三是公開內容程度上的不平衡。少數企業公開的內容避重就輕、避實就虛，沒有真正把職工普遍關心的企業發展的重點、難點、熱點等問題公開，有的只公開事情結果和相關數字，不公開過程，讓職工難以了解真實情況。
四是公開形式上的不平衡。一些單位仍停留在通過職代會公開上，對多形式、多渠道、全方位地公開不夠重視，公開途徑偏窄，職工了解廠情不多。
五是基礎工作上的不平衡。少數單位不重視廠務公開基礎台帳的建設，資料零散，對公開後職工反映的情況也不梳理歸類，整改、反饋工作未跟上。
根據以上調查情況，南京市總工會就進一步做好對當前和下一步全市廠務公開工作提出如下對策：
一是認真學習貫徹黨的xx大精神，把深入推行廠務公開制度上升到建設社會主義政治文明的高度，進一步提高思想認識，增強自覺性和堅定性。在具體工作中，要把思想認識統一到中辦、國辦的《通知》精神上來，注意防止和克服“工作已經差不多”的思想和鬆懈情緒，堅持高標準、嚴要求，推動這項工作的不斷深入發展。
二是進一步按照檔案要求，規範廠務公開的內容、程式和要求，加強制度建設，努力使廠務公開規範化、制度化、經常化。
三是緊緊圍繞企業改革、發展、穩定的大局，不斷充實和豐富廠務公開的內容，向企業生產經營管理的深度和廣度延伸。
四是認真落實職代會的各項職權，努力把廠務公開的要求融入依靠職工辦企業的體制、機制和制度之中，堅持行之有效的廠務公開領導和運行機制，建立、健全各種監督制約和保證機制以及責任追究制度，切實保障職工民主權益，堅決防止和有效克服形式主義。
五是要進一步加強各級廠務公開協調領導機構的建設，明確和規範有關領導機關的責任，形成制度，加強對廠務公開的領導。
六是要擴大廠務公開推廣領域，國有企業、集體企業及其控股的企業和事業單位都要實行廠務公開，特別是生產經營困難的企業更應當實行廠務公開，同時要積極引導非公有制企業實行廠務公開。