四、提高信息深度、精度，抓高層次信息的開發力度
日常信息工作中，由於信息人員的自身素質、所處角度不同等原因，所采寫的信息反映表面現象、揭示一般問題，視野不開闊，深度不夠，質量差，價值低的信息不少。這就需要我們對信息進行再加工、再提煉、再濃縮，再挖掘，具體要把好“四關”。
一是篩選關。對於所上報的信息，要精選信息素材，嚴格信息內涵，信息選才要求真，表現事物的本來面目，無論從哪個角度來采寫，都來不得半點的“合理想像”和“文藝創作”，因而信息的綜合加工，就要我們認真的判斷，鑑別真偽，發現信息中的破綻和疑點，對原始信息加工進行核對、審查，把其中列舉的事實、數據等核准搞清，剔除其中不真實、不可*的成分，防止偏差的信息給領導決策造成失誤。
二是加工關。在信息加工上注意做到從零散單一的反映個別情況到比較完整、系統的反映某一局部工作或全局情況；從一般為領導者提供信息到引發啟示領導者的決策思路；從視角狹小的微觀信息到涉及全局的巨觀信息；從簡單的提出問題到徹底的分析問題、提出解決問題的方法和步驟；從只看到現象到事物的本質；從報喜不報憂到喜憂皆報，加工出高質量、深層次的信息。
三是精煉關。在把內容講明、內容說清的基礎上，儘量精簡信息內容，提煉表達方式，使信息精悍嚴謹，簡明扼要，重點突出。要針對過去信息報的多，採用的少，單方面的材料多，綜合性的材料少，報經驗性信息多，報問題性信息少，一般性信息多，深加工信息、高層次信息少的實際，切實採取措施，搞好信息的深加工和精加工，提高信心的服務價值。
四是深度關。透過信息反映的表面現象，挖掘更深層次的內涵，使信息立意新，有深度。對信息從內容到形式上進行深加工，要站在領導的角度思考問題，選取加工信息，要掌握全局性、有指導的信息，要找出傾向性和共性問題的信息，通過全面、系統、綜合、深入的反映和處理，提出一定的主觀認識、看法和意見，達到認識事物本質聯繫、為領導提供高層次服務的目的。
五、提高信息效率，抓工作作風
企業的每一項工作都有一定的階段性，只有敏銳的觀察，善於捕捉信息，及時的進行加工整理，方能發揮信息的作用。信息了解的再深、再細，由於事過境遷，也是徒勞無功。因此，要注重提高信息效率，講求信息的實效性。要做到快出信息，出好信息，關鍵要該進工作作風，念好“勤、理、謀”三字經。
一是重於“勤”。勤，就是勤于思考，勤於積累。具體的講，就是要做到“六勤”，即勤思，勤於捕捉問題，勤于思考問題；勤看，多看檔案、報刊，新聞聯播；勤聽，處處留心，哪怕只是隻言片語的信息，勤問，多問，不懂就追根究底，弄清原委；勤記，多記，及時整理歸納，切誤時機；勤跑，多到各業務部門，多下基層，深入實地，獲取第一手資料。只有掌握了企業的整體情況，積累了豐富的素材，動筆時才會心中有數，言之有物。