（三）組建信息隊伍，建立信息網路，有效獲取信息。當前，不少基層檢察院的信息工作者都處在一種散兵游勇的工作狀態，沒有組織，沒有規劃，見子打子，這早已不能適應不斷發展的檢察工作的需要了。建設一支有活力、有戰鬥力的信息隊伍是做好檢察信息工作的當務之急。信息隊伍的組建，應當立足辦公室，向各個部門和各個業務科室輻射，要多方兼顧，形成網路。在此基礎上，根據信息工作的需要，結合當前開展的各項工作，積極開展信息活動。在活動形式上，經常結合中、省、市、縣各級有關部門的重大決策、工作部署，不定期召開專題信息線索分析會；根據需要深入重點部門及基層單位，了解事實、摸排線索、交流業務、加強溝通、促進互動。要根據實際情況，建立指導機制，決策層領導要高度重視，適時指導，確保工作整體推進，切實解決基層院普遍存在的“為什麼寫、寫什麼、怎么寫”的問題。要採用“請進走出”的辦法，加強學習培訓，提高信息工作水平，克服畏懼心理，增強寫作的主動性和積極性。要使檢察信息隊伍始終處於“運動”狀態，使信息工作人員始終保持奮發有力、競爭拼搏的良好精神風貌。
（四）要注意重視和利用檢察統計數據。檢察統計是檢察信息的重要源泉。很多重要的綜合性信息，都是從辦公室掌握的統計數據中產生出來的。對統計數據分專題進行整理，形成綜合信息上報下發，不僅具有很強的說服力，而且也是發揮辦公室參謀助手作用的重要途徑。
（五）要努力搞好工作調研。信息調研是拓展信息深度和廣度的有效手段，是從更深層次反映檢察工作的重要途徑，也是提高服務能力的重要措施。要注意圍繞檢察工作重點、難點、亮點和領導關注的問題，每年確定若干調研課題，集中時間深入基層開展調研工作，形成專題調研報告，提供給領導作為決策參考。搞好信息調研，單靠辦公室自身難以完成，必須充分利用各方資源優勢，運用黨組調研成果，利用統計信息資源，發揮業務部門熟悉情況的優勢，整合一切積極因素，通過商定題目或共同調研等方式，挖掘出深層次的信息。
（六）要有勇氣和信心打造精品，創造特色。要把“人無我有、人有我優、人優我特、人特我新”的觀念真正運用到信息的選題和錘鍊中，抓住檢察工作的亮點，綜合歸納提煉特色，走出一條獨具使特色的信息服務之路。
三、強化責任意識，探索信息規律，努力提高信息質量
領導的重視和支持是搞好信息工作的關鍵。基層檢察院由於工作任務重，人手少，一些領導忙於處理業務工作，對信息工作沒有給予足夠重視，缺乏應有的責任心和開拓意識，這是導致信息質量不高的重要原因。一定要充分認識信息工作的重要性，在思想上重視，在行動上體現，積極組建信息機構，建立健全信息工作制度，規範對信息工作的管理。要根據條件實行信息點評制度和重點信息集體研討制度，以強有力的措施促進信息工作的平穩發展。一篇文章不只是簡單的文字組合，裡面包含著大量的具體工作，沒有思想和行動的投入，是不可能生產出高質量的信息作品的。文章的形成，是調查研究的結果，是理性思維的結果，也是領導機關重視的結果，是開展指導工作深不深入、質量高不高的重要體現。