加強機關黨的先進性建設，開展 “優質服務推進年”活動。為了認真貫徹全市機關作風建設大會精神，根據市委、市政府關於加強機關作風建設的總體部署和要求，制定了南京市司法局XX年作風建設工作意見。2月28日，與監察室聯合組織召開了機關作風建設暨黨風廉政建設大會，總結部署了年度機關作風和黨風廉政建設工作，局黨組分別與機關各處室和局直屬單位領導簽訂了作風建設和黨風廉政建設責任書。在活動中，機關黨委多次召開黨委擴大會要求各支部認真履行工作職責，發揮全體黨員模範帶頭作用，積極參與到 “優質服務推進年”為內容的機關處室作風建設中。堅持把機關作風建設與爭創全國中心城市司法行政工作一流水平的工作目標融為一體，把幹部職工從作風建設激發出的工作熱情和責任感凝聚並投入到爭創一流工作水平中去，使作風建設上升為促進司法行政事業迅猛發展的內在動力，從而不斷提升“爭先進位”和爭創一流的能力。經過機關全體黨員幹部職工和全市司法行政系統上下的共同努力，取得良好預期成效，服務意識普遍增強，行政行為不斷規範，工作績效明顯提升，隊伍建設得到加強，司法行政多項工作走在了全省乃至全國的前例，我局整體工作躍上了一個新的台階。
按照要求組織開展了“融入基層、永葆先進”主題活動。機關三支部深入建鄴區南苑街道國泰民康社區開展法律諮詢活動，受到社區居民的歡迎；根據調整後的掛鈎結對聯系點，組織機關一、二支部到高淳縣陽江鎮的保城村、平埂村，與二個村的黨支部親切座談，相互交流，並就下一步雙方加強聯繫，組織活動、搞好幫扶等達成了初步意見。結合我局組織實施農村法律圖書“雙百”工程(為100個村各捐贈100本法律書)活動之機，分別向保城村、平埂村二個支部各捐贈100本法律書籍。在元旦、春節慰問活動中，機關黨委會同局老幹部處慰問走訪了局離休老幹部，帶去了組織上對老幹部的關心。同時，組織機關在職黨員積極參加“萬名黨員千家行結隊幫困活動”。在局領導的帶領下對8戶特困家庭進行了慰問，黨員捐款給每戶送去了600元慰問金和大米食用油，體現了機關黨員的一片真情；使特困家庭深切的感受到了黨的溫暖和政府的關懷。通過慰問、走訪融洽了人民民眾與黨和政府的關係，重現幹部與民眾的魚水情。
為增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，鞏固和擴大先進性教育活動成果，促進各項業務工作順利完成，根據黨章，結合本局機關黨建工作實際，著重從組織生活制度、學習制度、思想政治工作責任制、監督管理制度等方面進一步健全黨建工作制度，制定下發了《市司法局關於進一步健全和完善機關黨建工作制度的通知》。機關黨委按照黨建工作的總體要求，以加強黨員思想政治教育、作風建設為重點，將機關黨的制度建設體現在服務於創一流中心工作中。以實實在在的工作業績，不斷提升黨組織的形象，以“有為”實現“有位”，做到在創一流目標的宣傳中有聲音，在落實創一流工作目標中有行動，在推進實現創一流目標中有措施，不斷提高黨組織圍繞中心、服務中心的保障能力和服務水平。
過去的一年，機關黨委在黨建工作上，為司法行政工作的開展和發展付出了自己的努力，取得了一定成績。但是，我們也要看到工作中還存在不足，在思想上、組織上、作風上和制度上還存在不少亟待解決的問題。一是思想認識存在障礙。在現實工作中，“一手軟，一手硬”的現象時有發生，一些同志對業務工作與黨建工作的內在聯繫與統一缺乏正確的認識。總認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，看不到機關黨的建設對業務工作的促進作用，工作任務有時難以真正落到實處。二是建設與管理關係脫節。工作方式仍處在閉路狀態，在工作的過程中單純就黨建抓黨建，工作方法上較習慣於老一套而難於創新。三是黨性不強宗旨意識弱化。部分黨員放鬆自己的黨性修養，宗旨意識淡薄，把自己混同為一個普通民眾，組織觀念不強，思想覺悟不高，奉獻精神不夠。四是學習方法陳舊、形式老套，缺乏新意。學習制度和規定在執行的過程中不能夠很好的執行，缺乏應有的激勵監督機制。五是退休黨員增多，管理難度增大。目前，離退休黨員占機關黨員的35.34％，隨著退休黨員隊伍的不斷擴大，退休黨員管理和服務難已成為黨組織的難點問題。如何對離退休黨員進行管理和服務，需要加以分析研究尋求有效方法。上述問題有待於我們在今後的工作中不斷克服和改進。