⑵成立縣級防雷技術服務中心，培養2名以上專職(兼職)技術服務人員，開展防雷技術評價服務。加強防雷安全定期檢測，每半年對易燃易爆場所進行1次定期檢測，檢測覆蓋率達到95%以上;其他各類防雷裝置每年進行1次定期檢測，檢測覆蓋率達到80%以上。
⑶制定氣象行政審批制度、氣象行政審批程式等工作制度流程，並上牆公布。嚴格按照氣象行政審批程式程式進行審批，不斷提高氣象行政管理能力。
⑷建立高素質氣象行政執法隊伍，開展氣象行政執法工作，及時查處本行政區域內的各類違法案件。
⑸建立氣象行政許可制度和行政訴訟代理制度。完善氣象行政處罰程式和執法文書，建立、健全行政複議制度，嚴格執行氣象行政複議程式，推行氣象執法評議考核制度及執法錯案責任追究和罰沒款罰繳分離制度。
⑹建立與氣象行政許相關的法律、法規、規章、制度、技術規範檔案，並裝訂成冊或上牆公布，提高氣象行政審批和行政執法的透明度。
⑺建立氣象行政處罰和行政許可備案及定期檢查制度、社會監督投訴制度、政務公開制度、非正常開支公示制度和民眾來信來訪制度。在公共場所設定“政務公開欄”和“民主監督箱”，按時收集意見，及時處理反饋。
⑻加強普法學習，將法律法規知識的學習、培訓經常化、制度化，不斷加強基層氣象幹部職工的法律意識和法制觀念，具備善於運用法律手段解決問題的能力。
⑼積極開展氣象法制宣傳活動。利用氣象日、科技周、法制宣傳日等機會，開展氣象法制宣傳活動，普及氣象法律知識，提高全社會的氣象法律意識。
⑽建立局務會制度。嚴格執行民主集中制，建立有3人以上參加的重大事項議事規則和決策程式，推行民主管理、科學決策。做到政令暢通，令行禁止，重大事項、重要問題及時請示報告。
⑾財務工作嚴格規範，不發生違規違紀事件。
5. 發展氣象科技服務，增強基層台站活力。
⑴規範氣象科技服務市場，拓展新的氣象信息服務領域，開發新的經濟成長點。緊扣地方需求，提高科技含量，加強科技創新，積極發揮氣象資源優勢，開發了有針對性的服務產品。
⑵預留10%的可用資金建立發展基金。基金主要用於基礎設施建設、技術開發和設備更新。
⑶氣象科技服務創收穩步增長，可支配收入與公共財政對氣象事業費的投入比例達到50%—100%。
⑷整合部門資源，增強基層氣象信息服務的市場競爭力。積極配合上級部門科技服務集約化運作，提高產品質量和市場知名度。
6. 健全教育培訓制度，提高隊伍整體素質。
⑴選拔和任用優秀領導幹部。按照幹部“四化”標準和德才兼備的原則，大力選拔任用政治素質好、業務素質高、創新能力強、發展潛力大的幹部，不斷改善和提高基層台站領導班子的整體素質和領導能力。
⑵提高縣局領導班子成員的學歷水平，實現管理、業務雙肩挑。縣局領導班子成員一般應具有大學本科以上學歷。
⑶建立縣局領導幹部任期制和交流制。加強縣局領導幹部交流，縣局領導幹部任期達到規定年限後應當交流或轉任其他工作。
⑷基層氣象台站大專以上學歷達到90%以上。在編制限額內嚴格控制隊伍總量增長，提高學歷層次，新進入基層台站的人員一般應當具有氣象或相關專業本科以上學歷。