崗位說明書精選範文 篇1
1、加強貨幣資金的管理，嚴格執行國家有關現金管理和銀行賬戶管理法規制度。不得出借公司賬戶代其他單位和個人進行款項存取，不得將單位收入的現金以個人名義交存銀行;不得白條抵庫，不得坐支;不得營私舞弊、貪腐、挪用公款損害公司利益，如經發現給予開除並賠償經濟損失。
2、按時到崗，備足每日庫存限額以內的備用金。用現金支票從開戶銀行提取現金應當填明用途，由本單位財務科長審核蓋章。保管好現金支票，不得跳號使用，對於作廢的現金支票應與存根一起加蓋“作廢”印章並妥善保管。
3、上班時間嚴禁上網聊天、看電影、玩遊戲、瀏覽網頁等與工作無關事項。
4、填制與資金收付及費用報銷無關的會計憑證。
5、覆核記賬會計開具的收款收據進行款項收取，並在收款收據上籤字確認，加蓋公司財務章。
崗位說明書精選範文 篇2
1、在校工會和分工會的領導下開展工作。
2、執行上級工會做出的各項決定。
3、組織本小組的教職工參加校工會和分工會舉辦的各項活動。
4、 動員和組織本小組教職工積極參加教學教研和各項業務工作,開展有益於身心健康的文體活動。
5、維護好本小組教職工民主權利,做好本小組民主管理工作。
6、為本小組教職工辦實事,關心和慰問傷病的職工。
7、及時發展新會員，按時收繳本小組工會會費。
8、完成有關領導交辦的工作任務。
崗位說明書精選範文 篇3
1、定期起草銷售代表的工作計畫、人員安排，並負責計畫和安排的實施
2、銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計畫、程式順利進行
3、銷售代表的入職培訓和日常業務培訓
4、銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境、氣氛的調節、調度
5、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，並提交人員使用與管理建議
6、定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，並組織銷售代表進行市場調研
7、定期向主管領導提交工作計畫和總結
8、負責銷售資料的監控和準備
9、完成上級領導交辦的臨時性工作
10、對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平，提供業務員的公平競爭環境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
11、嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排
崗位說明書精選範文 篇4
一、按照黨委的要求，起草或參與起草報告、計畫、總結和其他有關公文。
二、負責黨委召開的各種會議的會務工作(包括與會人員的通知、會場安排、記錄、錄音、整理會議紀要、會議材料歸檔等)。
三、負責黨委日常的文書處理工作。
四、負責收集全校各方面信息、動態，編寫《師大信息》。
五、協助主任進行調查研究工作，為黨委決策當好參謀。
六、協助主任負責黨委會議決定事項以及領導交辦事項的催辦工作。
七、負責辦公室網站的維護、網頁的製作及相關內容的更新工作。
八、完成領導交辦的其他工作任務。
崗位說明書精選範文 篇5
1.網站結構與內容的策劃與組織，負責網站內容采編策劃、網站設計和頁面編輯。
2.根據公司發展的總體方向，與技術等部門的溝通協作，策劃、建設所負責的欄目。
3.欄目內容的采編與日常維護，完成相關欄目的每日內容更新工作;
4.信息合作渠道的建立與維護。負責與技術等部門的溝通協作。
5.了解網站媒體的特性，具備優秀的寫作能力，編輯策劃能力，熟悉網站規劃，良好人際關係。
6.熟悉使用Dreamweaver、Photoshop等常用軟體，有一定的美工基礎，對搜尋引擎最佳化有一定的了解。
7.與廠商的媒體專員或者作者交流，以獲取更多的資源。
8.信息價值是網站發展之本，要對用戶有深刻的理解，對細節有偏執的追求。
9.關注瀏覽站點的顧客，關心他們需要什麼，我們及提供什麼，及時反饋顧客的需求。
崗位說明書精選範文 篇6
1、制定計畫與流程管理：根據公司目標，收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計畫與費用預算的制定、審批與實施工作;通過制定及實施物流SOP(標準操作規程)，組織建立公司物流信息系統，最佳化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力;
2、物流網路體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作契約，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險;
3、物流承運商管理：收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的契約，加強與優秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度;
4、倉儲管理：根據物料特性及物流發展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉過程的風險;
5、銷售與市場支持：就物流信息及時向銷售計畫部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋，掌握髮貨與庫存的動態變化，協助銷售計畫部做好要貨計畫，增強生產部門的預見性，以利於及時安排生產作業計畫;支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、最佳化資源配置;
6、部門行政管理：根據公司發展戰略及價值導向，結合物流業務特點，協助經理開展組織建設和人員培訓, 並進行日常監督，檢查指導，績效考核等工作，實現人力資本的不斷增值。
崗位說明書精選範文 篇7
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正契約的簽訂並形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見。
9、負責公司人事檔案的呈轉及發放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
13、工作對人力資源部經理負責。
崗位說明書精選範文 篇8
1.通過報紙和雜誌收集新產品、新技術方面的資料;
2.統計新產品在市場的發展情況，進行市場預測;
3.根據公司總體規劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發對象，提出開發立項;
4.撰寫《可行性報告》，填寫《新技術開發表》，並提交新品項目組長審核，結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段;
5.對新產品工藝中的難點進行實驗，確定並不斷修改具體實驗方法，提出製造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料並認定供應商;
6.進行綜合性的全線製造實驗，並不斷改善工藝及製造方法;
7.負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題;
8.產品完全成熟後，移交整套工藝性檔案，指導、幫助生產系統人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息;
9.參與地區售後服務，向客戶解答產品出現的問題。
崗位說明書精選範文 篇9
校團委在學校黨委和上級團委領導下，領導學校共青團工作，充分發揮黨的助手作用，職責範圍是：
1、根據上級團組織的工作要求，結合學校實際情況，制訂團的工作計畫，召開全委會研究決定團內重大事宜。
2、組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想，學習黨的方針政策和黨的基本知識、團的基本知識，堅持四項基本原則，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。
3、根據學生特點，生動活潑地開展工作，精心組織一些具有開拓性、示範性的活動，寓教育於活動之中，促進青年德、智、體、美、勞全面發展。
4、組織開展學生社會實踐活動、青年志願者活動、課外學術科技活動，開展爭創優秀團支部、優秀團幹部和優秀團員的活動。
5.抓好團的組織建設和思想建設，提高團員的素質，發揮共青團員的模範作用，做好對後進學生的思想轉化工作。
6.建立健全團的各項制度，負責審批新團員入團和超齡團員退團、團員的獎懲等團的組織工作，管理團內文書和團員檔案。
7.深入基層，了解情況，檢查和指導團支部工作，掌握學生的思想動態，培訓團的幹部，交流團的工作經驗。
8.配合政教處和班主任做好學生的管理工作，指導並具體幫助學生會開展各項工作，充分發揮學生的自治能力。
9.協助學校搞好宣傳工作，開展宣傳通訊報導工作，及時報導好人好事，辦好廣播、牆報、黑板報及其他各項宣傳工作。
10.積極倡導和組織學生開展有益於身心健康的各種文體活動。
11.關心團員青年的學習、生活，及時反映學生在教學、衛生、體育、課餘活動等方面的要求和意見，並協助學校有關部門加以解決。
12.完成上級團委和學校黨委交辦的其它工作。
崗位說明書精選範文 篇10
一、市場部各主要職務說明
1、產品主管：主要工作是了解同類產品的市場動態以及根據市場信息的變化大膽構想未來產品的發展趨勢（暢想未來產品，為生產部門提供設計思路）；
2、市場調研主管：做好產品售前、售中、售後的所有調研項目，形成調研報告，為市場部經理設計戰略計畫提出依據；
3、市場策劃主管：為公司制定戰略規劃並書寫所有的大型策劃文案（以整合行銷策劃為主、渠道管理為主）（負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場行銷策劃工作）；
4、市場拓展經理：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作（負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場行銷策劃的指導實施工作）；
5、促銷主管：書寫促銷計畫，並監督實施促銷計畫（以節日促銷，現場終端促銷為主）；
6、公關主管：主持制定與執行市場公關計畫，監督實施公關活動；
7、廣告企劃主管：策劃設計廣告、製作廣告以及終端POP美工等。
二、市場部各職務詳細崗位職責描述
1、市場總監(CMO)
直接上司：總經理
主要工作：根據市場信息的變化為公司制定長遠行銷戰略規劃以及月度市場推廣計畫（促銷等手段）並負責配合銷售總監推廣實施。
崗位職責：
（1）協助總經理制定公司總體發展計畫以及戰略目標（銷售目標＋財務目標）；
（2）為公司提供準確的行業定位，及時提供市場信息反饋；
（3）制定和實施年度市場推廣計畫和新產品開發計畫（依據市場需求的變化，要提出合理化建議）；
（4）依據市場變化要隨時調整行銷戰略與行銷戰術（包括產品價格的調整等），並組織相關人員接受最新產品知識與市場知識的培訓；
（5）制定公司品牌管理與發展策略，維護公司品牌；
（6）管理、監督和控制公司市場經費用使用情況。
職位要求：
（市場總監不僅策劃能力、戰略規劃能力強還要具有項目組織實施的團隊指揮能力）
◆對市場行銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；
◆密切的媒體合作關係，具備大型活動的現場管理能力；
◆工作努力，積極進取，責任心強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力；
◆較強的觀察力和應變能力。
2、市場經理
直接上司：市場總監
主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監督管理銷售部門的工作進度。
崗位職責：
（1）組織編制公司年、季、月度銷售計畫及銷售費用預算，並監督實施(為銷售部設計指標)；
（2）組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調查分析，市場機會開拓和合作夥伴開發；撰寫市場調查報告，提交公司管理層；
（3）編制與銷售直接相關的廣告宣傳計畫，提交總經理辦公室；
（4）制定本部門相關的管理制度並監督檢查下屬人員的執行情況；
（5）對下屬人員進行業務指導和工作考核；
（6）組織建立銷售情況統計台賬，定期報送財務統計部。
職位要求：
◆對市場行銷工作有較深刻認知；
◆有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；
◆有密切的媒體合作關係，具備大型活動的現場管理能力；
◆工作努力，積極進取，良好的溝通、協調、組織能力；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
◆較強的觀察力和應變能力。
3、市場策劃主管
直接上司：市場部經理
主要工作：為公司制定戰略規劃並書寫所有的大型策劃文案（以整合行銷策劃為主、渠道管理為主）、負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場行銷策劃工作
崗位職責：
（1）研究市場的巨觀方面的信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，並收集產品與市場信息；
（2）設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案；
（3）組織、編制大型市場規劃、設計方案；
（4）編寫方案設計報告、實施方案報告；
（5）獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；
（6）指導製作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等。
職位要求：
◆熟悉公司產品及相關產品的市場行情；
◆能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作；
◆有大型項目的市場拓展和銷售工作經驗及商務談判經驗；
◆熟練操作辦公軟體；
◆獨立工作能力和團隊合作精神；
◆具有較強的表達、理解與公關能力；
◆積極主動、性格開朗、講效率、樂於接受挑戰。
4、市場拓展經理（主管）
直接上司：市場部經理
主要工作：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作（負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場行銷策劃的指導實施工作）
崗位職責：
（1）規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及廣告業務；
（2）把握市場動態，制定產品拓展的整體策略並予以實施；
（3）組織落實市場運作的年度、月度計畫；
（4）定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；
（5）組織實施試銷售，建立價格體系；
（6）協調與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內與公司外的人際關係。
職位要求：
◆對市場行銷工作有較深刻認知；
◆有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；
◆具備業務規劃能力；
◆熟練操作辦公軟體；
◆優秀的口頭及書面表達能力。
5、促銷主管
直接上司：市場部經理
主要工作：書寫促銷計畫，並監督實施促銷計畫（以節日促銷，現場終端促銷為主）
崗位職責：
（1）根據公司整體規劃，組織實施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷活動；
（2）擬訂各種促銷方案，並監督各種促銷方案的實施與效果評估；
（3）指導監督各區域市場促銷活動計畫的擬訂和實施，制定各市場促銷活動經費的申報細則以及審批程式，並對該項程式予以監督；
（4）設計、發放、管理促銷用品；
（5）協調各區域進行銷量的分析並提出推進計畫；
（6）制定不同時期，不同促銷活動的各項預算，並依據預算控制促銷經費的使用。
職位要求：
◆具備良好的客戶意識以及業務拓展能力；
◆熟悉公司產品及相關產品的市場行情；
◆熟練操作辦公軟體；
◆獨立工作能力強，有一定領導能力；
◆出色的表達能力和說服力，良好的團隊合作精神；
◆學習能力強，有責任心。
6、公關主管
直接上司：市場部經理
主要工作：主持制定與執行市場公關計畫，監督實施公關活動
崗位職責：
（1）主持制定和執行市場公關計畫，配合公司項目策劃公司對外的各項公關活動；
（2）監督實施市場公關活動，與有關部門企業進行良好的溝通；
（3）定期提交公關活動報告並對市場整體策略提供建議；
（4）開展公眾關係調查，並及時調整公關宣傳政策；
（5）向外部公眾宣傳解釋公司有關情況，策劃主持重要的公關專題活動，協調處理各方面的關係；
（6）建立和維護公共關係資料庫、公關文檔；
（7）參與制定及實施公司新聞傳播計畫，實施新聞宣傳的監督和效果評估；
（8）提供市場開拓及促銷、聯盟、展會、現場會等方面的公關支持，協助接待公司來賓。
職位要求：
◆對市場行銷工作有較深刻認知；
◆有較強的市場感知能力，有敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；
◆較強的語言和文字表達能力；
◆熟練操作辦公軟體；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
◆較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力。
7、廣告企劃主管
直接上司：市場部經理
主要工作：策劃設計廣告、製作廣告、CI設計實施以及終端POP美工等
崗位職責：
（1）開發和維護公司與政府有關機構、合作夥伴之間的關係；
（2）組織企業各種資格認證、技術鑑定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作；
（3）協助組織公司市場活動；
（4）協助創建企業品牌，傳播企業文化；
（5）主持公司媒體公關活動，制定並組織執行媒體公關活動計畫；
（6）負責競爭品牌廣告信息的蒐集、整理，行業推廣費用的分析，主持制定產品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計畫；
（7）正確地選擇廣告公司，督導廣告及製作代理公司的工作；
（8）進行廣告檢測與統計，及時進行廣告、公關活動的效果評估。
職位要求：
◆對市場行銷工作有較深刻認知；
◆熟悉業務策劃活動程式；
◆熟悉企業項目投標、競標流程及運作者優先考慮。
8、產品主管
直接上司：市場部經理
主要工作：主要工作是了解同類產品的市場動態以及根據市場信息的變化大膽構想未來產品的發展趨勢（暢想未來產品，為生產部門提供設計思路）
崗位職責：
（1）制定競爭對手、行業信息、公司產品信息等市場調研計畫，全面展開市場調研工作；
（2）分析總結調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰略制定提供相關依據；
（3）策劃、組織市場活動，安排公司產品宣傳，並反饋總結所有信息、收集和套用產品市場信息；
（4）策劃新品的上市和已有產品的更新換代，包括：計畫的制定、實施，廣告創意，宣傳文章的撰寫及活動的策劃、實施；
（5）協助銷售部門的銷售工作，維護供方關係。
職位要求：
◆熟悉所在產業、行業的生產過程；
◆具備巨觀規劃能力，優秀的信息分析能力；
◆具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力；
◆具有較強的英語聽、說、讀、寫能力；
◆積極主動、靈活應變、認真負責；
◆溝通協調能力強；
◆工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態，作風踏實嚴謹。
9、市場調研主管
直接上司：市場部經理
主要工作：制定、實施各項市場調研計畫以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持。
崗位職責：
（1）制定市場調研計畫，組織策劃市場調研項目；
（2）建立健全行銷信息系統，為本部門和其他部門提供信息決策支持；
（3）協助市場部經理制定各項市場行銷計畫；
（4）組織進行巨觀環境及行業狀況調研，對企業內部行銷環境、消費者及用戶調研；
（5）製作調研報告，並向管理層提供建議；
（6）收集各類市場情報及相關行業政策與信息。
職位要求：
◆熟練掌握調研方法與分析工具；
◆熟練使用各種統計分析軟體；
◆熟練掌握市場研究項目的設計、管理、研究和客戶服務；
◆熟練操作辦公軟體；
◆有敏銳的市場眼光；
◆具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神；
◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂於接受挑戰。
◆溝通協調能力強；
◆工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態，作風踏實嚴謹。
崗位說明書精選範文 篇11
一,要認真審查各種報銷或支出的原始憑證,對違反國家規定或有誤差的,要拒絕辦理報銷 手續.
二,要根據原始憑證,記好現金和銀行帳.書寫整潔,數字準確,日清月結.
三,嚴格遵守現金管理制度,庫存現金不得超過定額,不坐支,不挪用,不得用白條抵頂庫 存現金,保持現金實存與現金帳面一致.
四,負責到銀行辦理經費領取手續,支付和結算工作.
五,負責支票簽發管理,不得簽發空頭支票,按規定設立支票領用登記簿.
六,加強安全防範意識和安全防範措施,嚴格執行安全制度,認真管好現金,各種印章,空 白支票,空白收據及其他證卷.
七,負責作好工資,獎金,醫藥費的造冊發放工作.
八,負責編造學期和每月的現金支出計畫,分清資金渠道,有計畫的領取和支付現金.
九,及時與銀行對帳,作好銀行對帳調節表.
十,根據規定和協定,作好應收款工作,定期向主管領導匯報收款情況.
十一,嚴格遵守,執行國家財經法律法規和財會制度,作好出納工作。
崗位說明書精選範文 篇12
1、為客人提供電話、傳真、複印、打字、國際網際網路接入、特快專遞等服務，力求保證商務中心的工作能按照酒店有關要求正常的進行，努力完成每月的各項任務。
2、根據商務中心的具體情況和不同期的特點，制定有效的工作計畫，經前廳部經理審批後實施。
3、與業務往來部門保持聯繫，以保證業務的順利進行。
4、負責製作各種報表及工作設備和環境的保養及清潔，保證各種設備的正常進行。
5、熟悉酒店的各種規章制度，熟悉業務、秘書服務及工作程式，對業務質量進行把關。
6、遇有重要客人住店，適當調配上班人員，以便在商業服務方面更大限度的配合酒店的接待工作。
7、負責本中心員工的培訓工作，包括業務培訓、操作技巧、素質等，並定期進行考核。
8、負責所屬員工的班次安排，監督員工的考勤，了解員工的思想動態、工作情況，幫助員工解決工作上的難題。
9、督促商務中心員工履行各自的職責，並指導他們的工作，根據下屬的工作表現給與獎罰。
10、檢查下屬的禮貌服務、工作態度及自覺執行工作規程、管理制度的情況，在商
務中心的工作範圍內，妥善解決客人提出的問題。
11、檢查當班工作記錄，妥善完成上級交辦的其它任務。
崗位說明書精選範文 篇13
1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規定，在預算範圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷;
2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業務情況反映明確;
3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的小細目，制單和覆核手續齊全;
4、每月應按權責發生制原則，有關費用預結入帳;
5、對各內部營業口的對內服務費用進行分配;負責每月工資的審核;
6、和往來及時進行對帳;
7、對使用年限1年以上，單位價值2019元以上的或價值未到2019但認為有必要做為固定資產進行管理的財產作為固定資產;設定固定資產登記簿，按類別設專欄，正確反映各類固定資產原值的增減變動;定期與使用部門資產管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符;根據自身經營特點，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經確定，不得隨意更改;
8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注;
9、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制範圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表;
10、承辦經理或主管交辦的其它工作。
(一)進行成本預測，參與經營決策，編製成本計畫，為企業有計畫地進行成本管理提供基本依據
在社會主義市場經濟中，企業應在遵守國家的有關政策、法令和制度的前提下，按照市場經濟規律的要求，正確地組織自己的生產經營活動。為此，企業必須在經營管理中加強預見性和計畫性。也就是說，面對市場，企業應在分析過去的基礎上，科學地預測未來，周密地對自身的各項經濟活動實行計畫管理。就企業的成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強的價值管理工作，應充分發揮自己的特點，在成本的計畫管理中，發揮主導作用。為了使企業成本管理工作有計畫地進行和對費用開支有效地進行控制，成本會計工作應在企業各有關方面的配合下，根據歷史成本資料、市場調查情況以及其他有關方面(如生產、技術、財務等)的資料，採用科學的方法來預測成本水平及其發展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進而進行成本決策，選出最優方案，確定目標成本;然後再根據目標成本編製成本計畫，制定成本費用的控制標準以及降低成本應採取的主要措施，以作為對成本實行計畫管理，建立成本管理的責任制，開展經濟核算和控制費用支出的基矗
(二)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節約開支，不斷降低成本
企業作為自主經營、自負盈虧的商品生產者和經營者，應貫徹增產節約的原則，加強經濟核算，不斷提高自己的經濟效益。這是社會主義市場經濟對企業的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務。為此，成本會計必須以國家有關成本費用開支範圍和開支標準，以及企業的有關計畫、預算、規定、定額等為依據，嚴格控制各項費用的開支，監督企業內部各單位嚴格按照計畫、預算和規定辦事，並積極探求節約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進企業經濟效益的不斷提高。
(三)及時、正確地進行成本核算
為企業的經營管理提供有用的信息按照國家有關法規、制度的要求和企業經營管理的需要，及時、正確地進行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產品價格的依據，同時也是企業進行成本管理的基本依據。在成本管理中，對各項費用的監督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關核算資料來進行的;成本預測、決策、計畫、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據的。
(四)考核成本計畫的完成情況，開展成本分析
在企業的經營管理中，成本是一個極為重要的經濟指標，它可以綜合反映企業以及企業內部有關單位的工作業績。因此，成本會計必須按照成本計畫等的要求，進行成本考核，肯定成績，找出差距，鼓勵先進，鞭策落後。成本是綜合性很強的指標，其計畫的完成情況是諸多因素共同作用的結果。因此，在成本管理工作中，還必須認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價企業以及企業內部各有關單位在成本管理工作中的業績和揭示企業成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業的經濟效益。
崗位說明書精選範文 篇14
1、全面負責項目會計核算工作，貫徹國家財經政策、法令、制度，落實公司財務管理辦法，制訂項目部年度財務工作計畫，及具體的會計處理方式，並負責實施;
2、協同材料、預算等部門制訂切實可行的材料管理辦法，參加材料採購契約的評審工作，負責預付、應付帳款的清理，參加材料清查盤點以及庫存材料的分析;
3、參與擬訂適合本項目的成本管理辦法、經濟計畫、業務計畫，會同預算部門編製成本費用計畫，控制分析其執行情況，積極組織成本核算，保證工程發生的成本費用和工程形象進度基本保持一致，確保成本、費用及利潤的真實性，符合配比原則;
4、協助項目經理控制業務招待費支出;
5、會同勞資部門制訂工資管理及發放辦法，依法計提工資附加費及其他費用，並按時上交公司財務部;
6、建立工程價款台帳及其他往來帳，經常與業主對帳，協調處理好與業主的關係，按月編制資金計畫，及時收取工程款;
7、定期監督出納員進行庫存現金盤點，保證帳帳、帳實相符;
8、審核項目各項收支，監督項目部的各項經濟行為，覆核有關憑證、帳薄，編制各類會計報表;
9、為項目部的經濟決策提供資料，積極參與項目各項經濟活動，處理好與項目各業務部門的關係，保證各部門間各項核算數據資料的統一性;
10、配合公司會計人員繼續教育，組織財務人員學習《會計法》，財務會計制度及公司各項規定，推廣會計電算化工作;
11、做好領導布置的其他工作。
崗位說明書精選範文 篇15
1、認真研讀圖紙,領會設計意圖;參加圖紙會審,提出自審意見並整理圖紙會審紀要。
2、對於設計聯繫單、施工聯繫單、工程聯繫單等變更單,需認真審核、把關，並按程式進行批審落實。
3、認真檢查監理單位有關人員的從業資質，決不姑息。
4、配合監理檢查施工單位管理人員和施工班組的資質以及特殊工種是否有上崗證,並進行有效管理。
5、參與安裝工程分項驗收評定,特別是“隱檢工程”，督促施工方、監理方做好隱蔽工程驗收以及記錄工作。
6、各種安裝材料、設備,都必須親自按契約要求和指定樣品進行現場驗收,並做好材料、設備驗收記錄。
崗位說明書精選範文 篇16
一、在院黨政的領導下主持辦公室的全面工作。
二、負責辦公室的日常工作;協助領導做好與學校有關職能部門、兄弟院系的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。
三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協助院領導做好對各類人員的考核、制定校內工資分配方案。
五、協助院領導做好院級財務管理、編制財務預算，定期向院領導通報預算執行情況。
六、協助院領導制定各類規章制度，起草年度工作計畫、工作總結以及各類公文。
七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
八、根據上級指示精神和具體情況，向院領導提出各時期工作建議，協助院領導作好值周工作。
九、負責傳達院領導對院屬各部門的指示、通知，傳遞各部門給院領導的報告、請示。
十、按院領導的部署，檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計畫的完成情況，並負責督辦落實。
十一、負責本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成院領導交辦的其它工作任務。
崗位說明書精選範文 篇17
一、在院辦公室領導下，搞好綜合性材料的調查、收集和整理，起草各種文稿，及時準確提供信息、意見和建議。
二、做好黨委會、院長辦公會、書記院長碰頭會、中層幹部會及其他重要會議等的會務工作，並整理重要問題的會議紀要。
三、對以學院名義上報或下發的公文和其它文字材料等進行初審、把關，並做好呈批、印發、歸檔等工作。
四、起草學院工作報告、計畫、領導講話、年鑑、大事記等各類文字材料，編印學院簡報，印發有關作息時間、放假等通知。
五、受理院內各職能部門的請示、報告，及時呈送有關領導批示和轉交有關部門。
六、做好外來公文的交換、登記、送閱、催辦、歸檔及保密工作。
七、正確管理、使用學院及辦公室黨委、行政印章，負責開具對外介紹信及證明。
八、推進電子政務，實現網上辦公。做好學院傳真收發服務及學院電子信箱的管理。
九、指導文印室業務工作。
十、完成院領導、辦公室領導交辦的其它工作。
崗位說明書精選範文 篇18
1、按時組織晨會，部署當日工作，關注和跟進店內員工的儀容儀表、精神面貌。
2、負責門店的營業額，並對其升、降分析原因及制定相關措施。
3、負責門店內的安全問題及設備維護保養工作。
4、負責檢查門店內的當日產品存貨量、訂貨量、產品質量情況，確保門店的正常營運。
5、負責檢查產品的保存期限及質量問題，對不符合要求的產品作及時處理。
6、負責安排店面的各項清潔衛生工作。
7、合理安排員工的工作崗位，時常對員工進行培訓，指導員工最佳的工作方法。
8、跟進員工的服務方法及服務質量，對發生的問題作及時的處理。
9、合理控制店內的各項營業費用，降低營業成本。
10、時常與顧客進行溝通，了解顧客意見及相關信息。
11、負責顧客投訴和店內突發事件的處理。
12、了解周邊市場，將所獲信息及時反映給營運部，幫助公司完善經營管理。
13、依據店內實際情況，對店內行銷整體策劃提供建議和措施。
14、負責店內各項工作報表的填寫與分析工作，對店內員工的考核評價。
15、負責運營部安排的其它各項具體工作的執行。
16、負責監督和指導店員的正常服務工作，並對違反標準操作的現象，進行制止和糾正。
17、負責大客戶的維護和開發工作。
崗位說明書精選範文 篇19
1.對物業主任負責，完成領導交辦的工作;
2.熱情迎接客戶，主動問好，儀態端莊，儀表整潔;
3.接待台內嚴禁空崗，遇有特殊情況向客服部主管請示後，有人接替方可離開;
4.迅速禮貌地接聽電話，及時做好電話記錄，並準確無誤的將電話內容傳達給相關人員;
5.接待電話詢問，回答要準確、清楚，有些問題注意要替客戶保密;
6.耐心回答客戶的各種詢問，做到百問不厭;
7.熟悉掌握金地中心應急事件處理程式，配合金地中心處理突發事件的疏導工作;
8.熟悉準確記住客戶姓名，並遵守保密制度;
9.熟悉金地中心所有的服務設施及服務項目，以及金地中心內布局、周邊環境;
10.了解金地中心物業管理處的組織體系，各部門的職責範圍及有關負責人的姓名;
11.接待來訪客戶首先做到詢問清楚，電話聯繫被訪單位，並向來訪客戶講清位置;
12.客戶要求提供服務，做到詢問清楚，做好記錄並確認無誤，迅速給予提供;
13.客戶提出投訴，不論正確與否，先行笑意接受，並詳細記錄投訴意見，立即上報上級領導;
14.將客戶對中心設施及服務質量方面的意見或建議，及時匯報給上級領導，並做好詳細記錄;
15.遇到特殊情況，如不能及時處理，要迅速報告上級領導;
16.填寫工程報修單並做記錄;
17.保持接待台內、檯面上的清潔，除電話文具及相關表冊及中心內公司宣傳資料外，其他任何物品不得置於桌面上;地面保持清潔，不要放任何無關物品;
18.定期對所需辦公用品做出計畫報辦公室;
19.及時完成上級交辦的特殊任務，做好交接班工作，認真填寫交接班記錄;
20.了解並及時記錄工作中所出現的問題和交接的事項;
21.每日巡視檢查工作中有責任糾正、制止和向上級主管領導匯報一切不符合管理處管理規定或影響所管理的項目及管理處形象及聲譽的一切行為。
22.接受部門領導及管理處領導對工作的監督檢查。
崗位說明書精選範文 篇20
1、認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務 與要求，明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率。
2、 嚴格按照規定程式工作：清掃樓層面每日一次，揩擦樓梯扶手每 日一次，拖擦樓層面每日一次，清掃牆壁每月至少一次，全日保潔。
3、 負責做好責任樓門公共設施的損壞記錄，及時上報主管。
4、 愛護公物，正確使用並妥善保管清潔用具，最大限度節約資源。
5、尊重領導，服從管理，自覺履行工作職責，嚴格遵守公司的規章 制度和有關勞動安全紀律;
6、節約用水、用電，愛護公用設施，保管好保潔用品，發現屋面滲 漏、管道堵塞損壞等應及時向辦公室匯報;
7、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護公司形象。
8、對所轄衛生區域的衛生狀況負責衛生達不到規定標準應承擔責任 並接受處罰。
9、熱愛本職工作，服從分配，聽從領導。能夠自覺的遵守公司里的 各項規章制度，工作認真、紮實。
崗位說明書精選範文 篇21
1、負責開拓目標市場，根據並分析客戶的需求制定合理的投資產品，提供投資服務
2、分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案並提供理財建議
3、負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關係
4、收集並整理客戶信息，根據客戶需求，提供具體解決方案
5、負責客戶回訪,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態
崗位說明書精選範文 篇22
1、負責收集客戶信息，了解並分析客戶需求，規劃客戶服務方案
2、負責進行有效的客戶管理和溝通
3、負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員
4、定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關係維護的情況
5、負責發展維護良好的客戶關係
6、負責組織公司產品的售後服務工作
7、按照要求每天填寫《網路部客戶諮詢表》和《網路部成交記錄表》
8、熟悉公司的產品和深入理解公司相應的銷售政策，並且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。
9、不斷提高自己的銷售能力(銷售語言，銷售技巧)
10、工作責任心
11、每月底都要制定出自己下月的工作計畫和銷售目標，以便在推廣的同時，穩定老市場，穩定基礎銷量。
崗位說明書精選範文 篇23
1、負責廣告策劃方案、活動策劃方案、公關策劃方案的策劃與組織實施；
2、負責協助市場部門廣告促銷推廣計畫的編制與執行工作；
3、負責組織收集競爭者的廣告促銷信息；
4、負責組織廣告策劃前期的市場調查與分析工作；
5、協助編制具體的市場廣告促銷方案，並報市場部經理審批；
6、根據市場行情，具體的廣告策劃及創意工作；
7、負責廣告促銷活動專題頁面的設計、上線；
8、廣告促銷產品介紹及活動規則說明；
9、對促銷活動進行跟蹤、申報，並處理廣告促銷過程中的各種突發事件；
10、負責組織廣告促銷效果評估工作，並按時提交評估報告；
11、完成上級領導臨時交辦的工作。
崗位說明書精選範文 篇24
一、目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
二、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
三、適用範圍：公司總部全體人員。
四、具體職崗位責描述
16、財務部會計主管
財務部是會計主管公司財務部門主管，直接對公司總經理負責。
16.1崗位職責
①嚴守公司商業秘密與財務秘密;
②負責公司經營工作中財務預決算;
③負責公司經營活動成本分析、核算與控制;
④負責對公司經營活動定期進行財務分析，並提出改進建議;
⑤負責制訂完善公司財務制度，並推動執行;
⑥負責公司有關稅務申報工作，規範公司發票管理及納稅工作;
⑦對各商場財務管理進行指導、管理、培訓，規範有關人員行為;
⑧負責公司各類費用的審核報銷。
16.2權力
①有權要求公司各部門規範執行有關財務制度，完善相關財務手續;
②有權對公司各部門、各商場進行財務檢查，並對違規行為予以糾正;
③有權調閱、審查、監管公司各部門有關財務資料;
④有權拒絕任何違反財務手續的要求和行為。
16.3責任
①對公司財務制度執行不好，導致公司利益受損負責;
②對採取措施不力，造成經營成本大幅度上升負責;
③對各部門財務人員培訓不足，導致工作出現失誤負責;
④對各類費用支出報銷手續不全不規範負責;
⑤對公司財務資料保管不善，造成泄密或單據丟失，影響公司經營負責;
⑥對不按時納稅，或業務不精導致多交稅款，或導致稅務部門對公司處罰負責。
16.4工作標準及考核要點
①是否做好月、季、年度財務預決算;
②是否做好成本分析、核算與控制;
③是否完善公司財務制度，並推動執行;
④是否做好稅務申報工作;
⑤是否定期對財務人員培訓、指導、管理;
⑥是否對每一筆費用報銷嚴格審核;
⑦是否按時上報各類財務報表;
⑧是否對每次盤點做到有效控管、資料真實。
16.5工作流程
①接受指令;
②安排協調本部門工作，與其它部門進行有效協作;
③對工作執行情況進行檢查落實、匯總、上報;
④接受其它部門或領導檢查、監督、考核;
⑤對本部門工作進行修正、完善。
17、財務管理科主任
17.1崗位職責
①嚴守公司商業秘密與財務秘密;
②制訂公司總體(各種)財務預算;
③實施成本分析、核算、計畫的監督與控制;
④完善各種財務制度;
⑤審查、監管公司所有報帳憑證與單據，保存好各種會計資料;
⑥負責稅務申報，按時納稅;
⑦主持、組織各商場的盤點工作;
⑧負責公司辦公用品的發放、使用及成本控管;
⑨負責公司開展各種活動及節假日員工慰問等的經費預算或物品供給;
⑩覆核會計憑證科目匯總表，登記總部及門店總帳，編總帳科目餘額表;
?組織編報門店生鮮銷售分類報表;
?負責編制公司報表及附表，擬定財務分析說明書;
?負責公司物業管理。
17.2工作許可權
①有權抽查原始憑證、分類記帳憑證的準確性;
②有權審核銷售營業收入報表，費用開支及工資表;
③有權檢查下屬崗位業務工作狀況，制定部門內規章與制度;
④有權審核銀行、現金收付憑證，覆核各分類帳登記情況;
⑤有權對會計相關崗位操作進行監督、指導與培訓;
⑥有權拒絕違背會計法規與財會政策的請求。
17.3工作標準及考核要點
①是否按公司規定製訂月、季、年度財政預決算;
②是否認真審查財務報帳憑證與單據;
③是否按公司規定保存會計資料;
④是否做好稅務申報工作;
⑤是否定期組織主持商場盤點工作;
⑥是否做好辦公用品的發放、使用與監管;
⑦是否做好節假日員工慰問品預算與供給;
⑧是否覆核會計憑證科目匯總表，是否登記總部及門店總帳，是否編總帳科目餘額表;
⑨是否組織編報門店生鮮銷售分類報表;
⑩編制公司報表及附表，擬定財務分析說明書。
崗位說明書精選範文 篇25
1、準確及時接發各類檔案，傳遞各類工作信息。
2、協調本部與其他部門之間的關係，保持酒店內部良好公共關係。
3、按要求起草各種方案、信函及列印、複印各種檔案、資料，做到及時、準確。
4、為經理準備各類報表及須閱讀的報紙雜誌以及郵件處理。
5、對重要檔案、檔案嚴格管理，不可漏傳耽誤。
6、配備各種所須辦公用品，嚴格控制，避免浪費。
7、做好部門會議記錄，整理紀要並留存。
8、有責任保持辦公室的整潔氣氛。
9、統計每天部門人員的考勤，並負責按時上報人事部。
10、統計部門各銷售人員的業績、餐補、話補等。
11、做好本部門各項單據使用，包括：部門例會紀要、申購單、協定單及客戶預定單等。
12、做好本部門的電話接聽及電話預定，並且做好記錄，協助各銷售人員協調與館內各部之間的關
13、協助部門經理做好年度行銷計畫和財務預算;
14、完成部門經理臨時委派的各項工作。