和信用服務機構，以推進信用調查和信用評估等信用服務業的發展。煟常犔岣叨災行∑笠檔慕鶉詵務水平。一是要積極引進異地股份制商業銀行或外資銀行在我市設立分支機構或開展批發業務，鼓勵異地股份制商業銀行或外資銀行對我市中小企業發放異地貸款；二是要重構商業銀行內部組織框架，實施機構扁平化管理。按照便捷、效率優先的原則對營業網點重新布局；改儲蓄網點為支行，直接隸屬市分行管理，以減少管理層次、提高經營效率。三是商業銀行和農村信用社要利用當前中央銀行擴大利率浮動幅度的契機，提高貸款抵押的“兩率”（指企業不動產和動產的貸款抵押率），以實現銀企的“雙贏”。煟矗犛進一步提高企業自身經營管理水平。一要建立規範的企業財務管理制度；二要建立明晰的法人治理結構，逐步建立現代企業制度；三要重視自身資本積累，減小對銀行貸款的依賴，將企業盈利的相當部分用於增加資本金，逐步提高企業資本中自有資金的比例；四要積極主動地和銀行、擔保公司建立信息溝通機制。煟擔犝府部門要積極為中小企業信貸融資創造良好條件。一要積極搭建銀行和中小企業對接的“金融平台”。通過舉辦銀企資金供需見面會、銀企資金供需簽約會、銀政企座談會或貸款行銷洽談會等方式，促進中小企業項目與資金的銜接；二要按照xx《若干意見》的規定，各級財政應設立專門的中小企業發展基金；三要為中小企業提供財務管理、投資等方面的輔導支持，幫助企業提高經營管理水平和市場競爭力。 ５、努力提高非公企業自身素質。煟保犚提高企業科技含量。非公企業要做好產品結構調整，走技術創新道路，轉變粗放型經濟成長方式，實現可持續發展，要開展重質量和創品牌活動，不斷提高市場競爭力。煟玻犚完善企業組織制度。要按照《公司法》的要求進一步完善非公企業的組織制度，家族式企業主要負責人之間要有明確的權利和義務，在家族式企業中適當引入職業經理人，通過職業經理人規範企業運作，避免企業在經營決策中的盲目性和隨意性。煟常犚加強企業文化建設。要以積極向上的企業精神，激勵廣大員工為企業發展多做貢獻；要積極倡導“以人為本”的人性化管理，關愛員工，自覺維護勞動用工制度，保護員工的合法權益，積極參加社會保險，通過一系列的激勵機制，充分調動員工的積極性，穩定員工隊伍；要加強誠信建設，鼓勵企業誠信經營，建立企業信譽評價制度，營造講求商業道德、誠實守信、公平競爭的市場氛圍。要加強非公經濟組織的黨建和工會工作，進一步發揮黨組織和工會在非公企業中的作用。
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