4、加強對幹部人事權行使的監督。認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，進一步完善競爭上崗，任前公示、領導幹部任職試用期制度，建立幹部考察、評價、監督、激勵機制，擴大選拔任用幹部公開化程度，增加透明度，落實民眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，繼續做好乾部輪崗、交流工作。努力建立充滿生機與活力的幹部任用機制，充分調動專員辦幹部的積極性，堅決杜絕和防止用人上的不正之風。
5、加強對幹部履職的監督。通過建立完善制度，規範工作流程，實行檢查、覆核、審理、處理相分離等辦法，加強對重要環節和重要崗位權力行使的監督。並制訂了《執法過錯責任追究制度》，明確規定工作人員在執法過程中產生過錯行為的處罰，嚴格規範了幹部執法行為。同時建立完善外部監督機制，為更好地發揮外部監督的作用，我辦聘請了10名外部監督員，通過徵求意見，召開座談會等方式，深入了解幹部遵守工作紀律和廉潔自律情況，加強對幹部在專項檢查和日常監管工作中進行有效的監督和管理。
6、充分發揮機關黨委、紀委的監督作用。機關黨委成立以來，對紀檢工作進行明確分工，由機關紀委具體負責黨風廉政建設工作的執行情況，做到組織落實，人員到位。並堅持把內部執法質量檢查作為一項重要工作，要求各處（室）定期對審核審批的事項、開展監督檢查工作質量以及內部財產財務管理情況進行定期自查，並由紀委牽頭對自查情況進行審核抽查，發現問題及時糾正，不斷提高執法質量和執法水平。
四、堅持以人為本的理念，加強專員辦文明建設。
我辦機關黨委按照“以人為本、構建和諧、積極向上、創建文明”的指導思想，緊緊圍繞服務財政改革和財政管理，服務海西建設為主題，積極推進專員辦精神文化、制度文化和行為文化建設，進一步提高幹部隊伍素質，增強敬業精神，發楊優良傳統，構建和諧環境，激發工作動力，使廣大幹部民眾的綜合素質和工作能力明顯提高。
1、開展精神文化活動。根據財政部和省直機關黨工委的要求，我辦黨組把慶祝國慶六十周年作為一項重要任務來抓，一是組織幹部演唱革命歌曲，專門邀請藝校老師教唱“和諧中國”、“高舉金杯”等到歌曲，並組織歌詠、詩朗頌比賽，歌頌偉大的黨、偉大的祖國；二組織開展了登山、球類、棋類等比賽活動，舉辦了財政部福建專員第一屆運動會，三是開展“三美活動” 即：環境美、語言美、行為美，共同創造良好的工作氛圍和學習氣氛圍。
2、開展政風行風活動。一是倡導依法行政依法履職，我們把提高辦事效率，提高服務質量作為政風行風建設的重點，試行了績效考核制度，對每項工作都規定了工作標準和時間，促進幹部工作效率和服務水平的提高。，二是倡導以人為本，主動服務，緊緊圍繞經濟社會發展和財政工作重點、難點和熱點問題，深入調研、主動服務，特別關注涉及民生資金的使用情況，對損害民眾利益和妨礙民生行為得到及時糾正，促使各項改革措施落到實處，並主動為有關單位解決實際問題。三是倡導綜合治理 注重效果，把政風行風建設貫穿於內部管理之中，貫穿於幹部隊伍建設之中，貫穿於機關黨建工作之中，貫穿於黨風廉政建設之中。