3、建強黨的基層隊伍，提升服務水平。一是強化基層黨組織書記隊伍建設，著力選好配強基層黨組織領導班子。以基層黨組織換屆為契機，綜合運用上級黨組織委派、"兩推一選"、公推直選、面向社會選拔等方式，努力把服務業績突出的優秀人才選拔進基層黨組織領導班子。以村級黨支部為例，目前我區新一屆的村級黨組織班子結構更加合理、素質明顯提高，平均年齡比上屆降低了3歲，大專以上文化程度的比上屆提高了3個百分點。二是加強教育培訓力度，著力建設一支服務型黨員幹部隊伍。圍繞貫徹落實黨的十八大精神、提高做民眾工作的能力、推進產業集聚區建設、加強村級組織建設等重點內容，採取體驗式跟班、專題式學習、實戰式訓練等形式，切實抓好基層黨員幹部的培訓工作。在統一印製了《三會一課會議記錄本》、《黨內民主生活會議記錄本》、《農村四議兩公開工作法記錄本》、《發展黨員規範運作記錄本》的基礎上，我們還組織舉辦"十八大"精神學習培訓班、農村"兩委"幹部培訓班、入黨積極分子培訓班和基層黨務工作者培訓班，分批次組織黨組織負責人到先進地區考察學習、借鑑經驗，有效增強了他們的規範意識和推動發展、促進和諧、服務民眾的本領。三是紮實推進作風建設，著力打牢基層黨員幹部自覺做好服務的思想基礎。按照"不拘一格、創新形式、確保效果"的原則，在全區黨員幹部中深入開展了思想道德教育活動，大力營造學習道德楷模、頌揚傳統美德、樹立浩然正氣、建設幸福**的社會氛圍，通過完善黨員幹部直接聯繫服務民眾、建立領導幹部聯繫點等制度和開展結對幫扶、承諾踐諾等活動，不斷引導黨員幹部進一步改進工作作風，全心全意為人民民眾服務，密切黨群幹群關係，增進黨群幹群關係感情。
4、完善黨的工作機制，激發服務熱情。一是完善考核工作機制。以村級組織考核為例，在深化農村黨建三級目標管理，狠抓黨建示範點創建和後進村整頓工作的基礎上，按照"突出實際業績、突出民眾評價、突出結果運用"的原則，XX年底由區委組織部牽頭，成立了村級組織績效考核領導機構，印發了《**區村級組織績效考核方案》和《**區村級組織績效考核實施細則》，對全區38個村級組織進行績效考核與綜合排名，建立了直接面向全區村級組織的評價考核機制。經過績效考核和全區通報排名，全區各村黨員幹部的集體榮譽感、團結協作感和服務民眾意識得到充分激發，有效營造了全區村級組織實幹興業、比學趕超的濃厚氛圍。二是推行第一責任人制度。層層簽訂了黨建工作目標責任書，建了基層黨組織向上級黨委專項述職抓基層黨建工作制度，推動基層黨支部書記切實履行基層黨建工作第一責任人的職責。今年5月，我區專門召開基層黨委書記履行黨建工作責任制專項述職會議，40名黨代表列席會議並參與了評議，取得了較好的激勵效果。三是全面推行"開門評議"制度。始終堅持把轉變作風作為抓班子、帶隊伍的有效手段，在全面推行黨務公開和政務公開的基礎上，要求各級黨組織定期召開由民眾代表、民主黨派、企業代表和"兩代表一委員"參加的座談會，誠懇徵求意見建議，主動開展民主評議，使民眾滿意度得到了進一步提升。