政機關厲行節約若干問題的通知》（中辦發〔2009〕11號）等中組部、中紀委要求民主生活會學習的檔案以書面和電子數據包形式發放給辦領導班子成員及各處室。全體黨員幹部都以極大的熱情進行了認真自學，各處室在自學的基礎上組織專題學習，有的處室還自己查找、補充學習材料，擴大學習範圍。認真開展談心活動。辦領導班子成員之間、班子成員和分管處室處長、各處處長與普通幹部之間，開誠布公、推心置腹，坦率地交流思想、交換看法。通過學習和談心，大家提高了認識，為召開專題民主生活會奠定了思想基礎。
三是廣泛徵求意見。在部署本次民主生活會之初，**同志就提出，各處室要以高度的政治責任感，真正開好本部門的民主生活會，本著對領導班子負責、對單位發展負責的原則，積極徵求各方面意見，並責成機關黨委收集意見、建議。機關黨委下發了《******“加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚優良作風”民主生活會徵求意見提綱》，人教處下發《****關於開展解放思想大討論的通知》。各處室先後召開了民主生活會，各處室採取專題會議、集中座談、個別談心、問卷調查等多種形式，廣泛、深入地聽取了幹部職工的意見。廣大幹部職工就我辦目前存在的一些問題和不足紛紛獻言獻策，機關黨委匯總後共徵集到意見和建議數十條，可歸納為兩方面總計十三項。
四是準備發言提綱。領導班子成員以“加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚優良作風”為主題，在認真學習理論材料和開展談心活動的基礎上，特別是在分管領導和機關黨委分別參加各處室的民主生活會過程中，對照民眾反映和個人查找的問題，就個人思想、作風建設、開拓創新能力、推動發展、廉潔自律、民眾工作等方面，進行深刻的自我剖析，認真撰寫發言材料，準備好內容具體、客觀的發言提綱，為批評與自我批評打好基礎，確保本次民主生活會務實、高效。
二、開展批評與自我批評，認真查找問題
本次民主生活會，先由*書記結合十七屆四中全會精神講了一下要求，機關黨委專職副書記**同志匯報了民主生活會前期組織、準備情況，人教處處長**同志通報了徵集民眾意見的情況。領導班子成員結合***指導檢查工作的講話精神，積極開展批評與自我批評，認真查找問題，並從世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的高度剖析了思想根源。存在的主要問題如下：
一是思想不夠解放，創新意識不強，存在滿足現狀、固步自封的苗頭。許多同志認為我們各項工作大都排在前列，已經很不錯了，以老辦自居，盲目樂觀，安於現狀，不願接受新事物，缺乏創新意識和開拓精神。
二是雖然各項工作成績都不錯，但缺乏精品和自己的特色，在體制機制方面發揮建設性作用還不突出。
三是加強幹部隊伍建設問題。***視察時提出要“打造高素質的幹部隊伍，促進**的可持續發展”。幹部隊伍建設是最大的任務，也是進一步發展中面臨的一個主要問題。
四是進一步加強理論研究和機關文化建設的問題，理論研究和機關文化建設是事業的重要組成部分，是事業生存和發展的基礎工程。我們對這項工作很重視，也一直在做，但還不夠深入，沒有形成體系和氛圍。