3、加強支部建設。結合日常工作特點，實行“一崗雙職”制度，按處室成立黨支部，由處室負責人擔任支部書記，在履行業務管理工作的同時，履行思想政治工作，“一崗雙職”的實施不僅有利於處室職能的實現，使行政工作和黨務工作的有機結合，同時充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。
4、規範發展工作。首先是加強組織領導，機關黨委定期召開黨員發展工作會議，專題討論預備黨員、發展對象、入黨積極分子的教育管理事項，分析培養、發展中出現的情況，研究組織發展工作措施，同時做到公開透明，從申請人遞交入黨申請書開始，根據其思想進步程度和現實表現，紮實有序開展入黨積極分子、發展對象的確定，以及相應的發展和轉正工作，每一步都有規範的程式和要求。近幾年，共培養入黨積極分子11名，己發展10名新黨員，我辦在職幹部30人，黨員幹部達到27人，占全辦90%的比例。
5、開展評優活動。通過開展評優爭先活動，表彰先進，為更好地推進機關黨建工作。機關黨委每兩年組織一次優秀黨員、先進黨務工作者的評選，幾年來評出優秀黨員6名，先進黨務工作者4名，還有2人被省直機關黨工委評為優秀共產黨員，有2名黨員幹部被財政部授予“三等功”。
三、以完善預防體系為重點，加強廉政建設。
今年以來，我辦結合貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體糸XX—2024年工作規劃》和中紀委三次全會精神，緊緊圍繞“求真務實”四個字開展工作，從思想教育、工作落實、制度建設上體現求真務實，從選人用人、加強監督、強化反腐倡廉教育上體現求真務實，以求真務實精神抓各項工作的落實，以求真務實精神推動黨風廉政建設和反腐敗工作全面、紮實、深入地開展。
1、規範工作程式 完善制約機制。為更好地加強對行政審批和行政執法權行使的監督，形成監督制約機制，我辦按財政部的要求，開展“權力搜尋，監督定位，流程規範”工作，逐項梳理收入、支出、會計監督、金融監管等權力事項。重新修訂了《財政檢查工作規則》、《專項資金檢查規則》、《會計信息質量檢查規則》、《辦領導班子工作規則》等規則制度，從檢查對象的選擇，到檢查結果的認定和處理，以及對審核、審批事項，都建立崗位分工的審核工作機制，明確各項工作的具體操作規程、工作標準及責任。對檢查中涉及到重要的問題和金額較大的審核審批事項，都要求實行集體研究決定。加強了審理工作，把審理工作職能劃到辦公室，實行檢查、審核、處理相分離，形成相互制約機制。
2、推行政務公開，增強透明度。為改進機關作風，規範工作行為，加大推行政務公開力度，我辦制定了《福建專員辦門戶網頻道管理暫行辦法》，建立了福建專員辦網站，將機構設定、各處室工作職責、崗位設定、工作流程、辦事人員等事項和有關政策性、管理性檔案、規章制度、財政監督信息及時進行公開。對涉及金額較大或情況較複雜的重大處理事項，實行聽政制度，廣泛徵求意見，增強工作的透明度。政務公開的推行，有效改進了我辦機關作風，提高了工作效率，促進了依法行政和黨風廉政建設，樹立了專員辦良好的工作形象。
3、加強和改進黨內監督。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，加強對領導幹部的監督。一是完善民主生活會制度，每年定期召開領導班子專題民主生活會，今年結合學習科學發展觀活動的開展，在分析檢查階段，專門召開處以上領導幹部民主生活會，積極開展批評和自我批評，加強領導成員之間的相互監督。二是堅持領導幹部參加雙重組織生活會制度，接受民眾監督。三是堅持集體領導民主決策機制，對涉及重大決策、幹部任免、大額度資金的使用，堅持集體研究決定，充分發揮集體領導的作用和智慧。四是嚴格執行領導幹部報告個人有關事項的規定，進一步完善領導幹部個人收入申報、述職述廉、誡勉談話和函詢制度。