如何使創先爭優活動各項要求落到實處、取得實效，一直是各級組織工作者必須面臨的問題和實踐工作課題，根據創先爭優活動總體要求和工作原則，筆者認為，白塔畈鄉結合工作實際深入開展“五創五爭”活動，(即在單位、組織中深入開展創建學習型、勤廉型、服務型、效能型、和諧型“五型組織”，在黨員、幹部中深入開展爭當帶頭學習、愛崗敬業、為民服務、推動發展、遵紀守法“五個模範”的活動。)對於夯實農村基層組織基礎、維護農村安定團結局面、加快全鄉經濟社會發展都將起到十分積極的推進作用。通過組織問卷調查、召開座談會、走訪單位和村級黨組織、廣泛徵求意見、學習查閱相關資料等形式，經認真調研和分析思考，現就白塔畈鄉深入開展“五創五爭”活動提出如下工作思考。
一、深入開展“五創五爭”活動的重要意義
深入開展創先爭優活動是當前各級組織面臨的一項十分重要而又緊迫的任務，白塔畈鄉全面開展“五創五爭”活動，對於切實履行組織各項職能，構建規範有序的工作運行機制，形成和衷共濟、各顯其能的工作環境，提升工作人員思想素質和履職能力，充分發揮黨員、幹部的示範和帶動作用，推動和促進整個社會的和諧，提升凝聚力、強化執行力、激發創造力，具有十分重要的意義。
近年來，白塔畈鄉黨建工作取得了長足發展，黨的思想、組織、作風和制度建設不斷加強，為全鄉經濟社會又好又快發展起到了積極的作用。但部分組織工作職責不夠到位、活動載體不夠創新、部門之間工作不夠平衡，少數黨員幹部理想信念淡化、作風不深入、工作效率不高等問題仍在一定程度存在，這就需要在深入開展“五創五爭”活動中加以改進和完善，要充分認識開展好活動的重要意義，把活動作為新形勢黨的建設與各項工作的重要結合點，促進工作方式轉變，促使活動內容創新，增強組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，充分發揮廣大黨員幹部在推動科學發展和建設和諧社會中的先鋒模範作用。
二、深入開展“五創五爭”活動的指導思想
堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊把握創先爭優活動的總體要求和主要原則，堅持圍繞中心、服務大局，堅持科學發展、有機結合，堅持突出重點、全面鋪開，堅持爭有標桿、創有目標，通過在單位組織和黨員幹部中深入廣泛開展“五創建”、“五爭當”活動，使全鄉基層組織建設整體推進、更上水平，使全鄉經濟社會建設又好又快、科學發展。
三、深入開展“五創五爭”活動的對象範圍
“五創五爭”是在全鄉範圍內廣泛開展的爭創活動，既包括黨員，也包括幹部，既包括全鄉各級黨組織，也包括其他各類單位和組織。
四、深入開展“五創五爭”活動的工作重點
單位組織創建“五型組織”、黨員幹部爭當“五個模範”是一項長期的工作任務，更是需要在實踐中積極探索的現實課題，涉及到思想、組織、作風和制度建設各個方面，必須注意把握以下要點：
1、明確活動總體要求。“五創五爭”是結合本鄉實際組織開展的活動，是全鄉創先爭優活動的進一步深化，是創先爭優活動的主體和重點，也是整個創爭活動的具體化和實踐載體，全鄉“五創五爭”活動作為創先爭優活動的有機組成部分，與創先爭優活動時間、步驟、方法相同，與創先爭優活動整體上同步推進，必須高度重視，各村、各部門、各企事業單位在活動中要根據自身實際情況突出重點，做到爭有抓手、創有特色。
2、具體細化創爭標準。創先爭優活動的關鍵就是必須要明白創什麼、爭什麼，必須要有實實在在的活動抓手，“五創五爭”活動的組織開展必須要明確好創爭的具體標準。
筆者認為，創建學習型組織重點是要堅持馬克思主義的學風，牢固樹立“終身學習、全員學習”的理念，按照政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率的目標，通過有計畫、有制度、有內容、有效果的學習，大力加強幹部的學習教育。創建勤廉型組織重點是要樹立求真務實的良好作風，始終保持勤奮努力、不斷進取的工作狀態，堅持工作作風紮實、工作職責履行到位、大力倡導廉潔之風、遵章守紀和秉公用權、艱苦奮鬥和勤儉節約。創建服務型組織重點是要堅持馬克思主義的民眾觀，改進服務方式、規範服務行為、做到服務意識高、服務機制全、服務態度好、服務內容明、服務質量高。創建效能型組織重點是要幹部、職工牢固樹立效能觀念和創新意識，保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，使追求效率和創新成為全體工作人員的自覺行動和不懈追求，做到思想先進、思路明確、體制創新、機制高效、成果明顯。創建和諧型組織重點是要全面加強組織自身建設，切實履行組織各項職能，有序規範工作運行機制，構建好和諧有力的黨建工作、和諧進取的企業文化、和諧融洽的人際關係、和諧有序的工作機制、和諧優美的工作環境。