4、公開、公正執法。為避免農村稅收由於礙人情而出現的種種問題，所以在農村辦稅更應該公開、公正、嚴格。首先要公開相關的稅法如徵收依據、徵收率、處罰規定，並把稅收“雙定額”以及報停業、休業和暫掛戶的名單，在鄉鎮或所部顯要位置公開，以便納稅人進行監督。對偷抗稅行為，要採取聯合行動及時給予查處，防止其蔓延擴大。此外，也不能忽視稅收宣傳，而更應該把宣傳說教育工作做細做實，讓有經營活動的每家每戶都了解基本的稅收知識。
5、加強對幹部隊伍教育，切實帶好農村稅務隊伍。收好農村小稅源，需要一批思想穩定，能吃苦耐勞，樂於奉獻的稅務幹部。為此，一要不斷加強思想教育，讓幹部職工樹立正確的“三觀”，樹立全心全意為稅收服務的思想，紮根基層，紮根農村，敬業愛崗。二要嚴格執行內考外評制度，通過量化細化目標管理責任制，獎罰分明，讓幹部保持較高的事業心和責任感。通過召開座談會、發放問卷調查，聽取納稅人和社會各界民眾的意見和建議，讓民眾給幹部評分，從內到外構築為稅不廉的防線。三要多為幹部職工著想，解決他們一些實際生活問題。如在改善辦公、住宿條件的情況下，力所能及地在所部建立小飯堂、小娛樂室、小花園、小圖書室等“四斜，切實解決部分幹部職工吃飯和業餘生活問題。
6、逐步推行電子收稅。下一步機構改革，精減人員後，基層稅所將面臨著更為嚴重的征管力量問題，所以努力推行電子收稅也應提上日程。首先要投入經費增加設備，特別是配備計算機和相關軟體。即使目前鄉鎮一級“銀稅一體化”不能馬上實現，但配備設備至少能讓稅務人員逐步熟悉計算機的操作與套用，否則對他們進行再多的相關培訓也無濟於事。其次，上級有關部門也要多與當地銀行、信用社、電訊等部門接觸，解決資金及技術問題，為廣大農村早日實現“刷卡納稅”、“電話報稅”而努力。