4、人才隊伍上，有人缺才。如前所述，全市基層文聯共有131個文藝家協會，共有3604名會員，可謂隊伍龐大，成員眾多。但是，我市基層文聯在文藝人才方面的突出問題是：人才匱乏，梯隊斷檔，青黃不接。相對而言，造型藝術的美術、書法、攝影人才現狀尚可，而表演藝術的音樂、舞蹈、戲曲表演和創作、文化策劃創意、文化管理、文學創作等方面的拔尖人才十分匱乏。呈現出會員眾多、大師甚少、有人缺才的嚴峻態勢。
四、加強基層文聯隊伍建設的對策
1、充分認識基層文聯隊伍建設的三大意義。（1）加強基層文聯隊伍建設是樹立文化自覺和文化自信，實施“人才興文”戰略的出發點。xx在“七一”講話中把社會主義先進文化提高到“馬克思主義政黨思想精神上的旗幟”的高度來認識，要求我們以高度的“文化自覺和文化自信”來大力推動文化大發展大繁榮。針對我市文藝人才隊伍現狀，我們必須樹立“人才資源是第一資源”的觀念，積極實施“人才興文”戰略，做到人才隊伍的建設從基層抓起，從基礎抓起，從基點抓起。（2）加強基層文聯隊伍建設是提升文化軟實力的基準點。xx指出：“文化是民族凝聚力和創造力的重要源泉，是綜合國力競爭的重要因素，是經濟社會發展的重要支撐。”抓文化軟實力必須先從人才抓起，只有通過文藝人才的素質提升、理論創新、技藝增強、管理規範，才能促進文化軟實力的提升，才能為經濟社會發展提供重要支撐。（3）加強基層文聯隊伍建設是促進文藝事業大發展大繁榮的著力點。文藝事業大發展大繁榮的前提是文藝人才隊伍的高質量和高數量，是以文藝人才隊伍作為保障的，有人才才有佳作精品，才有品牌活動，才能惠及民眾，才有文藝事業的大發展大繁榮。因此，只有將加強基層文聯隊伍建設作為促進文藝事業大發展大繁榮的著力點抓緊抓好，才能事半功倍，效果顯著。
2、妥善處理基層文聯組織的三個問題。（1）增加編制，以解決“缺兵”的問題。要根據xx關於樹立“高度的文化自覺和文化自信”的要求，妥善處理基層文聯的基本編制問題，改變目前有將缺兵和基層文聯無內設機構的現狀，解決“有人管理，有人幹事”的問題，防止和避免基層文聯不幹事、無作為。（2）增加預算，以解決“缺錢”的問題。要徹底改變全市基層文聯共有149萬元經費的窘境，至少要按照不低於年度財政支出2%的標準安排基層文聯的經費，並逐年有所增長。發展文藝事業要有經費投入，開展文藝工作也要有經費保障，只有解決了有錢辦事的問題，才能充分發揮基層文聯的優勢和作用。同時，基層文聯必須管好錢、用好錢，將有限的經費使用在刀刃上，發揮“小錢大作用”、“四量撥千斤”的積極效果。（3）增加硬體設施，以解決“缺營”的問題。各級黨委政府要積極採取措施，通過劃撥、調整或新建的辦法，徹底改變基層文聯“文藝家無家可歸”的落後面貌，徹底改變基層文聯寄人籬下，辦公條件簡陋，生存環境惡劣的可悲局面。通過以上基本隊伍、基本經費、基本陣地的“三基”建設，徹底改變基層文聯的可憐形象，增強基層文聯的凝聚力、向心力，為促進社會主義文化大發展大繁榮發揮更大的作用。