x場黨支部XX工作總結
x場黨支部在農林工貿公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司黨委的各項工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”為指導思想，以生產經營為中心，以創建“學習型黨支部”為契機，全力支持協助場行政領導，團結一心，凝心聚力，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用，紮實有效的開展了各項黨務工作，得到了廣大職工的認可，有力的扞衛了黨支部的尊嚴，重塑了基層黨支部的光輝形象。現將一年來的工作總結匯報
一 狠抓支部基礎黨建工作，豐富黨員組織生活。
x場現有正式黨員17名，今年有一名預備黨員按期轉正，並發展了一名入黨積極分子，另有一名隊長遞交了入黨申請書。支部今年召開了11次支部黨員大會，5次支委會，安排了4次黨課學習，計畫12月初召開一次民主生活會，“三會一課”正常化得到了有力落實。17名黨員共劃分為3個黨小組，為更好的發揮黨支部的堡壘作用，更好更有效的開展思想政治工作，依職工生活小區劃分了四個黨員責任區，所有工作都在黨員責任區內開展，主要開展了以下活動。開展黨員安全責任區活動。
在5-6月份，主要根據處下發的《關於開展安全生產警示宣傳教育活動的通知》精神，開展了《安全生產法》的宣傳討論活動，5.13事故分析教育活動，安全生產徵文活動，安全生產警示日全場安全隱患大檢查活動，並組織了黨員在各黨員責任區里直接面對職工宣傳了《職工在生活工作中應注意的事項》等安全生產知識材料，然後利用有線廣播反覆宣傳安全生產知識，並出了一期以消防、安全生產為主題的黑板報，又在路口、地頭立了4塊安全生產宣傳標語石牌，在大田地里和行道路旁的電線桿上書寫了大量安全生產標語。我們黨支部緊密配合場裡的安全工作開展了“黨員身邊無事故”簽名活動。
2、開展了“六個一”活動。
一是開展一次瞻仰革命勝地活動。6月29日，組織全體新老黨員及入黨積極分子來到了江蘇省愛國主義教育基地淮安市周恩來紀念館和周恩來故居進行瞻仰。
二是開展一次入黨宣誓活動。在革命勝地，組織了新黨員楊凱同志進行入黨宣誓，又組織了老黨員重溫了入黨誓詞。
三是進行一次黨知識測試。6月26日，組織全體黨員在場部會議室進行了一次以新黨章和《兩個條例》為內容的基本知識測試。
四是舉辦一次“紀念鄧小平誕辰100周年”圖片展。7月10日，組織了全體黨員、隊長和後勤人員在場部會議室參觀了此次圖片展。
五是開展一次“紀念鄧小平誕辰100周年”徵文活動。以謳歌鄧小平同志的偉大功績和改革開放的巨大成就。
六是開展一次“三想兩比一寫”活動。為了更好的做好黨員的思想政治工作，讓黨員繼承和發揚黨的優良傳統，更加堅定共產主義信念，不斷端正黨員的入黨動機，保持黨員的純潔性和先進性，黨支部開展了“三想兩比一寫”活動。“三想”即在黨旗面前想一想，自己是否為黨旗增了輝；對照誓詞想一想，自己是否實踐了誓言；對照黨員標準想一想，自己的言行是否合乎要求。“兩比”即今天和昨天相比是否有進步；自己和模範人物相比還存在哪些差距。“一寫”即每名黨員以“三想兩比”為內容寫一篇思想匯報。
二 加強思想政治理論學習宣傳教育工作。
x場黨支部堅持帶領廣大黨員認真學習鄧小平理論和******同志“三個代表”重要思想，以及公司黨委的重要政策精神，以保證在思想上、認識上始終與黨中央保持一致，在行動上積極配合公司黨委開展好各項工作。
支部制定了嚴格的黨支部中心組學習計畫，並根據需要隨時作動態調整，黨中央召開xx大四中全會後，支部就多次帶領廣大黨員共同學習******總書記的重要講話和《****中央關於加強黨的執政能力建設的決定》的重要精神。
為加強思想政治宣傳工作，支部新建了宣傳櫥窗，承載了的宣傳內容，並在各職工生活小區做一塊宣傳欄，公司重要檔案和場對重大事情的宣傳解釋都張貼在隊級宣傳欄內，由專人負責維護解釋說明，以避免出現宣傳死角，造成工作被動。
三 抓好班子自身建設,形成堅強有力的戰鬥集體。
“火車跑的快，全靠車頭帶”，沒有一個團結奮進的領導班子是不可能帶領廣大職工民眾共同致富奔小康的。我們新班子組建伊始就吸取經驗教訓狠抓了班子建設，通過加強學習，建立黨支部中心組學習制度，提高了思想政治素質；加強民主集中制建設，經常談心交流，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，我們班子成員能夠及時開展談心，不讓意見憋在心裡；在生活上我們能夠相互關心，工作上相互支持，工作不相互拆台，班子對外一個聲音，決不讓任
何人從中鑽空子。應該說新領導班子是比較團結的班子，奮發向上的班子。
四 加強紀檢監察工作，推進黨風廉政建設，
支部按照公司紀委檔案精神，也相應建立了紀檢監察網路，配備了紀檢網員，加強了紀檢監察監督作用。為了增強防腐拒變的能力，領導班子加強了思想政治理論學習，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《農林工貿公司黨風廉政責任制實施辦法》，並按各自工作性質不同各寫了一份廉潔自律承諾公告，在場新建的宣傳櫥窗內的政務公開欄內公開。
五 加強信訪穩定工作，為企業發展保駕護航。
支部清醒認識到信訪工作的重要性，認真落實信訪工作領導責任制和責任追究制，建立了信訪網路，暢通了信訪渠道，各職工小區都配備了信訪網員，收集整理職工民眾反映的熱點難點問題，認真細緻的給職工民眾做思想工作，牢牢把握住職工的思想動向。黨政“一把手”親自抓、負總責，不推諉、不扯皮，本著“職工利益無小事”的根本原則，對民眾信訪所反映的問題，職權內能給予解決的一些合理性問題都給予了落實。目前為止，沒有出現一起集體上訪事件。
六 加強創建學習型企業的宣傳指導工作。
按照公司黨委開展“創建學習型企業”活動的要求，8月19日召開了黨員隊長後勤人員全部參加的“創建學習型企業動員大會”，動員大會主要宣傳和解釋3個問題即為什麼要創建學習型企業、什麼是學習型企業及怎樣創建學習型企業。並下發了學習專用筆記本，制定了相應的學習計畫。
計畫把創建學習型企業分成幾個小塊進行，即創建學習型黨支部，創建學習型工會，創建學習型團支部，創建學習型社區，創建學習型家庭，創建學習型職工，創建學習型班組等等。
七 積極開展精神文明建設活動。
為了創建安全質量標準化林場，同時為美化我場的場容場貌，樹立我場對外的形象，提高我場的知名度，推動精神文明建設的快速發展。我場成立了精神文明創建領導小組，並開展了“創建安全文明小區”活動，首先在一隊和二隊兩個大隊的職工生活小區開展了創建試點工作，並選出了兩名小區區長，以負責創建的日常工作，包括對職工加強思想道德宣傳教育，安全隱患定期檢查、衛生大檢查，調解處理職工鄰里之間糾紛等等。
八 指導工會開展相關工作。
我場工會在公司工會的領導下，以創建“學習型工會”和“學習型職工”為目標，加強職工隊伍建設，培養職工學習興趣，制定相關學習制度，努力提高職工整體素質，爭取為公司跨越式發展做好人力保障。工會大力開展了勞動競賽和合理化建議活動，把關心職工的生活作為重要工作來抓，建立了談心、走訪制度，堅持“六必談”、“六必訪”（對職工思想有波動、家庭有爭執、職工生活有困難、家庭出現重大災害、家庭有紅白事、職工及家庭主要成員有病等），積極開展各種文體娛樂活動，陶冶了職工情操。
總的來說今年我場黨支部各項工作都有很大進步，得到了黨員幹部的一致認可，但是由於經驗不足，在許多方面還存在著一些欠缺。XX年，是公司發展十分關鍵性的一年，如何實現公司黨委的“三年一小變，五年一大變”的戰略目標，就看明年工作怎么能開好頭，怎么能認清嚴峻形勢打好這場硬仗，我們黨支部將帶領全體黨員凝心聚力，堅定信心，進一步發揮黨員先鋒模範作用，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，去迎接新的挑戰。
x場黨支部
XX年11月11日