（五）以落實責任制為保證，鞏固擴大復轉軍人穩定工作的成果
一是建立和完善領導責任體系和工作機制。成立了由縣委、縣政府分管領導牽頭，組織、人事、勞動、財政、民政等有關部門負責同志參加的專門機構，實行領導責任制，形成了縱到底、橫到邊的工作網路，堅持做到了責任到人、工作到位。二是實行企業軍轉幹部思想政治工作責任制和責任追究制。縣直單位、鄉（鎮）一旦發生不穩定因素，單位一把手要面對面做工作，親自協調解決問題，親自督促檢查落實，切實把問題解決在基層，消除在萌芽狀態。三是進一步完善監督檢查機制。對各鄉（鎮）、縣直單位、有關企業落實解困政策及對本單位重點對象工作情況，除落實“五包”責任制外，縣復轉軍人穩定工作領導小組辦公室聯合縣直有關部門進行全面督導檢查，對在工作中領導不重視，措施不落實，解困政策不到位的及時給予糾正，必要時給予通報批評或追究單位領導責任。
由於排查及時，思想政治工作紮實，防範措施得力，落實政策到位，我縣復轉軍人穩定工作取得很大成績，實現了“三無”目標，即無出現復轉軍人的非法組織，無出現串聯聚集或聲援活動，無發生到市、赴省、進京上訪現象，為全縣社會穩定工作打下紮實的基礎。我縣企業軍轉幹部穩定工作也多次受到省、市表彰，其做法在去年全省企業軍轉幹部經驗交流會上得到推廣。