XX年，機關第二黨支部以公司黨委年度工作會議精神為指導，圍繞公司“深化管理年活動”，以把寶瓶水電站建設成為精品工程為突破口，深入開展“創先爭優”、爭創“七好”黨支部和“四優五帶頭”共產黨員活動，努力克服人員少、任務重等困難，紮實推進基層黨建工作，為完成公司各項工作和迎接建黨xx周年,充分發揮了黨支部戰鬥堡壘作用。
一、 精心籌劃、周密部署，為全年工作奠定良好開端
第二黨支部所屬的財務管理部、計畫經營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關係，支部提出以著力打造戰鬥堡壘力強、推動執行力強、改革創新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點，切實加強團結、加強協作，在推進各階段的工作任務中，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。年初，支部在制定年度工作計畫期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結合公司年度中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰鬥堡壘作用”的口號，並具體制定了爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計畫。
按照支部三個部門的具體業務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計畫經營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產經營以及對外事務的協調工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產物資的採購及供應。結合三個業務部門協作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。
在具體工作中，支部各部門團結一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質量因我們執行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質量好、進度快”的樣板工程做貢獻，為以後電站效益好、運行效果好打下良好基礎。
二、 以廉政為根本、以制度為準繩，完善支部制度
為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創先爭優活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結合各部門的具體業務工作，為了達到黨員身邊無違規違紀，黨員工作範圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的組織生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質、不斷提升黨員發揮先鋒模範作用的能力素質、增強組織紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規範的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環節上的教育、引導和約束機制，並在實際工作中貫徹到位、落實到位、執行到位，以制度規範和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發揮戰鬥堡壘作用。
3月29日，經支委會討論並完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規範》等四項制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論並一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作紮實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經營管理工作起到了積極作用。
三、 拓展思路、創新方法，全面落實年度黨建工作計畫
為確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創新工作方式方法，全面落實爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計畫。
1、深入開展“七好”樣板黨支部創建活動。按照公司一二三部署，第二黨支部爭創“支委班子好、隊伍素質好、陣地建設好、制度建設好、活動載體好、運行機制好、工作業績好”的七好樣板黨支部，黨支部書記在支委會中切實發揮好“班長”和“帶頭人”的作用，既熟悉黨務又懂工程建設和生產經營，綜合素質高，工作能力強，在各項工作中能切實履行工作職責。認真貫徹黨的路線方針政策和上級黨委安排部署，班子團結協作，相互支持，執行力強，工作效率高，整體功能得到有效發揮。
2、深入開展爭做“四優五帶頭”共產黨員活動。通過加強黨員政治學習，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和鬥志全身的投入各項工作中，為此支部樹立了刻苦鑽研業務、熟練掌握崗位技能、積極學習經濟知識、經營管理、法律法規等知識的先進典型，要求全體黨員加強新技術、新知識的學習，不斷提高能力素質，成為促進公司工作的骨幹力量，黨員真正發揮好先鋒模範作用和帶頭作用。
3、開展讀書月活動。4月份，第二支部確定為“讀書月”，支部要求支部全體黨員對《中國式優秀員工》開展自學自讀，倡導愛讀書、多讀書，營造良好的學習氛圍，讀後撰寫心得體會，在支部大會上交流學習心得，在支部學習園地上張貼促進學習和交流。通過“讀書月活動”的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什麼是優秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責任感，在為公司的大局服務、為公司的生產經營服務、為公司的工程建設服務中，立足崗位，奮力拚搏，成為完成各項任務指標的中堅力量。
4、資助困難國小生，以實際行動回報社會。5月24日，第二支部通過多方聯繫與協調，聯繫到了甘州區烏江鎮黨寨國小並進行現場考察情況後，決定進行對點資助。支部黨員在了解到黨寨國小的具體情況後，全體成員慷慨解囊，共募捐到第一筆款項總計5000元。5月26日，第二支部支委將募集的款項正式交達管寨國小，在公司上下贏得了良好讚譽。通過資助活動，使廣大黨員體會到了“贈人玫瑰、手留余香”的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質進一步增強。
5、開展經驗交流，借鑑先進經驗。5月27日，第二黨支部與張掖火電機關黨支部召開座談會，就創建“七好樣板黨支部”進行經驗交流。在座談會上，兩個支部就支部基礎黨建工作、黨員教育、支部建設等工作內容進行了深入座談，互相交流經驗和體會，相互查找黨建工作存在的差距，互相彌補不足。通過座談交流，第二黨支部找出了自身存在的差距，特別在黨建日常工作和企業中心工作的緊密結合不夠，黨員考評工作與公司的績效考核結合不好，都需要進一步借鑑張電發電公司的好的做法，在下一步工作中進一步改進和完善。
四、 黨建工作和業務工作做到兩手抓、兩促進第二支部在做好基礎黨建工作的同時，通過結合公司的年度中心工作和重點工作任務，將黨建工作貫穿到日常業務工作的始終，著力解決日常工作中存在的問題。
1、結合公司“深化管理年”活動，完善支部各部門的工作標準修訂和完善工作。支部積極回響公司黨委號召，在制定支部工作計畫過程中結合公司標準化管理工作要求制定工作計畫，嚴格按照公司要求修訂完善了三個部門工作標準和各崗位標準總計21項。支部在統籌安排工作過程中將標準化工作納入到支部的月度工作計畫當中，使支部工作與各部門的業務工作有機結合。
2、立標桿、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內容和亮點，提出了回響的實施計畫，為確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。
3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。第二支部所屬的財務管理部、計畫經營部和物資設備部屬於公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定六月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從2月底就開始進行竣工決算基礎資料及契約的核對準備工作，除了上班時間，只能占用大量的業餘時間來完成此項工作，先後編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，於5月23日終於完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今後的融資、評估打下了基礎。
在5月中、下旬集團公司上市盡職調查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個公司的盡職調查，由於河西公司歷史沿革長、西興公司屬於股權轉讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問題，按照盡職調查工作要求，各相關部門堅持做好日常工作的同時通過晚上加班加點和周末休息時間，做好協調、耐心解釋和答覆調查工作中提出的具體問題，積極準備資料，加強與政府主管部門的協調和溝通，確保了集團公司上市盡職調查、財務審計和資產評估等方面的具體工作的順利開展。
第二支部在開展“創先爭優”活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在摸索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續圍繞公司黨委年度工作精神，堅持科學發展觀，繼續深入探索、紮實地推進“創先爭優”活動，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為公司的生產經營和工程建設工作提供堅強有力保障，將第二黨支部的團隊戰鬥精神發揚光大!
機關一支部在黨工委、管委會的正確領導下，在機關黨委的指導下，在一支部全體黨員的共同努力下，認真貫徹落實科學發展觀，不斷提高政治素質和理論水平，積極抓好各項工作，充分發揮黨支部的凝聚力，發揮黨員的先鋒模範作用，積極參與各項社會活動，為高新區的發展默默工作，具體總結如下：
一、思想政治工作
1、嚴格按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，認真完成黨組織交辦的各項工作任務，特別是抓好黨風廉政建設，確保每個黨員遵章守紀，堅決抵制一切腐敗現象。
2、嚴格按照“五好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、民眾反應好）黨組織的要求，認真開展爭先創優活動，加強基層黨組織建設，抓好黨員的政治理論學習，構建學習長效機制，提高黨員的思想政治覺悟和業務工作水平，激發黨員熱愛集體、投身工作的積極性。
3、嚴格按照機關黨委組織開展的各項活動的要求，主動抓好實事工程、“兩幫兩促”等各項工作確保所列幫、促事項和結對幫扶項目件件落到實處。
4、嚴格按照目標績效考核要求，認真組織兩委會議、重大活動及相應的接待組織和協調工作；搞好全委工作調度，抓好信息工作；把握正確的輿論導向，結合園區重點工作做好宣傳工作，抓好文明創建工作；嚴格規範物資領用、採購工作，確保車隊管理和車輛調度有序，辦公設備調配合理、及時，物業管理規範優質，食堂管理提質提效。圍繞全區工作重點做好督查督辦，確保全委政令暢通和重大工作的貫徹落實。
二、黨建工作
1、 繼續開展了爭創“五好”支部活動：繼續貫徹落實機關黨委關於爭創“五好”支部活動的意見，堅持各項制度，認真填寫黨支部工作手冊，真實反映黨員活動的情況。黨支部非常認真的從自身分析原因，查找不足和差距，爭取通過實實在在地努力迎頭趕上。
2、堅持了中心組學習制度：支部成員能帶頭參加黨群辦組織的職工政治學習，主要學習內容包括：xx等。
3、堅持了支部委員會制度：凡涉及黨建等重大問題等都及時召開支部委員會或者全體黨員會議進行集體研究。
4、加強了黨員隊伍建設：繼續堅持黨員目標管理制度和民主測評制度，增強黨員樹立自我約束意識，使得黨員的思想覺悟明顯提高，先鋒模範作用明顯增強；加強黨員隊伍的教育，不斷提高黨員的素質，主要以學習xx大精神為主線，加深對“科學發展觀”重要思想的理解，。
5、認真抓好黨員發展工作：把入黨積極分子的培養工作落到實處，始終做到支部有安排，小組有分工。對確定為入黨積極分子的同志，所在支部指定支部委成員做為培養聯絡人與其經常聯繫，及時幫助；把好發展關，做到成熟一個，發展一個。
6、繼續抓好黨風廉政建設：從思想上築牢拒腐防變的思想防線；從組織支部黨員收看反腐倡廉警世教育片。
三、問題和不足
機關一支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，具體表現在：一是黨員在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高；二是黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作缺乏創新意識，深入基層聯繫民眾較少。
年初以來，我們按照縣局“～”和縣委工作會議的精神，在縣委的正確領導下，緊緊圍繞“抓黨建、強班子、乾實事、增效益”的工作思路，紮實工作，創新載體，實現了黨建工作與經濟建設雙贏。現將上半年的黨建工作情況總結如下：
一、 上半年工作的簡要總結：
（一）把握關鍵，加強了隊伍建設
人是企業興衰的決定性因素。我們注重人的能動性發揮，加強了領導班子、專業技術人才隊伍、職工隊伍的建設。
領導班子建設。“火車跑的快，全靠車頭帶”，領導班子是一個企業的核心。在領導班子建設上，我們把發展型班子建設作為工作的重中之重，努力打造一個堅強有力的領導核心，牽動企業健康發展。為了使企業經濟得到更好的發展，黨政班子立足實際，統一思想，更新觀念，對企業的現狀、面臨的形勢以及困擾企業發展的問題進行了深入分析和探索，提出了很多具有針對性、可操作性的對策。樹立了“大發展小困難，小發展大困難，不發展更困難”的意識，提出了“我靠公司生存，公司靠我發展”的口號，確定了“轉變思想觀念，調整產業結構，健全運行機制，增強企業活力”的發展思路。公司圍繞我縣建設生態旅遊名城的重點工作，結合實際，建立了多元化的經濟結構，努力在育苗生產、園林綠化、培育花卉、馴化野花等方面大做文章。今年種植花卉15萬餘株，已經占領了我縣三分之二的花卉市場。承攬了北極鄉、中華路、西山公園、特色養殖小區、加漠公路等園林綠化工程，不僅獲得了50萬元以上經濟效益，也得到了良好的社會效益。為了增強班子的核心能力，我們公司黨政班子堅持民主管理，科學決策，發揮集體智慧，制定重大事項議事、決策規則和程式。在確定經濟發展思路、大額資金使用、購買機械設備、職工分配製度等方面，我們都是通過班子提議、職工討論、民主決策來執行。使領導班子成為“三人一條心，黃土變成金”的班子，使公司成為職工當家作主，發揮主人翁作用的集體。
專業人才隊伍建設。我們以早會、培訓班等形式使公司從領導幹部到普通職工都對公司的各項業務有粗略了解。為實現公司職工一專多職多能，我們打破崗位限制，加大複合型人才的培養力度，例如公司以老司機帶新司機、老技術人員帶新技術人員的形式，使生產段絕大部分職工會使用多種車輛機械。為適應園林綠化市場的需求，我們在原有一名園藝大專生的基礎上，新培養了一名園藝工作管理人員和一名園藝技術員。
職工隊伍建設。為了提高職工的政治覺悟，我們將學習的層面從黨員擴大到廣大職工隊伍當中，向他們宣傳黨的方針、政策，學習黨的理論，了解縣局時政要事，對於機關工作人員，採取了早會固定時間學習的形式。對於生產段職工，採取了田間地頭生產主任和生產段長傳達學的方式。共學習了10餘個篇目，記筆記5000多。在企業經濟逐步向前發展的情況下，我們提出了“我靠公司生存，公司靠我發展”的口號，並通過職工大會、談心等形式使職工清楚地認識到企業與自身的唇齒相依關係，樹立立足崗位創業績的意識。此外，我們充分發揮工、青、婦群團組織的優勢，在職工中開展了“金點子”工程。通過各種措施，有效地激發了職工的主人翁意識。
（二）夯實基礎，推進了組織建設
加強黨員的學習教育工作。我們按照《黨員學習制度》和《中心組學習制度》的要求，將每周三固定為黨員學習教育日，並且，確立了周一為全體機關人員學習日，中心組學習視具體情況隨機安排。黨員記學習筆記達20餘篇近萬，機關幹部記學習筆記10餘篇5000多，達到及時傳達縣委、縣政府的重要時政要事、提高職工隊伍素質的目的。
內業建設實現了規範完善。我們按照縣委下發的“六大機制”建設和《基層組織規範化建設標準》的要求，改變了傳統的內業分類管理方法，對內業資料按照要求重組和新建，不僅使內業資料建設達到上級的要求，而且實現了翔實、準確、明晰、實用的目的。
建立健全各項制度。在先進性教育的基礎上，我們繼續加強和完善制度建設。出台了《機關工作人員崗位職責》、《機關人員考核考評制度》、《生產段職工雙休日出勤制度》，完善了《黨員學習制度》、??？等，逐步實現了用制度管人管事，使企業管理走向科學化、規範化。
(三)推出特色，增強了黨建工作新活力
立足實際開展了“四爭四促一建”活動。年初，我們開展了以“爭奉獻先鋒，促企業發展實力；爭當創新先鋒，促企業發展活力，爭當管理先鋒，促企業發展增強；爭當技術先鋒，促企業發展增效；建設新型苗圃”的“爭、促、建”活動，在這項活動中，我們主要是做到了“三個結合”，即與造林生產相結合、與環境綠化相結合、與企業經濟發展相結合，收到了較好效果。在春季生產中，針對勞力少、時間緊、任務重的實際情況，黨支部號召全體黨員參加園林綠化勞動，大家起早貪晚，放棄午休和節假日時間，平均每人每天義務獻工5小時，為完成北極鄉、西山公園的綠化任務爭取了寶貴時間。在溫室花卉移植前，機關黨員幹部利用舊報紙糊紙筒13萬個，既節省了購買小營養杯的成本，提高了花苗的質量，又緩解了人員緊張的矛盾。同時，我們本著修舊利廢、節約挖潛的原則，對大膠輪改制裝鏟，使其功能多樣化。修理廢舊噴頭100多個，製作土壤耕作犁片1組，雪鏟8個，自製鋼鍬10餘把，通過修理恢復正常使用的報廢機械3台套，共為企業節約資金7000多元。
深入拓展了“雙崗”活動。我們在崗下開展了以“環境和諧、鄰里和諧、生活和諧、民主和諧”的和諧服務區創建活動，我們結合公司實際情況，制定了操作性強的活動方案，細化量化了工作目標及考核標準，並以《黨員雙項崗位責任區制度》、《黨員雙崗考評制度》、《黨員定期走訪民眾制度》等5項制度為保障，促使這項活動紮實有效地開展。在“和諧服務區”的創建活動中，我們主要抓住服務民眾和改善責任區環境面貌兩個重點。在服務民眾上，我們以“送政策、送技術、送信息、送服務、送溫暖”為主要內容。特別為崗下困難戶楊桂枝老人協調辦理了低保，並經常到她家中走訪，幫助她解決生活中的實際困難。同時，我們按照縣委要求，保質保量地完成了責任區環境衛生的清理和綠化任務。共為崗下責任戶辦好事實事10餘件；清理責任區垃圾10餘車，清挖排水溝5次，總計2850米，補植樟子松、面果樹160多棵，修建便民橋6座，安放垃圾箱4個，設溫馨提示牌5個，發放防火宣傳單300餘份，與責任區居民簽訂防火責任狀100餘份，受到了居民民眾的好評。另外，為加強與民眾的溝通與聯繫，及時為民眾提供幫助，我們挑選聘請了思想進步，熱心公益的責任區居民王德芹老大娘做為信息聯絡員，並向其頒發了聘書。
以“和諧企業”建設為總綱，全力打造大型國有苗圃新貌。我們積極改善用人機制，形成良好用人氛圍。我們本著“創業有機會、幹事有舞台、發展有空間”這一理念，逐步改善用人機制。年初，公司出台並執行公司職工考核獎勵系列機制，充分調動了職工的工作積極性，形成了“比、趕、超”的工作氛圍。我們針對職工在生產忙季雙休日加班問題，出台了生產段職工雙休日上班的每人每天增加5元的政策。使職工直接感受到了個人的利益與企業的發展息息相關，進一步激發了職工的工作幹勁。我公司困難職工比較多，黨支部先後對其中5名特困職工進行了不同程度的重點幫扶，讓職工民眾感受到了黨組織的關懷和溫暖，鞏固了民眾基礎，凝聚了人心，維護了企業的發展穩定。
在總結上半年工作的中，我們也查找了工作中的不足，一是進一步把 “爭、促、建”活動抓實抓細；二是進一步加強入黨積極分子隊伍建設。
二、下步工作打算
（一）抓隊伍建設。努力建立一支協調統一、有能力、有魄力、有遠見的領導班子隊伍；建立一支有政治理論素養、業務知識，能夠發揮先鋒模範作用的黨員隊伍；建立一支思想先進、思維創新、愛企愛崗，能夠吃苦奉獻的職工隊伍。通過“人”這第一要素素質的提高，提升企業的整體實力。
（二）抓信息建設。我們將繼續開展“金點子”工程，充分發揮黨員領導幹部和職工民眾的主觀能動作用，積極尋找適合我公司發展的項目，為企業經濟建設增加新的產業，提高企業在市場中的綜合競爭力。
（三）抓載體活動。我們將繼續深化和拓展“雙崗”活動，發揮黨組織的橋樑紐帶作用，真正為崗下責任區居民辦實事，實現我黨“為人民服務”的宗旨。進一步開展“爭、促、建”活動，聯合行政、工會豐富主題實踐活動內容和形式，使公司形成“爭先鋒、促發展”的良好氛圍。
以上是我公司上半年黨建工作的簡要概括和下半年工作的初步思路，我們相信，只要我們認真的努力與探索，並積極借鑑先進的經驗，取長補短，我公司的黨建工作必將再登新階。
是實施“xx”規劃的收關之年，半年來，建設局黨支部在上級黨委政府的直接領導和縣直機關黨委的幫助指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的xx大、xx屆四中全會精神為指導，以黨建目標責任書為龍頭，以科學發展觀統領全局工作，圍繞服務城鎮建設、服務人民、服務大局的工作思想，進一步狠抓黨建工作，以黨建促各項工作的開展，較
好地完成了年初既定的工作計畫和上級交辦的各項工作任務。回顧半年支部的主要工作如下：
一、抓理論學習，提高黨員幹部素質
我局黨支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養、堅定正確的政治方向、創造性地開展好工作的高度來認識。局黨支部把學習作為日常工作納入支部的總體規劃，認真制定學習計畫，明確學習目標，通過認真組織全體黨員幹部學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《科學發展觀學習讀本》等理論知識和黨的xx大、xx屆四中全會以及省、市、縣有關會議、檔案、政策、指示的精神，使每位黨員的政治理論水平和綜合素質得到不斷的提升，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，帶頭自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，運用建設有中國特色社會主義理論，分析研究工作中的新情況、解決新問題。
二、做好黨員後備隊伍建設，確保事業健康發展
按照黨章和其他相關政策要求，為加快部門組織隊伍建設，切實做好發展黨員工作，為黨組織不斷輸送新鮮血液，永葆黨的生機和活力。今年上半年，我局黨支部推薦入黨積極分子參加培訓2名。
三、圍繞中心，服務大局
（一）發揮支部戰鬥堡壘作用，狠抓重點項目實施
按照市委提出的“變觀念、搶機遇，增投資、擴消費，轉方式、調結構，重民生、建和諧，快發展、上水平”的工作方針和“三個一百億”工作目標，縣上安排我局固定資產投資2億元，招商引資1億元，向上級爭取資金4500萬元。為確保“三個一百”相關工作目標的實現，局黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用，進一步激發和調動廣大黨員加快發展、科學發展的積極性、主動性和創造性，增強緊迫感、危機感、責任感，充分發揮好先鋒模範作用，在落實“三個一百”工作任務中勇挑重擔、勇創佳績。上半年，共完成固定資產投資6542萬元，完成任務數的32.7%；招商引資完成2200萬元，完成任務數的22%；向上爭取資金完成1520萬元（其中：廉租房建設到位1250萬元、農村危舊房改造及民居地震安居工程到位150萬元、規劃修編費20萬元及城市生活垃圾處理場工程到位100萬元），完成考核任務數的33.8%。
（二）以黨支部為載體，做好基層服務工作
我局站在講政治的高度，充分認識旱情的嚴重性，牢固樹立抗大旱、保民生、抓春耕、促發展的意識，按照“四個確保”、“三個超前”工作要求，加強領導，細化措施，落實責任，堅決貫徹落實縣委、政府抗旱救災各項決策部署，切實把抗旱救災工作抓細、抓實。上半年，局黨支部相關人員先後三次深入掛鈎村（軍賽鄉忙吉利村）就抗旱救災進行調研，與當地幹部民眾研究抗旱救災的相關工作，儘量把災情降至最底限度。同時，組織全體黨員幹部為抗旱捐款1750元、玉樹抗震救災捐款820元。
四、抓效能建設，提高部門服務效率
推行效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監督制度和行政能力提升制度。是繼推行法制政府、責任政府和陽光政府制度建設後的又一重要舉措，是提高機關效能的迫切要求。自3月實施以來，局黨支部高度重視，把效能政府四項制度的落實擺上了支部工作的重要議事日程，與其他各項工作同安排、同部署、同落實。按照上級部門要求，結合部門實際，制定了《縣建設局局政績效管理行政成本控制行政行為監督行政能力提升四項制度實施方案》，完善了局機關各項規章制度，明確工作職責、工作重點、工作方式和監督管理方式。同時，為進一步規範局機關行政支出、公務支出和各項財務管理工作，局黨支部從嚴監督行政成本支出，嚴格監管機構編制和人員，堅持機構編制的集中管理，嚴格執行“一支筆”審批制度，進一步規範了財經制度，加強了財務管理、審批和辦理的各個環節。按照《縣人民政府辦公室關於印發公務卡結算推廣工作方案的通知》要求，積極開展公務卡申請、登記、辦理工作。嚴格控制公務用車購置和管理，嚴格會議、慶典、接待，，認真排查我局機關關鍵崗位和重點環節，在部門內加以公示，通報、張貼了行政行為監督承諾表，並上報縣監察局備案，通過政務信息公開平台向社會公示，接受社會監督，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制等；規範了局機關內設股室，進一步明確了股室負責人和工作職責，管理專業範圍和目標任務，大大http[1] [2] 提高了各股室工作效率和服務水平。
五、抓廉政建設，提高拒腐防變的能力
作為視窗服務部門，黨風廉政與否關係重大，我局黨支部歷來高度重視此事，按照“圍繞中心，服務大局，落實責任，強化教育，健全制度，督促檢查，狠抓落實”的工作思路，將黨風廉政建設納入重點，對黨風廉政建設責任制實行層層簽訂責任書，制訂了黨風廉政建設
工作計畫，明確了工作目標，把黨風廉政建設和其他業務工作相結合，做到一起部署，一起落實，一起考核，保證黨風廉政建設工作落實實處。
一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，幹部職工共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念進一步堅定，增強了全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵禦資產階級腐朽思想；
二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員幹部反腐必勝的信心，學習了《黨章》、《廉政準則》、《行政監察》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《以案明紀警鐘長鳴》有關案例以及上級有關檔案和會議精神，積極組織全體幹部職工參加縣紀委開展的廉潔從政知識測試活動，進一步引導全體幹部職工認清形勢，提高認識，增強自警自省、拒腐防變能力，營造出反腐倡廉的良好氛圍。
三是強化黨紀政紀學習、組織觀看反腐倡廉電教片等形式，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實增強黨員幹部廉潔從政意識和拒腐防變能力。
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