二、存在的不足和問題
一是服務基礎不夠堅實。主要表現在黨建工作搭建平台還不夠多，硬體設施配套建設還不能滿足需求(如電腦、寬頻)，黨組織活動經費還比較少，開展服務民眾活動相對集中，還沒有完全形成主動服務、自覺服務的長效機制。
二是服務能力有待提高。增強廣大黨員特別是基層黨組織帶頭人的服務能力是做好服務的根本，部分基層黨員幹部由於文化程度偏低，服務意識不強、工作方式方法不夠得當，造成與民眾之間的聯繫和溝通不夠緊密，個別基層黨組織服務還存在著"真空"和"盲區"，導致部分民眾對黨員幹部不信任、對經濟社會發展不支持，進而影響黨群幹群關係、影響社會和諧穩定、影響全區經濟發展
三是服務載體比較單一。提高黨員民眾滿意度的現實需要就是提供全方位、多層次、寬領域的服務，部分基層黨組織和黨員幹部始終停留在上級讓乾什麼就乾什麼的簡單服從狀態，造成了服務範圍狹小，活動載體單一，缺乏創新意識，使部分民眾切身利益訴求得不到合理關切和解決。
三、對策和建議
1、紮實開展好民眾路線教育實踐活動。按照"正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病"的活動要求，通過開展調研座談、廣泛徵求意見，強化教育培訓、提升黨員幹部素質，開展民眾評議、創新黨員幹部管理，抓好活動載體、搭建為民服務平台，完善各種機制、提升民眾滿意度等多種方式，積極改善黨群幹群關係，讓人民民眾切實感受到主題教育實踐活動的實際效果。
2、持續提升黨員幹部的服務意識。堅持正確用人導向，把幹部選準選好，把基層黨組織班子配優配強;堅持標準、強化教育管理，把黨員隊伍建設好;通過多種培訓形式和多種活動載體，使廣大幹部真正成為民眾勤務員，廣大黨員真正成為民眾貼心人，始終保持先進性和純潔性，在為黨和人民事業奮鬥中彰顯自身價值和人生光輝。
3、建立科學的組織運行機制。全面推行基層黨務公開，積極推行黨內事務民主聽證會、民主懇談會和黨員議事會制度，健全民意收集、民事反映、民情分析、民聲回應等制度，了解和掌握黨員民眾的真實願望和需求，虛心接受黨員民眾的監督，使基層服務型黨組織建設具有紮實的民眾基礎。
4、建立完善的組織考核體系。始終把民眾滿意與否作為改進工作、推動發展的動力和源泉，完善黨員幹部考核考評指標體系，提高民眾滿意度指標所占比重，切實增加民眾在黨員幹部考核評價中的話語權;深化黨員公開承諾踐諾、民主評議黨員等工作，評議黨支部和黨員時，嚴格規定黨員不少於本支部全體人數的2/3，確保必須有民眾代表參加，努力形成組織評價和民眾評價有機統一的服務績效評價機制，引導黨員幹部真正把服務承諾落到實處。
5、增強建設服務型黨組織的合力。繼續推行領導幹部抓黨建聯繫點制度，抽調部分領導幹部包抓示範村和後進村，通過"抓兩頭帶中間"，整體提升農村基層黨組織建設水平;著力加強非公企業黨建工作，力爭所有非公企業有一定數量的黨員和黨組織，並在黨組織和黨員發揮作用、推動企業發展上有新的突破;落實城市社區"格線化管理、組團式服務"黨建工作格局，通過科學調整基層黨組織設定，整合社會公共服務資源，組建黨員服務團隊，對格線內居民進行全覆蓋、全方位、全過程的動態管理服務;設立"基層黨建創新獎"，對在基層黨的建設工作中做出創造性工作並產生一定影響力的黨組織和黨建工作項目進行評比、表彰和獎勵，激勵基層黨組織在服務民眾方面實現新突破。