（三）切實抓好職工的形勢任務教育，營造良好氛圍
XX年的形勢任務教育和思想政治工作呈現出兩個突出特點：一是中心突出，重點明確。圍繞時勢和重點工作，以學習貫徹xx屆四中、五中全會精神，集團公司、潤滑油公司和市國資委工作會議、分公司職代會精神，上級黨政組織和分公司領導班子的要求為重點，充分利用辦公會、書記例會、調度會、座談會、專題講座等平台和印發《學習與思考》專刊等方式開展形勢任務教育，促使公司幹部職工把握精髓、領會實質，力求把形勢任務教育化為動員和組織廣大職工戰勝困難、加快發展的有效形式。二是虛實結合，力求實效。注重把思想政治工作貫穿於生產經營活動中，圍繞經營管理、結構調整、科技攻關、降本增效、提質降耗、安全生產等工作，激發黨員、幹部職工的此文來源於大膽參與和開拓創新。相繼組織開展了“形勢&#*;目標&#*;責任”、“激流勇進話發展”主題教育活動；及時在幹部職工中進行《關於中日關係形勢的宣傳提綱》的宣傳教育、提出要求和張貼倡議書，使幹部職工保持清醒的政治頭腦，始終與上級黨組織保持一致。三是堅持關口前移、重心下沉的思想政治工作原則，深入基層職工隊伍中做好機構調整、內部分配製度改革等改革發展過程中的釋難解惑工作，力促形成思想統一、步調一致、上下齊心、努力工作的氛圍，力促形成聚力促生產、奮力保目標的火熱局面。
二、堅持新思路打開新局面，推動“三大工程”建設
（一）大力加強制度建設，實施“規範工程”，充分發揮黨組織的政治核心作用
堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的工作方針，努力構建新形勢下黨群工作的長效工作機制，進一步規範黨群工作程式和強化制度建設。XX年從黨群日常工作需要著手，先後規範了宣傳報導、組織發展、會費繳納、*工作、會務工作以及檔案印發和管理（含電子公文）、信息報送等方面的工作流程，確保了各項工作的有序開展。同時清理完善了《公司黨員資料庫》、《入黨積極分子發展計畫》等相關台帳，組織學習了新《入黨積極分子培養教育考察登記簿》、《入黨志願書》、《中共預備黨員教育考察登記簿》的填寫要求，進一步規範內容和程式。繼續把好黨員發展的“入口關”，注重“早選苗、早培養、早發展”，堅持了團組織“推優”制度、業餘黨校培訓制度、發展黨員公示制度，不斷改善黨員隊伍的年齡、文化和分布結構。分公司現有在職黨員*名，占在職職工總數的*.*%，年初確立了*名發展對象和*名入黨積極分子，共發展預備黨員*名，按期轉正*名。
年初在梳理整合以往各類記錄、檔案的基礎上，融匯相關工作制度、工作流程和表格的要求，統一簡化、規範和印發了《政治學習記錄》、《黨建活動記錄》、《黨風廉政活動記錄》、《工會活動記錄》、《團組織活動記錄》，建立健全了政治學習員網路，及時修訂下發了《黨組織機構設定圖》、《黨支部工作條例》、《政治學習制度》、《宣傳報導管理辦法》、《黨員大會召開程式》等可操作性強、涵蓋面廣、針對性強的系列工作制度，訂製下發了新黨群工作記錄的管理盒和《黨群系統檔案彙編》資料夾，並將陸續下發《彙編》系列檔案，以期形成規範、簡潔、實用的工作程式和行之有效、便於操作的工作制度。這些方面的探索和努力取得了較好成效，受到基層黨支部的歡迎和支持。