2.加強教育的科學性，更新知識內容。忠誠教育應根據隊伍的實際情況，針對新情況，新問題，注入新內容，必須要以與時俱進的態度，加大知識含量，對於新時期黨建理論，政治理論，責任意識，國家政策，政治形勢，法律法規等均要涉及，並有所側重。
3.加強教育的有效性，忠誠法律意識。把民眾觀念與法制觀念教育有機結合起來，堅持做到嚴格執法，執法為民，使“對法律負責，為經濟服務，讓人民滿意”真正成為每個民警的自覺行動。
4.加強教育的持久性，苦練內在修為。巡特警大隊要抓好經常性的政治學習，倡導全體民警特別是各級領導要做學習的模範，為加強學風建設起好表率作用。通過學習，努力提升自身的理論修養，黨性修養，道德修養，知識修養。
(二)加強班子建設，發揮先鋒模範作用
1.強化思想教育，引領政治本色。應將各項規章制度學習作為抓好班子成員思想教育工作的重要一環，定期不定期組織大隊一線班子成員全面學習《紀律條令》，《內務條令》，《五條禁令》及警車管理規定等相關法律法規，強化職業意識，引導其愛崗敬業，強化責任落實，大隊應以公安隊伍中發生的違反“五條禁令”，“八項規定”案例作為深刻的反面教材，始終堅持執行各項規定，不懈怠，教育全隊一線班子成員把各種規定內化為內在要求，杜絕麻痹漠視心態，確保隊伍零違紀。
2.改革選拔機制，激發思想動力。大隊應完善中層領導幹部競爭上崗制度和績效考核制度，通過公開，公正，公平競爭，選拔一批作風正派，業務過硬，朝氣蓬勃的成員，要科學完善一線班組長績效考核制度，及時對其工作情況進行總結表揚，並將考核結果與評優選先和立功授獎直接掛鈎，通過改革。為一線班子思想進步，實現自我價值。提供源源動力。
3.抓好作風建設，建設和諧警營。各級領導要特別注意處理好以下幾方面的關係：一是要處處以身作則，為部屬作表率;二是必須明確民警在人格上，政治上和領導者是平等的;三是對民警要寬容;四是處事要公道正派;五是禮賢下士，廣納良言。工作作風建設處理得好，就會有利於加強感情交流，營造和諧氛圍，提高工作效率。
(三)切實弘揚人本關懷，從優待警
1.尊重和理解民警。尊重民警的人格。多年來，巡特隊領導班子始終注意到：少點說教氣，多些人情味;少點強迫命令，多些商量溝通，與民警建立起了民主，平等，團結，友愛的新型關係;尊重民警的創造。允許和鼓勵民警個人有志向，愛好和追求，為個人發展提供必要的條件，鼓勵民警參與管理，吸收民警參加重大決策，讓他們覺得自己不是“局外人”，從而產生強烈的主人翁意識，形成一股積極向上的合力。
2.解放和發展民警。加大對民警的教育培訓，投入。大隊應積極派員參加縣級各部門及上級公安機關組織的微機培訓，警銜晉升等培訓班，同時，每年都要舉辦戶籍內勤、科所隊長、入黨積極分子培訓班，提高參訓人數比率;重視對民警的文化教育。可採取“三小一大”(小講台、小舞台、小擂台)形式來加強警營文化建設，小講台就是把法律、道德、生活技巧等多方面教育內容歸結起來，聘請外面的專家和本單位人才開設專題講座;“小舞台”是展示特警才藝的平台，琴、棋、書、畫、演講、舞蹈等都納入其中;“小擂台”是特警警體技能的比武，包括射擊、散打、攀爬等多個單獨項目;通過這些活動，可以陶冶民警情操，調釋民警壓力，培育團隊精神，推動大隊精神文明大發展。