2、堅持領導班子生活會制度，認真開展批評和自為批評。院黨委於6月26日召開科學發展觀活動專題民主生活會，班子成員密切聯繫思想和工作實際，開展批評和自我批評，以求真務實的態度，實事求是地進行了自我剖析，認真找差距，查擺問題，提出了整改思路和意見，進一步提高班子的凝聚力和戰鬥力。
3、加強行風建設，以行風促醫風院風。一是加強作風建設，強化崗位責任。重點加強新職工和重點部門、視窗人員進行職業紀律、職業素質培訓，制定《六安市第二人民醫院文明服務規範》，開展培訓，提高文明素質。深入開展以病人為中心，以提高醫療質量為主題的醫院管理年活動，加大宣傳力度，利用網站、院簡報及報紙、電視等媒體宣傳在醫療服務中湧現的好人好事，弘揚先進，樹立正氣，有力地激發了醫務人員積極向上意識和敬業精神。二是加強法規法紀教育。組織廣大醫務人員認真學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《護士條例》等醫德規範和衛生系統十條禁令等衛生法律法規。4月8日下午組織30多名黨員幹部參加局黨委舉辦的“深入學習實踐科學發展觀活動專題法制講座”，進一步加強醫務人員遵紀守法、克己奉公的良好品德。6月12日下午，院黨委又組織10餘名黨員幹部赴合肥市蜀山監獄開展反腐倡廉警示教育活動，使廣大醫務人員以案明紀、引以為戒，增強道德約束力，提高了全體職工廉潔自律意識。三是落實行風建設責任制。院科兩級層層簽定行風責任狀，建立健全醫德考評制度，將醫德考評與職工晉升、聘任及調資晉級等掛鈎。暢通行風工作信息渠道，在門診、住院部設定了舉報箱、舉報電話，定期進行病員滿意度調查（今年綜合滿意度達96%），制定和完善“病人投訴處理制度”、“病員回訪制度”、公布醫院行風投訴查處的方式及查處時限，自覺接受社會監督，做到有報必接，接之必辦，辦之必果。四是抓好重點環節領域的監管。加大對管權、財、物等部門監管力度，緊緊抓住教育、制度、監督三個重要環節，從源頭上預防腐敗問題的發生。規範招標採購和收費行為，嚴格執行市政府有關招標採購法規，我院工程項目、藥品、設備全部按照上級有關規定實行招標採購，並進行有效的監督與審計。建立處方點評制，藥品動態監測和超常預警制，嚴厲打擊回扣、開單提成、處方外流等違紀行為。五是注重建立長效機制。院黨委制定下發了《六安市第二人民醫院黨委貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2024年工作規劃實施方案》，構建我院懲治和預防腐敗體系，堅持反腐倡廉與醫院改革相結合，堅持教育與制度監督相結合，堅持治標與治本相結合，目前醫院已形成了風清正氣的良好氛圍。
四、深入開展精神文明建設，
1、開展豐富多彩、健康向上的文體活動，促進幹部職工身心健康。今年3月份積極組隊參加市第三屆職工運動會和第二屆衛生系統職工運動會，取得了優異的成績，5月份院護理部還組織舞蹈隊參加六安衛校建校50周年等活動，12月份我們積極開展“慈善一日捐”活動，廣大黨員幹部帶頭踴躍捐款，總計捐款近35000元。通過開展特色鮮明的醫院文化活動，豐富幹部職工業餘文化娛樂生活，營造積極進取、協調融洽的和諧醫院氛圍。