4、堅決清理教育亂收費。
在義務教育階段實施“一費制”收費辦法，是我縣今年清理教育亂收費工作的重中之重，對此，縣局十分重視，先後分批次召開了局機關全體人員、全縣教育科員、中國小校長、會計、收費員會議，專門學習討論了市物價局、財政局、教育局聯合頒發的《關於在全市義務教育階段公辦學校全面推行“一費制”收費辦法的通知》。
一抓制度的健全。一是堅持收費公示制度。二是堅持“一次性、一票清”收費制度。三是堅持規範收費責任制和責任追究制。四是堅持定期檢查和重點督查機制。開學初，監察室、財建科會同物價、財政部門對全縣中國小“一費制”執行情況進行了督查。從督查反映的情況看，全縣中國小執行較好，實現了零投訴。近期，監察室又圍繞“一費制”的執行情況對全縣中國小再次進行了隨機督查。
二抓扎口管理。對全縣中國小校的教學資料、報刊征訂等都統一由教育局扎口管理，任何單位和個人不得自行訂閱，更不得通過學校向學生搭車收費。對“一費制”以外的代辦服務項目，如教輔用書、綜合實踐等，我們同縣物價局一起研究再上報市物價局，得到批准後嚴格按規範程式操作。
三抓“教育規範收費學校”的創建。今年，我們結合省、市有關檔案精神，與物價部門一道對“教育收費規範學校”的評估細則進行補充和完善。今年，我們將對照新標準對全縣中國小收費情況進行一次評估。
5、狠抓“小升初”的改革。
上半年，全縣按照市局有關精神，從以下幾個方面著手，扎紮實實抓好“小升初”工作。一是建立健全組織。我縣成立了“小升初”招生工作領導小組，各鎮國中和國小都於5月下旬也建立了相應的工作機構，進一步明確工作職責。二是落實具體措施。專門下發了《金湖縣XX年國小畢業生考核及國中招生工作實施辦法》，明確了公辦、民辦國中的具體招生辦法、招生名額、招生計畫，明確了自五月下旬至7月上旬的“小升初”工作的序時進度，對命題、組織考試、閱卷等各個環節都提出了具體要求，從而確保了整個實施過程的嚴密、規範。並在縣政府聯席會議上就這項工作的開展作了專門匯報。三是堅持五項原則。堅持免試就近入學的原則，確保100%的國小畢業生每人一個學位，按學區免試就近派位升入公辦國中；堅持派位到公辦，擇校找民辦的原則，先保證每人一個學位，後進行擇校；堅持擇校不考試原則，全縣任何一所國中不得採取組織考試的辦法招收新生；堅持幫扶弱勢群體的原則，對符合特困生條件的學生實行“兩免一補”，符合相關規定的進城務工人員子女到定點學校接受義務教育；堅持公示的原則，在實施過程中，我們及時將“小升初”各項工作的進展情況通過新聞媒體向社會公布，將國中招生實施辦法、各國小向民辦學校的推薦生源情況、各國中的錄取結果向社會公示，接受學生、家長、社會的監督，確保“小升初”工作的公正、公平、有序。目前，“小升初”派位工作已基本完成。民辦學校的錄取工作正在規範有序地開展。
6、進一步加強學校的安全和宣傳工作。
安全重於泰山，學校的安全比泰山還重，安全工作怎么強調也不為過。為此，教育局成立了安全辦公室，這個辦公室為常設機構，實施常規化管理。對學校的校舍、
交通、“三防”、食品衛生等安全工作進行全面管理，實行全面負責。成立以來，著重抓了兩方面工作。一是抓縣城中國小騎車安全的管理，要求各學校將學生遵守交通規則情況納入到學生的學期考評，凡“交通安全聯繫卡”上有違規記載，本學期一律不得評為“三好學生”。3月28日上午，在實驗國中舉行了“中小學生交通安全聯繫卡”發放儀式，城區1500名中小學生代表參加了這次活動，有效地增強了中小學生安全意識。二是抓農村中小學生“黑巴”接送問題的整治。已會同交警部門處理了幾家。目前，正積極與交通、公安等部門聯繫，力爭取得更大的成效。另外，我們還十分重視宣傳工作，成立了宣傳辦公室，各鎮、校也相應成立了組織機構，在全縣逐步形成了教育宣傳網路。抽調專人負責教育宣傳工作，已與縣電台、電視台聯辦了“空中教苑”和“教育園地”欄目，每周都有的一檔節目，上半年“空中教苑”播出16期，“教育園地”播出8期。同時，我們加大外宣工作，在國家、省、市主流媒體上大力宣傳我縣教育的正面形象。據初步統計，半年來，全縣教育系統共發表稿件120篇。
四、堅持以增強教育服務經濟發展的能力為核心，不斷提高教育對全縣發展的貢獻份額
為了適應我縣經濟發展的需要和工業園區對高素質用工人員的需求，今後一段時間，我縣新增教育規模主要是興辦職業教育，爭取到2010年中等職業教育的招生人數與普通高中的招生人數大體相當，基於這一點，上半年，我們狠抓了以下兩方面工作。
1、大力發展職成教育。
為進一步發揮教育為地方經濟服務的能力，調整、完善我縣普職教育結構，今年以來，我們按縣委、縣政府和市教育局的要求，著力加強中等職業學校和成人教育中心的建設。一是將縣職教中心建成全省職業高中實訓基地，金南中學建成省級重點職業高中；另將呂良、黎城兩所成教中心分別建成省級農科教示範基地。目前這四所學校已基本做好驗收前的各項準備工作。二是擴大職教招生規模，今年，全縣職教招生計畫2300人，基本達到普職1：1，其中春季已完成790人的招生任務；三是認真實施“兩後”、“雙百”工程，以適應人才市場準入制度的要求；四是加快農村實用技術人才、園區緊缺人才的培訓步伐。上半年，各職高和鎮成人教育中心已培訓農村剩餘勞動力5萬人次，其中，為縣工業園區培訓人才2500人次。五是最佳化專業設定，拓寬就業渠道，建立勞務輸出中介機構，以此來吸引更多的生源，同時也為園區用人做好人才儲備；為加強這項工作，我局職成科專門配備了一名同志開展勞務輸出工作，並擬在山西等省建立勞務輸出基地，六是對口單招再創新高，今年共有251人參加對口高考，達線241人，其中本科66人，總體達線率達96%。