0XX年gdp增長在11%-12%左右。 經濟成長速度的減緩，意味著勞動力市場的需求總量會有所減少。按照一般規律gdp增長速度在10%，新增就業崗位約60萬個。如果今年廣東的總體經濟成長在10%-12%，勞動力需求量將比去年減少，供求矛盾也相應緩和。 （二）產業結構調整加劇勞動力供求的結構性矛盾。 隨著廣東產業結構調整升級的加快，技術工人的需求量將會進一步加大，結構性問題將會變得更加突出，據預測，到XX年，廣東製造業的九大產業中，傳統產業占了三個，其他都是新興技術性行業，對勞動者素質都有更新、更高的要求，這使供求結構性矛盾加劇。 （三）企業缺工現象短期內難以根本好轉。 從經濟發展規律看，結構性用工短缺現象將持續一段時期。 一是 廣東的產業正處在一個大轉型的階段，部分勞動密集型、產品附加值較低的企業只能逐步轉移或淘汰，用工需求仍比較多； 二是 部分缺工的企業過去依靠壓低員工工資來達到盈利，提升員工工資的空間非常有限。而隨著市場經濟的發展，民工維權意識的增強，民工薪酬標準不高，企業缺工問題的矛盾將會繼續存在。