關於第一學期科學學科德育總結 篇1
一、加強師德師風建設
本學期，加強對教師師德師風教育，認真學習《教師法》，《教育法》和《義務教育法》，以“熱愛學生、關心學生、寬容學生、善待學生”為核心，開展“學崗敬業，樹立良好師風師表形象”活動，努力建設一支能夠適應教育要求的學習型教師隊伍。
二、加強對班主任工作的業務培訓
本學期通過“國小班主任的任務和職責”的學習與培訓，去探討“21世紀怎樣當好班主任”。通過授課、研討、觀摩、剖析新時期班主任的新特點，通過學習使全校班主任老師認識到自己肩負教育、培養學生健康成長的責任，以此不斷提高青年班主任的素質和管理能力。
三、加強德育工作的建設，發揮教育陣地的作用。
本學期我校首先健全了德育領導小組，加強班主任、輔導員隊伍建設，定期召開會議，組織學習研究，推廣經驗，充分發揮教書育人、管理育人、服務育人的作用，提高德育工作水平。成立學校紅領巾廣播站，及時報導學校各班級的好人好事，黑板板，宣傳櫥窗定期更換，充分發揮輿論導向的作用，充分發揮在德育工作中的特殊作用。
四、規範德育工作制度
學校德育工作能行之有效地開展，關鍵是德育工作趕上了制度化，每月按時召開班主任、輔導員工作例會，記好《班主任手冊》，月初對班主任、輔導員工作進行布置，月底進行考核，評議。把考核和獎勵掛鈎起來，確保各項工作有序、紮實地開展。
關於第一學期科學學科德育總結 篇2
體教師的大力支持下，緊緊圍繞創辦人民滿意的教育的辦學思路，科學安排，大膽創新，取得了一定的成績，也存在一些問題。為了能夠使下一步的工作在質量上、效率上再上一個台階，特就半學期以來的具體工作情況做了以下幾個方面的小結：
一、學習風氣日益濃厚，教學質量穩步提高
本學期在全體師生的`共同努力下，較前幾年相比，學風有了較大的轉變。初三一班、高一五班、高一六班、高二二班、高三二班，同學們學習勁頭大，上課秩序井然，自習安靜有序。從這次中考成績來看，初二2、高一6班、高二二班，學習成績明顯高於平行班級。高二3班康楊楠以646分名列高二級第一名，高一7班張盼、高一八班馮玉明以717分並列高一級第一名。前半期，學校湧現出一批三好學生、優秀學生和學習模範。這次獎勵大會，李敏等12人獲得了“三好學生”獎，剡星星等20獲得了“學習模範”獎。劉廣霞等53名同學榮獲學習進步獎。
二、強化教學過程管理。
1、落實教學工作檢查制度。前半期教務處和教研組聯合進行兩次教學工作檢查，檢查教師完成教育教學任務的情況，檢查教師的課堂教學狀況，檢查教師備課、輔導及作業批改等情況。教務處召開了學生代表會議，聽取學生對教師教學工作的意見和建議，及時反饋給任課教師，督促教師改進教學方法加強業務能力訓練，提高教學質量。從中期教學檢查和學生調查結果看，李應濤、馮勇、張婧、梁靜、劉芳、康濤、等同志，教案撰寫認真，環節齊全，內容詳實。作業批改及時，認真。這些足以說明他們工作態度端正，作風紮實。這對學校教學質量的穩步提高無疑提供了有力的保證。
2、抓好備考工作。高三、初三實行月考制度，加強了對學生學習效果的檢測，有針對性的制定備考措施。高三級班主任輪流堅持跟自習，直到晚上10點鐘，以保證學生的學習時間。教務處定期召開初三、高三教師會，對備考工作提出意見和要求。
3.完善教研組工作制度.前半期，各教研組在教務處安排下開展了組內聽評課活動，通過組內互習、互助使教師授課向規範化、效率化方向發展。
4.加大對上課和自習檢查力度。教務處安排專人檢查教師上課和自習輔導，並結合每班學習委員課時統計情況、每周教職工例會進行通報，每月匯總，對無辜缺課和自習的教師進行處罰，對工作認真負責的教師給予一定獎勵。
回顧半學期來的工作，有成績，有進步，也還存在一定問題。
（一）個別班級學習風氣不濃，課堂紀律混亂，學生厭學，遲到曠課，嚴重影響正常的教學秩序。
（二）部分學生學習態度不端正，沒理想、無報復、無紀律，嚴重影響他人學習和老師正常教學.
（三）部分教師教改意識淡薄，教法探討不夠。突出地表現在一些科目教法陳舊單一，滿足於一言堂，滿堂灌，不善於調動學生的學習積級性，導致學生厭學，教師厭教。
（四）一少部分教師工作責任心不強、教學態度不端正、不按時上下課、無辜缺課、自習輔導不認真，作業批改敷衍了事，嚴重影響了學校教學工作的順利開展。
（五）國中部教師缺乏教學熱情、缺乏對學生的信心，教學積極性和主動性不強，教學管理不嚴格，嚴重影響著教學質量和學生的發展。
（六）教學管理工作不細緻、不到位。教務處不能深入教師、深入班級、深入學生開展工作，各項教學常規檢查未能落到實處，各項教學管理制度缺乏，已有教學管理制度不能嚴格執行。
老師們，同學們，歲月匆匆，時光無情，讓我們攜起手來，直面我們的過去，發揚成績、改正錯誤、為了我們共同美好的明天，努力奮鬥、再創輝煌！
西峰育才中學
關於第一學期科學學科德育總結 篇3
時間過得真快，在平淡與忙碌中，我擔任班主任已經快一學期了。這是我工作的第一個學期，也是我正式與學生相處的第一個學期，感謝領導的信任與支持，感謝同事的幫助與指導，在這一個學期中我思索了許多，成長了許多，也收穫了許多。
回顧這一學期的班主任工作，讓我深切地體會到：班級是一個大家庭，作為班主任，與孩子們共同生活在這個大家庭中，我們一起學習著、成長著。只有我們大家齊心協力，創設和諧的氛圍，才能促進班風班貌的整體發展，從而使學生在各方面得到進步。
現在將我這一個學期的班主任工作向大家匯報
一、學習優秀班主任的工作經驗
作為一名剛剛參加工作的班主任，沒有任何管理班級的經驗，而班主任工作又是瑣碎與複雜的，因此我常常向身邊的優秀班主任請教，學習他們管理班級的好方法，並試著用在自己的班級管理中去。一件事有百餘種做法，虛心學習優秀老師的優秀做事方法是進步的一種有效途徑，在這裡，感謝幫助過我的所有老師，是你們的熱情與耐心，讓我在管理學生上避免走了很多彎路，也是你們的真誠，讓我真切地感受到了名士這個大家庭的溫暖。
二、重視學生的安全教育
在假期入職培訓時，主講培訓師就強調：作為班主任一定要時刻樹立安全責任意識，“責任重於泰山”，“安全無小事”“安全第一”。因此真正成為一名班主任後，我更是時刻繃緊安全這根弦。在剛剛接班時就以最快的速度了解每一個學生的身體、心理狀況，將有生理疾病、心理障礙的學生告知每一位任課教師，以便任課教師及時把學生在課堂上的偶發事項、缺席情況告知我，做最及時有效的處理。
此外，我會利用每周班會課對學生進行水、電、火、煤氣、雷雨、交通、飲食、體育活動、勞動實踐、外出活動及珍愛生命等方面的安全常識教育，普及安全知識，增強學生的安全意識。同時每天檢查全班學生的安全狀況，發現問題及時糾正。在我們的共同努力之下，二年級一班從未出現過安全事故，每個學生都在健康快樂地成長著。
三、培養學生良好的行為習慣
良好的行為習慣是形成優秀班風班貌基礎，而二年級又是良好習慣養成的關鍵期。因此，在開學初，我就確立了“行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”班級管理理念，我在日常工作中也特別注重培養學生良好的學習習慣、衛生習慣、行為習慣、禮儀習慣，使他們逐漸做到老師在與不在都一樣表現。一開始，我先和學生們一起制定班級的各項規章制度，比如預習制度、值日制度、早讀制度，並用小紅星、大紅星等漂亮的貼上作為獎勵，將結果量化在個人評比欄上，以此激勵學生快樂地養成良好習慣。
此外，在與學生相處的過程中，我發現孩子們很喜歡比賽、競賽的形式，於是我就製作了“小組來比賽”的展示牌，掛在黑板旁邊，每天評選出一個表現優異的小組，為他們貼上大大的蘋果作為獎勵。
這種班級獎勵制度讓孩子們看在眼裡，記在心裡，現在課間時他們總喜歡數一數評比欄，比一比誰的貼上最多、哪個小組的收穫最大。通過這些激勵措施，班裡的同學們已經養成了基本的學習、衛生、行為習慣，並且仍在每天進步著，班級氛圍良好。
四、培養小幹部，發展孩子的能力
班幹部是班級的核心和骨幹力量，要建立一個良好的班集體，首先要建設一支責任心強、能力強的班幹部隊伍。經過一段時間的觀察和學生的民主選舉，我在班內確定了一名大隊委員、五名中隊委員和若干小組長，並給他們進行了細緻的分工，使他們明確了自己應該做的工作。還經常教他們怎樣做好工作和了解在工作中有哪些困難，告訴他們班幹部要以身作則，自己首先要做好，管理他人才能服眾。並且定期召開班乾會議，對工作做得好的幹部進行表揚鼓勵，對做得不夠好的幹部提出建議，為他們指出需要注意改進的地方。幾個月下來，班幹部工作大膽了，也做得有一些條理了，能夠有效組織同學晨讀、午自習，老師不在班裡的時候能夠主動維持班級紀律。他們工作認真負責，在同學中漸漸樹立啟了較高的威信。
五、積極抓好後進生的轉化工作
每個學生都有享受教育、享受鍛鍊的基本權利，關注後進生是尊重學生、平等對待學生的重要體現。我為了更好地了解後進學生，常常找機會在課間到班裡去與他們交談、遊戲，及時對他們進行心理疏導。同時，我還創造條件讓後進生表現其優點和長處，及時讚揚他們，讓他們能夠品嘗到成功的歡樂和喜悅。並且為他們每人各安排了一個班級管理員的職務，讓他們同樣能夠得到鍛鍊，參與班級管理。
六、經常與家長溝通，加強家校合作
要教好學生，除了做好校內的教育、管理外，還要做好校外的工作，常與家長聯繫，取得家長的協助，及時交換意見。這樣才能更全面了解學生的表現，因材施教。名士國小是一所注重家校合作的優質學校，為老師和家長提供了部落格、qq、電話、簡訊等多種溝通手段，在以上平台的幫助下，我與家長的關係更近了，對學生的了解了，班級工作更好開展了。
總之，在初任班主任的這一學期中，我每天都在忙碌著，也在收穫著、快樂著。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，今後我會更加努力，做一個合格、優秀的班主任。