今年全國“兩會”期間，xx總書記在參加安徽代表團審議時關於推進作風建設的重要講話時，提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”等重要論述，在廣大黨員幹部中引起熱烈反響。習總書記的“三嚴三實”重要論述，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風、政風、作風建設提供了指南。作為一名組工幹部，我在認真學習領會習總書記的“三嚴三實”重要論述精神後，深有感觸，有以下幾點學習體會。
一、組工幹部要有較高政治素質，要嚴以修身、謀事要實
組織部門是黨的政治機關，政治堅定是第一要求。組工幹部作為管黨員的黨員、管幹部的幹部，一定要做到講黨性、重品行、作表率。要堅定政治信仰，牢固樹立共產主義理想，堅定中國特色社會主義信念，在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定，在思想上政治上行動上，同黨中央保持高度一致。要帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺培養高尚情操，形成健康的工作和生活方式，爭當社會主義道德風尚的引領者。在工作謀劃上，組工幹部要具有較高政治責任意識，認真履行好自身的政治責任，研究制定政策要把握政治方向，謀劃推進工作要貫徹政治要求，解決矛盾問題要注意政治影響，選人用人要突出政治標準，做到對黨、對人民、對歷史負責。
二、組工幹部要公道正派務實，要嚴以律己、做人要實
常言“公生明、廉生威”。公道正派是組工幹部的核心素質。對於“公道正派”，我們從事幹部工作的組工幹部要如履薄冰、戒慎恐懼地踐行。組工幹部要嚴守政治紀律，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程式辦事。必須要做到公道正派，真誠精心，勇於擔當，嚴守機密。對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，是每一個從事幹部工作的同志必須不斷追求和躬身踐行的道德情操、思想境界和行為準則。 對事關幹部工作的每一件事，都要兢兢業業、耐心細緻地對待，不能有一點兒馬虎，不能有一絲兒含糊。真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。從事幹部工作的組工幹部要樹立這樣的思想意識，就是上推下卸、跑風漏氣在性質上與“變節”無異，幹部民眾對從事幹部工作同志的信任度，直接關係著幹部工作的公信度。
三、組工幹部要業務精、作風好，要嚴以用權、工作要實
改進工作作風，關鍵是要落實到具體行動上，體現到本職工作中。我們組工幹部要強化工作落實意識，結合踐行黨的民眾路線教育實踐活動和實際工作，根據新修訂的《幹部任用條例》要求，進一步改進幹部考察工作，提高幹部考察質量。
一是要全面深入地了解幹部。組織部門只有知人的水平提高了，才能全面準確地評價好乾部。考察幹部，必須全面考察幹部的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績，提聯考察的準確度和評價的科學性，防止考察失真、評價失準、用人失誤問題的發生。幹部考察工作很辛苦，有時候要求很急，很難坐下來慢條斯理地交談。要真正達到過得硬，做到不以票取人，可以拍著胸脯評價某個幹部，就確實要下很多功夫。包括平時要多接觸、多了解幹部。
二是要重視票數，但不簡單以票取人，注重掌握幹部綜合素質的情況，注意分析票數中的真實分量和價值含量。在了解一個幹部政治素質狀況的同時，要特別注意考察幹部長處是什麼，不足有哪些。幹部考察要走民眾路線，民眾路線就是大家從方方面面來看，然後我們組織部門綜合起來，我們就能把一個幹部看全了。
三是精心把握好、操作好具體環節。《幹部任用條例》的基本原則是科學的，但實際操作中是有藝術性的。我們在實際工作中，要進一步改進民主推薦方法，以利於正確集中民意，提高民主質量。完善參加民主推薦的人員範圍，切實按照知情者參與的原則，合理確定參加推薦、談話等環節人員的範圍。
我們組工幹部要爭當“三嚴三實”的表率，做到標準更高、要求更嚴、效果更實。把“三嚴三實”落實到規範操作上，發揚“安、專、迷”精神，練好基本功，當好業務通，成為精通運用《條例》的行家裡手，在工作中講原則、懂規矩、守紀律，做到嚴格標準條件、嚴格遵循程式、嚴格執行紀律、嚴格監督問責，著力提高選人用人公信度。
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關於桃源縣開展“三嚴三實”專題教育活動的調研報告
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三嚴三實基層調研報告2017
三嚴三實蹲點調研報告
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2024年黨員踐行三嚴三實調研報告