（四）新形勢下的職工思想政治工作亟需加強
企業的深入改革給思想政治工作帶來很多新的問題和挑戰，我們在探索思想政治工作新方法、新思路的同時，應不斷完善和借鑑思想政治工作的好經驗、好做法，指導企業實踐。廣大職工認為，加強新形勢下的思想政治工作是非常有必要的，58.7%的職工認為召開典型事跡報告會、開展研討活動、演講賽、座談會等活動能夠增強思想政治工作的實效性，80.2%的職工認為非常有必要繼續開展學雷鋒、南泥灣、青年志願者服務活動。我公司開展的“三個三”活動是思想政治工作的有效載體，33.9%的職工認為開展向社會奉獻活動、大力培樹典型，才能不斷深化此項活動，74.5%的職工認為開展優質服務活動才能樹立企業新形象。
（五）努力提高自身素質已成為廣大職工投身企業改革的源動力
科學技術的進步，為企業的發展提供了廣闊的空間，職工所掌握的科技知識以及技術水平必須滿足企業發展的需要，才能推動企業改革的順利實施。從調查中看出，有65.4%的職工迫切希望多學習一些專業技術知識，99.1%的職工對自己的學歷和知識感到不滿意，還要繼續學習，只有1%的職工感到滿意，不用深造，表明我公司高學歷人員占有一定的比例。隨著微機套用技術的普及，現代科學技術知識已成為廣大職工學習的重點，有78.3%和42.6%的職工表示亟需掌握微機套用技術及外語，對使用微機管理達到套用自如程度的只占17.4%，78.2%的職工只能做到簡單操作，還有2%的職工對微機套用技術和internet網不太了解。在對團員青年中開展哪些活動能夠提高青工素質的調查中，49.7%的青年認為還要繼續開展青年文明號、青年志願者和文體活動，84.5%的青工認為，還要繼續開展練功比武爭狀元活動來提高技術業務水平。
在調查中發現，廣大職工認為增強競爭意識，提高自身素質，才能在企業改革的大潮中站穩腳跟。但一些職工卻不能充分利用業餘時間，從自身出發彌
補不足，提高自己的文化素質。調查表明，只有48.2%的職工在業餘時間學習專業技術知識，大部分職工把業餘時間用在看電視、看小說雜誌、文體娛樂，甚至打麻將上，這說明，職工雖有危機感，但認為改革未落到自己頭上，就不能更好地充實自己，完善自己。
二、思路與對策
1、從電力走向市場教育入手，進一步轉變職工思想觀念
隨著企業管理體制改革進一步深入，實施電力市場管理面臨更加嚴峻的挑戰，為適應當前電力體制改革發展形勢和任務的要求，廣大幹部職工必須進一步解放思想，轉變觀念，樹立與市場經濟和建立現代企業制度要求相適應的效益意識、競爭意識、節儉意識、服務意識和憂患意識，振奮精神，樹立信心，充分認識企業改革所面臨的困難和矛盾，增強緊迫感和責任感，為深化電力體制改革打下良好的思想基矗首先，開展電力市場的形勢任務教育。利用一切宣傳陣地，宣傳實施電力市場管理的重大意義，編寫《電力市場管理宣講材料》和《增供擴銷宣傳手冊》等，教育引導職工學習電力市場的具體內容和管理方式，認清形勢，找準位置，明確責任感，培養適應企業改革發展需要的職工隊伍。