二、創新黨建工作載體，為聯社跨越發展提供源動力。
1、加強基層黨組織建設。在黨員教育管理上，堅持“三會一課”制度。為進一步鞏固黨員先進性教育成果，積極探索黨員教育的新路子，聯社十分重視發展新黨員工作，在26名入黨積極分子中吸收新黨員9名。為嚴把入黨關口，堅持和完善發展黨員公示制度，對吸收的每一名預備黨員和轉正黨員均張貼公示，徵求廣大民眾意見，保證黨員的質量，今年共按時轉正7名中共預備黨員。按時足額上繳黨費，全年共繳黨費15383元，人均繳費151元。
2、堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。聯社認真貫徹中央、省、市有關加強黨風廉政建設的批示精神，從年初起，就著力抓好學習教育，堅持教育在前，防範在先。一是經常性組織中層幹部和信貸人員召開黨風廉政建設學習會。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制，聯社黨委與各黨支部簽訂黨風廉政建設責任狀。三是結合反商業賄賂活動，從完善防治商業賄賂相關制度入手，組織機關職能科室對大宗物品採購、廣告製作、基建工程、不良資產處置等方面進行排查，並組織紀委、監察、人事等相關人員積極走訪企業、村經濟合作社、鄉鎮紀檢部門等調查聯社幹部職工是否涉及賄賂和不正當交易行為等，明文規定不得利用職務之便收受禮金、禮物；不得逆向操作貸款流程；不得參與賭博活動等。四是抓住重點時機，組織黨員幹部收看有關反腐倡廉的電視教育片，進行警示教育，從而提高領導幹部拒腐防變能力。通過不斷的學習，時時敲響警鐘，強化了黨員幹部嚴於律己、嚴格執行上級有關規定的自覺性，同時結合聯社實際制定的相應制度，使約束機制更加明朗化，提高了約束力，有力地保證了全體黨員幹部的良好形象。