工會職工之家建設情況調研報告

建家活動開展以來,全省財貿系統共湧現出全國模範職工之家2個,省級模範職工之家3個,省財貿系統先進職工之家67個。通過建家活動,工會組織建設得到進一步加強,基層工會活力得到了極大增強,職代會制度不斷健全和完善,平等協商和集體契約制度不斷推進,民眾性經濟技術創新活動卓有成效的開展,關心職工生活為職工辦好事實事得到職工民眾的廣泛認可,建家活動取得了明顯的成效。主要表現在:

建家活動使工會組織的大局意識和服務意識得到增強。財貿系統各級工會組織自覺把建家活動放到黨和政府工作大局中去考慮和把握。把上級工會對建家活動的要求與企業的中心工作緊密的結合起來,開展了不同內容和多種形式的勞動競賽,充分體現了建家活動服務經濟建設中心的理念,使建家活動的開展始終得到黨政的重視和支持,得到了廣大職工的積極參與,為企業和社會經濟的發展作出了貢獻。

建家活動推動了工會維權機制建設。以廠務公開職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度得到鞏固和加強,職工行使民主管理的渠道更加通暢,參與民主管理的權益得到落實;平等協商集體契約簽訂工作得到進一步普及,契約履約率穩步上升;勞動爭議仲裁組織不斷建立健全,勞動糾紛得到及時調處;以送溫暖、金秋愛心助學等活動為載體的困難職工幫扶工作形成制度化、經常化,工會組織為職工辦好事實事得到了職工的普遍認可。

建家活動帶動了工會組織各項活動的開展。在建家活動中,工會發揮民眾性組織的優勢,根據時代對職工隊伍的新要求,廣泛開展了社會主義核心價值體系等主題教育活動和豐富多彩的職工文體活動,開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動,勞模的培養、樹立和宣傳活動,職工職業技能競賽活動等,對促進職工隊伍整體素質的提高起了積極的促進作用。

建家活動強化了工會自身建設。建家活動促進了基層工會建立健全組織機構,工會幹部配備到位,工會及職工活動設施不斷得到改善,會員隊伍不斷壯大,完善了基層工會的組織制度、工作制度和活動陣地,使工會組織更加民眾化和規範化,工會工作更具有生機和活力。

二、存在的主要問題

建家活動雖然在省財貿系統取得了顯著成效,但也存在一些問題和不足,主要表現在:

1.對建設職工之家的認識還不到位。一些黨政領導認為企業經濟效益是企業發展的根本,必須全力抓經濟建設。建不建家是工會組織自己的事,所以支持的力度還不夠大,建家成了工會的獨角戲。

2.部分單位存在建家畏難情緒。一些單位特別是困難企業,由於資金有限,在職工之家的場地、設施等硬體上沒有條件更新或配備,感到難以達到建家的要求,對建家工作情緒不高幹勁不大。

3.對基層建家活動在指導上還不夠深入。一些系統工會只是按上級工會檔案精神,對所屬基層提出建家要求。至於這些基層單位在建家活動中有什麼困難,需要解決什麼問題卻不甚了解,指導不及時不深入。這些不利因素在一定程度上影響了我們建家活動的深入開展,有待於我們在今後的工作中加以改進和完善。

三、深入開展建家活動的幾點建議

1.建家活動要黨政工齊抓共建,才能取得成效。在建家活動中,要牢固樹立“建家就是建企業、黨政工共建一個家”的建家理念。企事業單位要建設職工之家,不僅需要規範工會的工作職責,還需要為職工創造一個良好的學習環境和開展文化活動的設施和場所,需要為職工辦好事實事等,這些都需要黨政在人力、物力上給予大力支持。所以凡是建家活動開展好的單位,無一不是黨政工齊抓共建的結果。通過長期建家活動的開展,在省財貿系統基本形成了黨委領導、行政支持、工會運做的工作格局。