堅持任人唯賢、德才兼備是我們黨一貫堅持的選人用人的原則，也是我們黨在幹部選拔任用工作中的優良傳統。中共中央xx同志提出選人用人要堅持德才兼備、以德為先，更加鮮明地突出了德在幹部標準中的優先地位和主導作用。在新的歷史條件下，堅持德才兼備、以德為先用人標準，對於建設善於推動科學發展、促進社會和諧的高素質幹部隊伍，具有十分重要的意義。xx特殊的區位優勢，決定了xx工作的特殊性和複雜性，對xx各級領導幹部的能力素質特別是德的方面提出了非常高的要求，這就要求xx縣委始終堅持以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向，堅持用科學發展觀統領幹部工作，加強幹部德的考察研究，努力營造良好選人用人風氣，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民民眾信得過的德才兼備的優秀人才選拔進入各級領導班子隊伍，為實現富裕xx、活力xx、和諧xx、生態xx、文化xx、滿意xx提供強有力的人才支持和組織保障。
一、主要做法
近年來，中共xx縣委高度重視幹部德的考察，積極探索“憑實績、重德才、看民意”的幹部德的考察辦法，努力做到三個堅持，即：堅持在民主推薦中考察幹部的德。堅持在民主測評中考察幹部的德。堅持在下派實踐鍛鍊中考察幹部的德。力求全面而準確的掌握幹部德才情況。
(一)堅持在民主推薦中考察幹部的德。在單位民主推薦時，不斷擴大覆蓋面，把幹部德的表現作為民主推薦的重要內容，進一步擴大參會人員範圍，不僅要求本單位領導班子成員、機關幹部、下屬單位主要負責人等參加推薦，同時，也要求有一定比例的老黨員、老幹部、民眾代表和“兩代表一委員”等人員參加推薦，個別談話人數達到推薦人數的三分之二以上，廣泛聽取參加推薦人員對考察幹部的意見建議和真實想法，深入細緻地了解幹部德的表現。同時，加強與有關職能部門的信息溝通，積極徵求紀委監察、檢察、審計等部門的意見，充分了解幹部德的情況。
(二)堅持在民主測評中考察幹部的德。通過黨風廉政建設考核、幹部任職試用期滿考核和人大對縣屬主要部門負責人的考核，把測評幹部德的考核評價結果作為幹部選拔任用、獎懲約束、教育管理的重要依據。對在考察中了解到幹部德的方面的情況，特別是幹部民眾反映的缺點和不足，實事求是地向被考察對象反饋，了解其真實情況和原因，本著“懲前毖後、治病救人”原則，促其在今後工作中注意改進。對領導班子成員的黨風廉政建設考核結果，堅持以書面形式向單位和幹部本人反饋，讓幹部準確了解組織和民眾對自己的評價，達到觸動或激勵的效果。進一步嚴格政治標準，對於政治上出現的傾向性、苗頭性問題的幹部，由縣委組織部組織相關人員對其進行誡勉談話，提醒本人注意改正;對不堅守崗位、執行上級決策部署不力，工作落實不到位、幹部職工不滿意等行為的，及時進行組織處理，如：原民政局局長因年度考核時其考核結果三分之二以上人員打分為基本稱職，後經縣委常委會議研究，將其調整為縣人民政府辦公室副主任。
(三)堅持在下派實踐鍛鍊中考察幹部的德。完成急難險重任務的情況是幹部德才在一定時間內最集中、最直接的反映。在曲水鄉膠農土地租憑糾紛調處中，縣委下派800餘名幹部沖在一線、沉著應對，始終站在黨和人民的立場上，帶著黨性、責任、良心和感情，深入膠農家和膠農拉家常、交朋友，向他們講政策、講法律，認真聽取他們的合理訴求，力求把政策要求、法律規定、民眾利益向民眾講清楚，得到膠農的認同和擁護，努力化解了鑫元公司與膠農之間的矛盾。在處理糾紛中10餘名德性較強，會做民眾工作，能和民眾打成一片的幹部得到了提拔使用。