（2）、樹立鮮明的用人導向。用什麼人，用作風怎么樣的人，對營造良好的政治生態具有導向作用。黨的組織路線從來都是為黨的政治路線服務的。當前全鎮最大的政治中心，就是要又好又快地發展。必須圍繞這一點來選幹部，作為選人用人的第一標準。具體講，就是使用幹部不能只翻簡歷、只看履歷、只比資歷，要以能不能又好又快發展、會不會又好又快發展，作為評價一個幹部工作能力和工作水平的主要標準，真正把那些對工作有激情、對民眾有感情、對發展有貢獻、敢於負責、敢於突破的幹部提拔到重要崗位上來。對那些不思進取、無所作為、作風飄浮、不乾實事、投機取巧、爭名奪利的幹部要及時鞭策教育，必要時堅決調整。對幹部不搞終身制，特別是關鍵崗位，不能勉強使用幹部，不能勝任的要堅決調離；在工作分工上也要打破終身制、不搞平均主義，讓會幹的、能幹的多分工。同時，要為他們營造良好的環境，想幹事就難免有失誤，就像走路會摔跤一樣，只要出於公心，摔了跤，給他扶起來，拍拍灰，繼續走。通過樹立鮮明的用人導向，使想幹事的有機會、會幹事的有舞台、乾成事的有地位，讓越來越多敢於負責、勇於幹事的幹部湧現出來，激勵廣大幹部把主要精力和注意力集中到幹事創業上。
（3）、嚴明黨的紀律。嚴明的紀律是執行黨的路線、完成黨的任務的重要保證，也是政治生態建設的重要內容。xx指出，黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。各級幹部要自覺遵守黨的紀律，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性，切實做到講政治、講大局、講團結。講政治，就是在一切事關全局的重大問題上，在大是大非面前，增強政治鑑別力和敏銳性，做到旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。講大局，就是要強化全局觀念，一切以黨的事業為重，一切以全鎮的發展和人民的利益為重，堅決維護全市改革發展穩定的大局。講團結，就是要認真執行黨的**集中制，堅持黨性原則，增強組織紀律性，對少數各行其是、擅自妄為、危害大局的人和事，要嚴肅查處，絕不姑息。
（4）、大力弘揚新風正氣。作風是幹部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是幹部黨性修養、政治品質、道德境界的具體表現。加強幹部作風建設，是最佳化政治生態的關鍵。各級領導幹部帶頭踐行xx大力倡導的“八個方面良好風氣”，牢固樹立“三個意識”，自覺用科學理論武裝自己，用黨的路線方針政策規範自己，用黨紀政紀約束自己，永葆共產黨人的浩然正氣；堅持公道正派，正確對待組織，正確對待民眾，正確對待同志，正確對待自己；錘鍊自己的人格，檢點自己的言行，珍惜自己的形象，給人以正氣，給人以信心，給人以力量。同時，還要切實負起抓班子、管幹部、帶隊伍的責任，一級做給一級看，一級帶著一級乾，匡扶新風正氣，狠剎歪風邪氣，真正做到正一方風氣。加強經常性的教育、管理和監督，促使廣大幹部講政治、講大局、講團結，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇為民。
（5）、推進體制機制創新。深化幹部人事制度改革，形成科學的幹部考核、評價、激勵機制，著力消除產生政治生態中消極腐敗現象的體制性因素。建立公務員跨部門交流機制，使幹部交流步入制度化、規範化的軌道，破除“終老”一個部門而容易產生惰性、不利於豐富閱歷、會受到關係網干擾的弊端，探索一條有效治理“中梗阻”的制度來。加快行政管理體制改革，按照轉變職能、理順關係、最佳化結構、提高效能的總體要求，進一步精簡、最佳化和規範行政審批，把效能建設向微觀環節推進；加快政府運行機制改革，探索建立大部門體制，使效能建設取得制度性成果。健全完善監督機制，尤其對那些掌握公共權力、公共資源、關係著公共經濟秩序的部門，要嚴格管理、嚴格監督；繼續推進政務公開，採取公示、聽證等形式，讓民眾知情，受民眾監督，把權力運行置於陽光之下。
（三）、廣泛宣傳發動，推動全面思想解放。
現代社會，宣傳輿論的社會影響力越來越大。解放思想不能僅僅局限在領導幹部中，要推動全社會的思想解放。只有這樣，才能形成與幹部隊伍內部思想解放的有機互動，內外相濟，互相推進。只有一部分人的思想解放，而沒有社會的呼應，解放思想就可能如泥牛入海，消逝於無形。因此，推動新一輪思想解放，要切實加強宣傳輿論工作，加大宣傳力度，大力營造解放思想、加快發展的思想氛圍和輿論氛圍。大張旗鼓地宣傳解放思想、改革開放的重大意義，廣泛深入地報導解放思想、推進改革發展的新舉措、新成績，真正使解放思想深入人心，使解放思想真正落到實處。
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