先進性教育活動開展期間，正值生產經營和改革發展邁入高潮的新時期，同期實現產品銷量和銷售收入屢創新高，銷量和銷售收入同比分別增長*多個百分點，超額完成了各項預期指標，與教育活動一道同攀高峰。全體黨員以空前高的政治覺悟、強烈的責任感、特有的吃苦耐勞精神做到了教育活動與生產經營的良性互動、相得益彰，逐步贏得了教育活動的主動權。在整個教育活動中，全體黨員幹部受到了深刻的黨性鍛鍊和考驗，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，明確了先進性的具體要求所在，為今後的工作打下了良好的基礎。分公司黨委要在建立健全保持黨員先進性長效機制上作更有益的探索，尤其要注重把黨員在教育活動中迸發出的覺悟和激情、升華而成的精神和品格融鑄到分公司發展壯大的進程中。
五、充分發揮群團組織的橋樑紐帶作用，繼續推動黨政工團齊抓共管的良好格局
悠悠四十載，鑄造了西部“長城”人特有的精神文化。更好地傳承、建設和發展先進文化，加強新時期的精神文明建設成為企業抓住機遇、迎接挑戰、創造輝煌的必然選擇。分公司黨委圍繞生產經營和改革發展積極推進黨政工團齊抓共管的精神文明建設，充分發揮群團組織的橋樑紐帶作用，使其通過對中心工作的推動促進驗證了自身的價值。
（一）圍繞黨委中心工作，推動群團工作共進。分公司團委為紀念潤滑油公司成立*周年舉辦的“我與長城潤滑油”徵文活動，啟動“學習讀書活動”，召開了紀念“五四”總結表彰會，對共青團先進集體和個人、“青年安全質量示範崗”和“你追我趕，共創佳績”生產經營競賽活動的優勝小組給予了表彰，舉辦先進性教育活動心得徵文演講活動，以及正在開展的增強共青團員意識主題教育活動等一系列促進青年職工政治進步的活動。工會組織圓滿召開了二屆二次職工（會員）代表大會，修改並簽訂了《集體契約》，先後主持召開了分公司第二屆職代會第六次、第七次、第八次三聯席會議，審議通過了分公司行政《關於規範職工供養直系親屬醫療等待遇的規定》、《關於女職工生育醫療費用報銷的規定》、《關於推薦某省市勞動模範的有關問題》、《關於深化內部分配製度改革實施細則》和《關於薪酬管理實施細則》，體現了職工為企業分憂、企業為職工辦事的良好的整體合作精神，履行了職工參與民主決策、民主管理、民主監督的職責；另外，堅持了由職代會幹部評議組對分公司領導班子和領導成員進行民主評議，加大了對分公司領導幹部的監督力度，為反腐倡廉，推動民主管理，增強幹群關係，打下了基礎。
（二）以生產經營活動為依託，推動群團品牌活動深入。分公司工會及時調整和組建了*個基層工會組織，*個工會小組，確保了工會工作在基層的連貫性。大力開展以“保全全、保質量、講節約、降成本、保任務、增效益”為主題的合理化建議、勞動競賽、技術比武等民眾性經濟技術創新活動，XX年共提出合理化建議*條，達到職工人均提*條合理化建議的要求，實施*條，實施率*%，增收節支*.*萬元，累計有*人次參加了合理化活動。各基層工會共組織職工開展崗位技術練兵和單項勞動競賽*次，累計*人次參加。通過活動的開展，不僅提高了職工隊伍的技術素質，還進一步促進了勞動生產率的提高。開展“安康杯”競賽活動，配合搞好職工技能鑑定和培訓工作，履行好各級基層工會組織在安全生產中的勞動保護監督職能。團委把脈企業安全、質量兩大主題，舉辦了青年安全質量辯論賽、質量知識競賽等活動。通過各具特色、頗有成效的活動，有效地激發了職工特別是青年職工愛崗敬業的職業操守。