3、注重考核，形成你追我趕良好格局。一是綜合考核與單項考核相結合。在落實黨建工作責任制情況納入轄區各級黨組織年度目標綜合考評體系的基礎上，還要對轄區各級黨組織抓基層黨建工作實行單項考評，單獨進行獎懲。二是平時考核與年終考核相結合。平時考核由黨委組織部門按照當年度黨建工作目標考核項目及評分標準組織實施；年終考核結合領導班子年度考核進行，由被考評單位幹部職工、服務對象、民眾代表，圍繞考核內容進行測評，測評結果定量計分。三是全面考核與重點考核相結合。除圍繞思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、保障措施等方面對黨建工作進行全面考核外，每年視年度工作任務設定不同的考核重點，進行重點考核。四是上級考核與民眾考核相結合。將領導考核和採取民主測評、民意調查等形式的民眾評議相結合，全面考核所轄黨組織的履行職責情況，進一步擴大民眾的參與權和監督權。在深化“三項創建”工作中，我縣對鄉鎮“三民”好班子和基層黨建“十面紅旗”創建活動實行項目動態管理，將創建目標、要求、載體、措施全部以項目形式加以落實，推進了創建活動的深入開展。
4、強化措施，調動黨務工作者積極性。一是運用考核結果。圍繞黨組織建設、黨員隊伍管理等，對考核的內容、依據和辦法進行細化量化，增強考核的可操作性。重點考核各級黨組織抓落實的力度，完成年度任務的情況，取得效果的優劣。各級黨委要組織力量對所轄地方、單位和部門進行黨建工作考核，考核情況納入領導班子和領導幹部年終考核內容。並將考核結果作為對領導班子及其成員工作實績評定的重要內容及領導幹部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。對抓基層黨建工作不力，黨員和民眾測評結果較差，年度目標管理考核結果較差的，予以通報批評，限期整改；對不認真履行職責，不及時解決基層黨建工作中存在的問題，造成不良影響和嚴重後果的，將依據有關規定追究領導班子和相關責任人責任。二是營造濃厚宣傳氛圍。各級黨組織要建立定期工作信息報送制度、新聞線索報送制度、溝通聯繫和信息員制度，積極加強與新聞媒體的聯繫，在當地電視台、廣播台等新聞媒體開設黨建工作專欄，加強黨的基層組織建設的宣傳報導、理論文章或系列評論，刊發有關黨的基層組織建設工作的調研文章、理論文章和評論文章等，為黨建工作營造良好輿論氛圍。同時，要認真做好信息報送工作，定期編髮工作簡報，及時反映所轄黨組織黨建工作中湧現出來的先進典型及新做法、新經驗、新舉措、新情況、新問題。三是加大經費投入力度。各級財政要在穩中有升的基礎上增加黨建工作經費預決算，納入同級財政管理，對困難的企業、農村、社區、“兩新”組織進行資金傾斜，確保正常開展工作。四是要加強黨務工作者隊伍建設。要在調查研究的基礎上，調整充實黨務工作人員，有效地改善黨務幹部隊伍的結構，為黨建工作的順利開展提供了人才支持和智力保障。在實行精神激勵的基礎上，把抓基層組織建設的成效作為幹部評優、調整、提拔和解決其它政治待遇的重要依據，有計畫地把分管黨務工作的優秀幹部提拔到更高的崗位進行鍛鍊。