（四）主要成績
通過認真執行入黨積極分子百分考核辦法，19名入黨積極分子通過考核。按照公示制的有關要求，對19名入黨積極分子的情況進行了公示，沒有接到電話或信件反映問題，全部順利被確定為發展對象。沒有通過考核的入黨積極分子目前已經進入了再培養階段，各方面表現有了很大改變，滿6個月後，視其表現，確定是否對他再次進行百分考核。入黨積極分子百分考核再培養機制，為沒有通過百分考核的入黨積極分子提供了再次鍛鍊的機會，使其能進一步端正態度，充分認識到自己存在的問題並進行整改，繼續接受黨員民眾的監督。通過入黨積極分子百分考核機制的有效運行，***鎮已經建立起一支素質優良的入黨積極分子隊伍，為培養合格黨員奠定了堅實基礎。
二、實行百分考核制的工作心得
1、從源頭抓起，是加強黨員隊伍先進性建設的基礎工作。通過對入黨積極分子百分考核等黨員發展相關機制的貫徹落實，使**鎮的入黨積極分子隊伍建設工作得到進一步加強，入黨積極分子隊伍的綜合素質和業務能力明顯提高，為發展新黨員的質量提供了保障，成為加強黨員隊伍先進性建設的基礎工作和重要方法。
2、擴大民眾參與範圍，是提升黨員隊伍質量的重要手段。一年來，民眾參與百分考核制度評議活動的實踐證明，通過黨委打分，黨支部打分和民眾代表打分，更能全面地對入黨積極分子進行真實、客觀、公正的評價，其中積極分子的現實表現和履行責任崗位兩項打分，是經黨員代表、民眾代表直接填寫考核評分表確定成績，且所占比重較大，這就要求入黨積極分子不僅要從思想上入黨，而且在行動上也要真正入黨。民眾參與百分考核的打分過程，是發展黨員工作主動接受民主監督的過程，已經成為提升黨員隊伍質量的重要手段。