二、解決農村黨員幹部存在問題的幾點思考
1、加強班子建設，增強農村基層黨組織的凝聚力、戰鬥力、吸引力
一是精心選好農村黨支部書記。要選拔那些有理想、政治素質高、能很好地執行黨的路線方針政策、廉潔奉
3、公、熱心為民眾辦事，具有帶領民眾致富本領的優秀黨員。選任渠道要寬，從農村黨支部書記的選任導向看，必須突破地域界限和身份限制。二是配好、配強黨支部成員。按一定比例，配備老、中、青年，做到結構合理，在支部班子成員中應根據各人的能力、特長來合理分工，合理利用，做到用其所長。三是抓好農村黨員幹部後備隊伍的建設。要著眼於村級組織建設的長遠需要，及早發現苗子，重點加以培養。特別要把那些政治素質好，具有一定文化科技知識、懂經營管理的回鄉知青、退伍軍人、鄉鎮企業骨幹以及外
出務工經商人員中的優秀黨員納入視野，加以培養，逐步建立一支數量充足、素質優良的村級後備人才隊伍。四是根據稅費改革後農村無職黨員增多的實際，根據農村工作需要的黨員的特長，設定小型的如普法民調、致富示範、市場信息、村務監督等黨小組，充分發揮農村無職黨員的作用。
2、加強教育管理，提高農村基層黨員幹部的整體素質
一方面要加強對農村基層幹部的教育培訓。要把經常性學習與集中培訓結合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，每年集中一段時間，對農村基層幹部進行以“xxxx”重要思想為主要內容的思想教育，同
4、時採取多種形式對他們進行法律法規、市場經濟知識、科技文化知識和實用技術的培訓，提高農村基層幹部的思想素質和工作水平，提高帶領民眾調整產業結構，發展經濟的能力。另一方面要加強農村黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。在黨員學習教育的內容上，既要學習鄧小平理論、黨章、“xxxx”重要思想，又要按照“缺什麼補什麼”的原則，著重強化他們的科技致富能力，抵禦市場風險的能力；在學習形式上，可採取召開黨員大會、開展民主評議、組織實用技術培訓、參觀學習等方式。進一步嚴格黨內生活，堅持和健全黨組織活動制度，加強目標管理，引導農村黨員帶頭貫徹執行黨在農村的各項方針政策，帶頭勤勞致富和帶領民眾共同致富，帶頭促進農村發展和維護社會穩定，充分發揮農村黨員在農村兩個文明建設中的先鋒模範作用。
3、加強農村黨員幹部的作風建設，提高基層工作水平
現在農村工作難度大，幹群關係難溝通，一個重要原因在於農村黨員幹部的工作方式和方法沒有得到根本轉變，“老的方法不管用，新的方法不會用”，這在一定程度上影響了黨群幹群關係。改變農村基層幹部的作風，一是加強農村黨員幹部的政治理論學習，掀起學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想的熱潮，提高政策理論水
平；二是
5、加強法律法規的學習，以適應法制化社會的需要，通過了解法律法規，解決工作中的實際問題；三是以紮實的作風示範民眾，幫助農民調整產業結構，幫助企業增效益，幫助民眾增收入，大力開展黨員“聯戶帶創”活動，建立農村黨員幹部在人民民眾中的良好形象。四是加強黨風廉政建設，全面推行村務、財務公開，增加工作透明度，強化對幹部的監督和約束，營造廉政為民的良好氛圍。