以上這些現象和問題雖然存在於個別幹部身上，但嚴重影響整個幹部隊伍的形象，影響全市各項工作的有效開展，必須從根本上加以解決。
第一，加強學習，強化培訓，全面提高素質。各級黨委要把全面提高幹部素質作為加強領導班子和幹部隊伍建設的首要任務常抓不懈，採取有力措施，不斷增強幹部學習的責任感、使命感和緊迫感。要著眼於三個提高：著眼於提高思想政治素質，切實抓好理論學習。突出抓好學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學習，堅持用黨的基本理論和最新理論成果武裝幹部頭腦，不斷增強黨性修養，使幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，權力觀、金錢關、地位關；著眼於提高幹部領導能力，切實注重實踐鍛鍊。要充分運用“三個代表”重要思想學習教育活動的成果，大力弘揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，在提高幹部領導水平，提高應對複雜局面的能力、駕馭全局的能力和解決實際問題的能力上狠下功夫；著眼於幹部的健康成長，切實加強教育培訓。建立以市委黨校為龍頭，市、鄉、村三級培訓網路。在加大年輕幹部脫產學習培訓力度的同時，切實抓好乾部自學，不斷提高各級幹部的素質和能力。
第二，解放思想，與時俱進，努力開拓創新。思想解放是經濟社會發展的前提條件，開拓創新是加快發展的不竭動力。各級幹部必須不斷解放思想，更新觀念，始終保持與時俱進的精神狀態。首先，要保持良好的精神狀態。實現經濟發展和社會事業的新跨越，不付出艱辛努力是很難達到的，各級幹部特別是領導幹部必須勇挑重擔，不斷自我加壓，以昂揚的精神狀態和飽滿的工作熱情，加快發展，真正在搶抓機遇上先人一步，體制創新上快人一拍，對外開放上超人一招，最佳化結構上高人一籌。其次，要有敢於創新的勇氣。只有創新才能實現突破和超越，在通過學習、參觀等方式堅定創新信念的同時，也要看到如果畏首畏尾，亦步亦趨，按部就班，沒有自己的獨到之處，發展就很難邁出大的步伐。各級幹部要堅持走新路、幹事業，切實做到一切先進經驗都大膽採納，一切新生事物都積極對待，一切探索實踐都熱情鼓勵，以創新的勇氣獲取不竭的發展動力。再次，要轉變領導方式。觀念一新，遍地是金。各級領導幹部要儘快革除舊的思維定勢，善於審時度勢，運用市場機制和改革的辦法分析解決問題，不斷推進各項事業實現新突破。
第三，堅持原則，保證質量，做好選任工作。一是按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的原則、標準和程式，緊密結合各單位實際，選好配強領導班子。要堅持民主集中制原則，認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，嚴格按《條例》規定的程式選任幹部。在具體工作中注重做好“六個堅持，把好六關”，即堅持選拔標準，把好素質關；堅持發揚民主，把好推薦關；堅持實事求是，把好考察關；堅持充分醞釀，把好提名關；堅持集體決定，把好審批關；堅持照章辦事，把好材料關，切實保證幹部選任質量。二是按照幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，破除陳舊觀念和習慣勢力的束縛，放開視野，不拘一格選拔人才，在民主推薦、全面考察的基礎上，選拔一批門類齊全、結構合理的德才素質好、文化水平高、專業技能強的優秀年輕後備幹部，實行備用結合，動態管理，培養成熟一批，選拔任用一批，補充更新一批，使全市幹部隊伍始終保持旺盛的生機和活力。
第四，執政為民，改進作風，樹立良好形象。一要樹立艱苦奮鬥的形象。“艱難困苦，玉汝於成”今天我們仍然要保持艱苦奮鬥的優良傳統和作風，努力做到革命意志不渙散，奮鬥精神不懈怠。二要樹立真抓實幹的形象。“空談誤國，實幹興邦”，不管決策多好、思路多清，不真抓實幹，一切都會成為空談。要當好實幹家，要求實、務實、抓落實。真抓實幹就要深入一線，靠前指揮，就要雷厲風行，講求效率，說了算，定了乾，乾就大幹，乾就乾好。不能浮在上邊，喊在嘴邊，不能搞形式主義，花架子，更不能虛報浮誇，譁眾取寵，要以實實在在的工作，實實在在的發展，給民眾帶來實實在在的利益。三要樹立勤政為民的形象。我們的工作力量源泉於人民民眾，只有和民眾親密接觸，才能保持公僕本色，要把時間、精力花在深入基層、深入民眾和調查研究上，花在研究發展、解決實際問題上，花在體察民情、為民眾排憂解難上。能辦成、能辦到的事要熱心辦、盡力辦、儘快辦，要辦得好、辦得實。四要樹立廉潔自律的形象。“公生明，廉生威”，各級幹部要牢記黨和人民的信任、希望和重託，牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀，自覺用黨紀、政紀和法律法規要求自己，築起拒腐防變的思想防線，努力做到慎獨、慎微、慎言、慎行，自重、自省、自警、自勵，在民眾中樹立威信。
第五，強化教育，建章立制，加強監督管理。一是以思