⑸加強崗位培訓，實行持證上崗制度。對預報服務、測報、防雷、人影、財務、設備維護等崗位，執行持證上崗制度和上崗證定期檢查制度，從事相關崗位工作的人員，必須持有上崗證。
⑹引進或培養複合技能型人才。每個基層台站都能有1名以上有較高知識水平、技術過硬的技術能手或技術標兵，應當有1名高級工程師。
⑺建立學習型部門。制定並實施基層台站人員培訓計畫，保證基層台站領導幹部和業務技術人員每5年的累計培訓時間不少於3個月。
7. 建設特色鮮明的氣象文化，推進精神文明建設。
⑴領導班子認真學習貫徹黨的各項路線、方針、政策，團結協作、勇於開拓、勤政廉政。氣象文化建設、精神文明創建、學習型單位創建等工作，計畫周全、目標明確、措施具體、責任和經費落實，效果明顯。
⑵嚴格執行局務公開、領導幹部述職述廉述學等制度。認真落實黨風廉政建設責任制，縣(市)氣象局要建立廉政監督員制度，廉政監督員作為局務會成員參加局務會，推進民主管理、民主決策和民主監督。
⑶建立行之有效的思想政治工作制度，開展職業道德教育專題活動，引導職工愛崗敬業、團結進取、遵紀守法、爭創一流業績。無塗改觀測記錄或破壞氣象資料、儀器等現象發生。
⑷營造濃厚的氣象文化氛圍，製作和布設具有地方特色、現代氣息的氣象形象標識，設立標明氣象人精神、職業道德規範、氣象文化和文明創建規劃等內容的宣傳欄，設立局務公開欄，辦公室有明示牌，職工佩證上崗，著裝整潔，舉止文明規範。
⑸組織職工開展形式多樣的文體活動，豐富職工的精神生活，增強職工凝聚力。積極開展文明職工、文明家庭評比活動，促進單位和協。
⑹爭創當地先進基層黨組織。建立獨立黨支部，基層黨支部在貫徹中國氣象事業發展戰略、開展重大氣象服務、事業改革等重要工作中發揮戰鬥堡壘作用，黨員能發揮先鋒模範帶頭作用。
⑺建成圖書閱覽室，配有書櫃(或書架)、桌椅，保持一定數量的圖書，其中科技類圖書不少於60%，圖書每年更新率達到10%以上。
四、對基層台站建設的幾點建議
目前，縣級基層台站建設仍是我區氣象現代化建設中的薄弱環節，其自身技術支持能力、公共氣象服務能力和社會管理職能履行能力仍然很薄弱，氣象服務技術裝備落後、自身建設不完善、人員素質參差不齊、資金投入缺乏等問題普遍存在。要實現基層台站標準化，就必須切實解決上述問題。
1.領導重視是基層台站標化建設的關鍵
基層台站發展到現在的規模，是全站人員共同努力的結果，更得益於各級領導的重視和關心、支持。正因為有了領導的高度重視和人力、物力、財力上的極大支持，才使基層台站有了發展的動力和資本，因此領導重視是基層台站標化建設的關鍵。
2.人員素質是基層台站標化建設的根本
在過去相當長的時間裡，縣級以下基層台站以氣象觀測業務為重點開展工作，近幾年，隨著多軌道業務建設和氣象服務拓展，基層台站業務和服務任務普遍增加，但人員數量沒有增加，加之XX年之前多年人員只減不增，造成目前基層台站人員過於年輕化，中、高級技術人員偏少，初級技術人員偏多的局面，在一定程度上影響了基層台站業務服務能力的提高。