大力推進機關效能建設。全面開展績效評估，對政府系統各部門制定科學考評標準，及時建立績效台帳。對鄉鎮領導幹部“走讀”現象和縣直機關部門單位工作人員考勤等情況開展16次督查，促進機關幹部作風轉變。先後開展行政效能監察23次，建立工作聯繫點12個，收集各類意見和建議近百條。同時，充分發揮效能投訴中心作用，堅持“有訴必理、有理必果”和“分級負責、歸口辦理”原則，認真辦理各類投訴件。XX年共受理各類投訴98件，應辦結96件，辦結率100%；效能告誡16人，誡勉教育48人，待崗處理3人。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，縣政府工作還存在不足和缺點，主要是：經濟總量小，工業化、城鎮化水平低，與周邊地區差距較大；經濟結構不合理，企業規模小，質量效益不高；土地、資金等生產要素緊缺，征地拆遷難度大，勞動就業結構性矛盾突出，企業用工緊張；農村基礎設施落後，農民增收的長效機制還沒有形成；各級債務包袱較大，財力緊張，部分民眾生活比較困難；安全生產隱患仍然存在，社會治安不容樂觀；有些行政部門服務意識差，形式主義、官僚主義和消極～現象不同程度存在，政府職能、投資環境需要進一步最佳化。對此，我們要認真對待，在發展中逐步加以解決。