高校學生隊伍建設的調查報告

2.後續發展。學校對幹部的培養不應僅限於在職期間的培養，更要完善其卸任後的後續發展，幹部的培養應堅持可持續原則。學生幹部對學校的建設貢獻功不可沒，學生幹部隊伍建設可引入“退休制”和“退休待遇”，即學校進行後續引導。儘管學生離開崗位，但學校應始終想學生之所想，急學生之所急，時刻關注卸任後的學生幹部，建立學生幹部跟蹤發展檔案，關心其學習生活狀況，及時掌握相關信息，提供力所能及的幫助和支持。