續抓好政策創新。圍繞最佳化資金、技術、人才等資源配置，不斷完善和創新政策，為企業發展創造更好的條件。三是繼續抓好政策落實。重點落實好國家規定的扶持政策和我們事先承諾的優惠政策。 營造規範有序的法治環境。一是嚴格規範執法行為。嚴明紀律，跟蹤督查。二是嚴肅查處違規行為。重點查處以權謀私、吃拿卡要的案件；違規違法、失職瀆職的案件等。三是嚴厲整治破壞行為，依法從重打擊，切實為企業發展保駕護航。 營造和諧穩定的社會環境。社會和諧穩定是區域經濟持續健康發展的基礎和前提。一是努力營造社會氛圍。進一步強化“為納稅人服務”的意識。二是積極打造誠信xx。加強職業道德、社會公德和誠信美德教育，努力在全社會形成“做誠信之人、辦誠信之企、興誠信之舉”的良好風尚。三是全力維護社會穩定。認真排查調處當前影響發展的突出矛盾和問題。進一步完善社會治安防範體系，抓好安全生產。 營造舒適宜人的生態環境。按照統籌人與自然和諧發展的要求，把生態環境建設擺上突出位置，努力把我區建成適宜人居、適宜創業的區域。一是加快推進城市化進程。加快兩路開發步伐和重點項目建設進度，深入開展城鄉環境綜合整治，在近期我們開展了全區城市環境夏季綜合整潔活動。二是加快建設綠色xx。集中建設一批高品位、大規模的綠化精品，構建多層次、多功能、多類型的綠化體系。在這方面我們開發了震雷山花卉基地，正積極籌建震雷山風景名勝區。在鄉鎮積極開展生態農業示範區和生態示範鄉鎮建設。三是加強環境污染治理。嚴把環境評價關，大力發展循環經濟。 ４、最佳化環境貴在落實。必須切實凝聚各方力量，形成強大聲勢，堅持不懈地抓好落實。 強化領導，明確責任。最佳化區域經濟發展環境，關鍵在人，關鍵在領導，關鍵在責任落實。要堅持把這項工作納入重要議事日程，嚴格落實責任制，切實做到任務落實到部門，工作落實到崗位，責任落實到人員。單位一把手作為環境建設的第一責任人，要身體力行抓落實，班子成員和領導幹部要率先垂範，各級各部門要結合實際，真心實意地關心企業的發展和成長。要進一步完善區、鎮領導與重點民營企業、重點外資企業的掛鈎聯繫制度，加大重點項目的協調推進力度。 上下聯動，形成合力。要引導各級各部門牢固樹立全區“一盤棋”思想，凡是有利於最佳化發展環境的事情，就要自覺執行、主動落實，不講條件、不計得失。凡是涉及多個部門、多家單位的事情，都要主動協調，密切配合，確保政令暢通。經濟管理部門要切實轉變職能，努力為經濟發展搞好服務。執法執紀部門既要查處企業的不法行為，又要維護企業的合法權益，為經濟建設保駕護航。要一切為發展放行，為發展讓路。 明查暗訪，加強監督。加強法律監督、民主監督，圍繞最佳化發展環境，多組織一些評議、視察活動，提出意見，督促整改，促進工作落到實處。對那些民眾意見集中、反映強烈的部門和單位，實行重點監督。認真組織各種行風評議活動，向社會公布評議結果，不斷把機關效能建設引向深入。 考核驗收，嚴格獎懲。健全考核機制，完善考核辦法，把部門、單位的工作作風、服務態度、服務質量和服務效率作為政績考核和幹部選拔任用的重要依據，真正在全區確立“不抓發展環境就是失職，抓不好發展環境就是不稱職”工作理念。領導不得力，工作不落實，影響環境建設的，堅決追究有關領導和相關責任人的責任；個人不作為、亂作為，影響企業發展的，堅決實行待崗、離崗，直至撤職或清除出機關隊伍。 宣傳教育，濃厚氛圍。要大力宣傳最佳化經濟發展環境的重要意義，宣傳區委、區政府最佳化經濟發展環境的重大決策，宣傳廣大投資者在經濟社會發展中的巨大貢獻，宣傳改善發展環境、為投資者提供優質服務的先進典型，對內凝聚力量，對外樹立形象。進一步加強～監督，對那些損害經營者合法權益、有意刁難企業和投資者的人和事，給予公開曝光。廣泛深入地開展最佳化經濟發展環境大討論，集中全區廣大幹部民眾的智慧和力量，真正營造“人人關心發展環境、人人參與最佳化環境”的濃厚氛圍。