崗位說明書參考範文 篇1
1.按照物資分類辦法進行物資總帳和分賬的設定， 嚴格按照物資 分類辦法對物資進行分類匯總統計。
2.並對工地材料員所統計的材料認真核對，票據是否齊全，收發 是否一致。
3.及時了解工地材料員收到材料的進場工作情況， 及時催促材料 收、發是否及時。並對所進材料進行匯總，
4.外協隊伍的調撥材料是否相對應，以便對調撥數量的統計。
5.供應商的結算，檢查票據是否齊全，數量與發票是否一致，有 無白條出現，應及時通知供應商到材料員處換取票據。以防收料員少 計或多計，引起不必要的對材料混亂和錯誤的記賬。
6.每天做好供應商預付款的登記，並及時與財務溝通，掌握並了 解供應商餘額情況。
7.負責各種材料的原始憑證記錄，核算依據，並準確及時地傳遞 和反饋信息，及時分類保管好管理資料。
8.按時按月向財務傳送材料入帳與消耗等的資料匯總情況，做到 盈虧有原因，損壞有報告，記賬有憑證，調整有依據。
9.忠於職守，實事求是，全面、準確、及時上報統計資料。倉庫和財務部都有材料明細賬， 各自登記和維護自己的材料明細賬。但倉庫明細賬是只有數量沒有金額的。倉庫根據入庫和出口單記 賬，財務是根據出入庫數量加權平均計算出庫金額的。
崗位說明書參考範文 篇2
1、有良好的師德師風，遵紀守法，使用文明規範的語言開展教育教學活動。
2、遵循教學規律，認真做好教學各環節工作。
3、主動運用先進的教育思想、方法和手段進行教學。
4、加強業務進修，積極參加崗位培訓，繼續教育，不斷提高教育教學業務水平。
5、具有校本教研能力，每學年具有1—2個校本教研課題，且研究具有明顯成效。每學期至少寫出一篇教學論文心得、體會、總結、在校內交流或在教育報刊雜誌上公開發表。
6、能勝任並積極主動承擔班主任工作。
7、主動承擔學校安排的公開課、示範課、專題講座、競賽輔導等任務，做到有計畫，教案或講義和總結。
8、積極履行培養和指導中學一級教師的職責。
崗位說明書參考範文 篇3
一、負責協會發展規劃、工作計畫、工作總結及重要規章制度等綜合性檔案材料的起草。
二、負責協會會員大會、理事會、會長辦公會和協會召開的其它重要會議的組織和服務工作。
三、負責聯繫全省各地市召集人，布置落實會員大會、理事會委託交辦的各項工作;根據協會領導的指示，檢查督促各項決議、決定的貫徹落實情況。
四、負責協調開展各項汽車流通行業培訓工作。
五、負責協調開展各類學術交流活動，組織舉辦專家論壇、專題講座、研討會等活動。
六、負責協會的編制申報和人力資源工作。
七、負責協會檔案資料的收發、登記、批辦、傳遞、催辦、歸檔、保管及印鑑管理、檔案管理、辦公自動化和保密工作。
八、負責協會有關黨建方面的工作和思想政治工作。
九、負責做好會費收繳工作。
十、完成協會領導交辦的其他工作。
崗位說明書參考範文 篇4
1、主持財務部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的 損失負相應的經濟責任和行政責任。 有責任對工作中和場所內一旦發現工作隱患 立即整改，確保內部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規行為。 有責任對工作範圍內違規行為和違法行為有效制止 。
2、積極貫徹執行公司及財務的有關制度，定期或不定期組織本部員工學習 公司相關檔案、業務知識，加強集體團隊建設，提高財務人員的技術業務水平和 團隊意識，培養一支高素質的金融隊伍;
3、建立健全財務管理的各項規章制度，嚴格遵守財經紀律、法規和各項規 章制度， 負責公司財務會計核算、管理、監督、控制工作。
4、結合公司規章制度制定內部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作 上的指導協調;公正、嚴格對員工進行日常考核，不斷改進財務工作。
5、組織編制財務成本計畫、融資計畫，匯總編制財務預算，並將各項計畫 指標分解下達落實，督促執行。
6、 加強同稅務、銀行、保險、會計事務所等外部相關單位聯繫，確保相關 業務的順利開展。
7、協助公司財務總監進行資金籌措和管理,根據資金狀況及時分析、調度， 保證生產營運資金正常周轉。
8、參與制定公司各項經營計畫、投資決策、職工工資、福利政策，協調財 務部與公司其他各部門之間的工作關係。
9、負責建立公司的成本、費用考核體系，根據執行情況，不斷修訂和完善 成本、費用考核辦法。
10、及時檢查監督單項契約成本預算情況，提出合理化意見。
11、審查對外提供的會計資料，負責組織財務狀況及經營成果報告的編制、 分析及解釋，並向公司領導報告。
12、從會計制度公司規範和節稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。
13、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位說明書參考範文 篇5
1、參與工程的初步設計的審定及施工圖紙的會審，主要審查電氣設計是否符合該項工程的要求及電氣設計是否合理。
2、參與審查施工單位的施工組織設計及施工方案，主要審查施工單位施工人員的技術素質及施工力量，能否滿足該項工程的技術及進度要求。
3、施工過程中抓好質量及工程進度。
A、管理好施工用料的質量，不符合設計及劣質產品，要堅決杜絕。
B、電氣敷管要重點檢查管子的彎曲半徑及管口是否進盒，保證穿線、換線通暢。
C、線絡絕緣一定要滿足規範要求。
1、參與工程的初步設計的審定及施工圖紙的會審，主要審查電氣設計是否符合該項工程的要求及電氣設計是否合理。
2、參與審查施工單位的施工組織設計及施工方案，主要審查施工單位施工人員的技術素質及施工力量，能否滿足該項工程的技術及進度要求。
3、施工過程中抓好質量及工程進度。
A、管理好施工用料的質量，不符合設計及劣質產品，要堅決杜絕。
B、電氣敷管要重點檢查管子的彎曲半徑及管口是否進盒，保證穿線、換線通暢。
C、線絡絕緣一定要滿足規範要求。
D、接地防雷裝置安裝時，引下線及接地線的搭接一定要滿足規範規定，接地電阻一定要滿足設計要求。
E、做好隱蔽工程的檢查及認證。
F、與有關專業工程師做好配合。
G、認真做好現場簽證工作。
H、抓好電氣施工的進度。
4、做好交工驗收工作
A、一定要按圖紙及規範驗收，保證工程質量。
B、電氣裝置一定要符合設計要求。
D、接地防雷裝置安裝時，引下線及接地線的搭接一定要滿足規範規定，接地電阻一定要滿足設計要求。
E、做好隱蔽工程的檢查及認證。
F、與有關專業工程師做好配合。
G、認真做好現場簽證工作。
H、抓好電氣施工的進度。
5、做好交工驗收工作
A、一定要按圖紙及規範驗收，保證工程質量。
B、電氣裝置一定要符合設計要求。
6、做好售後服務，認真及時解決客戶提出的問題。
7、負責組織指導各管理處完善房屋、市政給排水圖紙資料及維修檔案供歸檔。
8、負責給排水設施正常使用的技術監督和指導。
9、制定給排水設施大中修計畫，報經批准後組織實施。
10、負責給排水設施維修保養的技術指導。
11、負責制定和完善公司內部與給排水設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。
12、負責由工程部主責的本專業改造工程的組織施工、安全監督、驗收及結算。
13、負責指導供水計量、節約用水的技術管理，努力降低供水損耗
14、負責本專業相關項目的費用控制、審核和經濟分析。
15、配合人力資源部組織本專業相關技能培訓工作。
16、兼管管道煤氣工程跟蹤、資料完善工作。
17、負責相關專業對外的業務聯繫，協調與相關主管部門的關係。
18、在必要時協助做好相近專業的工程管理及費用控制。
19、完成公司領導及部門經理交辦的其它任務。
20、負責新接樓盤(宇)本專業的前期介入、圖紙會審、質量監督、驗收接管的技術工作。
崗位說明書參考範文 篇6
一、必須熟悉本食堂所用的各種食品與原材料的品種及相關衛生標準，衛生管理辦法及相關法規。了解各種原輔材料可能存在的衛生問題。
二、應熟練掌握必要的感官檢查方法，採購食品時必須察看包裝標識或產品說明書是否按食品衛生法規定標出了品名、產地、生產日期、批號、規格、保質期限等，防止購進假冒偽劣和過期產品。
三、採購食品必須向供應方索取有關檢疫證明和化驗單，發現供貨方提供不符合衛生要求的食品應拒絕採購，索取的各種衛生證明應保存備查。
四、負責食堂的一切主副食品和炊事用具的採購和運輸，在保證質量的前提下，應按照價格合理的原則訂貨，並做到按時、按量、按質，不能耽誤正常工作。
五、採購食品時應到具有規模正規的公司、商店採購食品，不準索要回扣。如需改換原先供貨渠道須事先向科長請示並得到同意。
六、應及時向班組長、管理員、科長介紹市場上各類主副食品的價格、行情，為科學制定菜譜、節約成本提供依據。
七、採購員要做到“三勤”(勤跑、勤問、勤聯繫)為辦好一伙食做出貢獻。
1、熟悉掌握國家在食品方面的政策、法規，及時掌握市場供應行情和就餐人員的變化情況。嚴格遵守各項方針政策和市場管理規定，自覺遵紀守法，做到大公無私、廉潔奉公。
2、熟悉採購渠道，熟練掌握各類副食品及原料質量的鑑別方法。嚴格按照《食品衛生法》要求採購食品原材料，嚴禁採購腐化變質食品和過期食品。
3、及時與食堂各位班長聯繫，落實食品採購的規格、品種、數量，避免差錯，減少浪費。
4、經常與倉庫保管員取得聯繫，核實當前庫存儲備情況，防止積壓。把好進貨質量關，杜絕假冒偽劣食品流入。
5、採購的食品必須質量可靠，價格合理，數量準確，達不到上述要求，驗收人員有權拒絕驗收，其損失由採購員負責。
6、在正規廠家(商家)採購的主副食品，必須取得合規的原始票據;在農貿市場、個體商販採購的，必須有供貨商出具的原始憑證(含白條)。
7、採購員在主任的組織領導下，分工負責採購供應各食堂的主副食、調料、廚具、勞保和必需的原材料。堅持以采促俏，以銷定采，勤采勤銷的原則，發揚"四勤"眼勤、口勤、手勤、腿勤精神，堅決完成領導交給的各項工作任務。
崗位說明書參考範文 篇7
1、學習、貫徹國家的教育方針、政策、法規，堅持依法執教，不斷更新教育觀念，努力向素質教育轉軌;
2、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規章制度，發揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教;
3、嚴格執行課程計畫，開足上齊上好每門課程，促進學生德、智、體、美、勞諸方面全面發展;
4、樹立正確的學生觀和質量觀，教學中注意面向全體學生，努力培養學生的創新能力和實踐精神;不斷提高教學質量;
5、認真做好學生的思想品德教育工作，關心愛護學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，耐心輔導差生，加強對學生的心理健康教育，減輕學生的課業負擔;
6、積極參加學校的教研教改工作，認真閱讀各種教育書刊雜誌，內強修養，外練基本功，不斷總結教學經驗，改進教學方法;
7、主動參與學校民主管理，維護學校榮譽，共創文明校風;
8、團結同事，互教互學，堅持正義，少說空話、廢話，多乾實事、正事。
崗位說明書參考範文 篇8
1、熟悉工程圖紙、施工工藝，及時把圖紙會審紀要、設計變更、設計通知改至施工用圖上，並監督技術科是否下發至分包單位，讓分包單位把其中內容改到施工圖上，以便質量檢查。
2、做好現場質量檢查，配合資料員收集質量驗收資料。
3、商品混凝土到現場後做好現場抽樣(試塊、坍落度)，現場攪拌站的計量檢查(試塊、坍落度、配合比)，組織人員做好進場材料試件的製作並送檢。
4、參加甲方、監理等組織的質量檢查，並做好檢查記錄。
5、監督班組做好自檢、自查、自糾，每道工序自檢合格後，及時上報監理單位進行檢查。檢查合格後再讓施工班組進行下道工序的施工。
6、負責檢查預埋件的位置、標高、根數是否正確，並在施工過程中進行跟進檢查。
7、配合項目部技術、施工組，監察現場班組是否按照相關技術要求保質保量完成施工任務。
8、每周組織一次質量評分，根據每周的質量評比每個月底組織一次評比活動，給予班組一定的獎罰。
9、根據已到圖紙可能發生的質量問題編制一個風險清單，做好動態現場監察，可能發生質量問題的地方重點監測，把質量風險規避到最低。
崗位說明書參考範文 篇9
1、主持辦公室的日常行政工作。
2、準確傳遞校領導對後勤工作的指示精神和工作要求，做好與學校各部門之間的業務協調工作。
3、協助總經理召集安排集團員工大會、總經理辦公會議等，負責督促檢查會議決議執行情況。
4、在總經理領導下，負責組織起草集團工作計畫、起草決議、報告、規章制度等檔案。
5、根據集團領導的指示和有關會議決定，組織草擬和發布通知、通告、會議紀要及其他檔案。
6、協助集團領導做好進一步深化後勤體制改革工作。
7、負責做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋。
8、檢查、督導各部門員工的政治、業務培訓工作;加強辦公室內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責情況並予以考核。
9、注意調查研究，主動了解、收集集團的服務工作情況和存在的問題，為領導的工作決策提供參考。
10、嚴格遵守國家的財稅政策，督促財務人員做好集團財務工作。
11、正確貫徹執行有關人事、勞動工資等方面的政策和規定，做好各部門的績效考核與職能監控工作 。
12、認真做好學校和集團領導交辦的其他工作。
崗位說明書參考範文 篇10
1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計畫的分解和落實完成;
2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設，並嚴格監督運行;
3、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計畫、策劃招聘程式、組織招聘工作、安排面試、培訓;
4、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;
5、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計畫，並組織實施;
6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;
7、負責公司的日常考勤工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、採購、發放管理;
8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節流，儘量減少費用開支;
9、負責擬制公司各類文稿、檔案、報告、總結及其他材料;
10、監督抓好車間安全生產管理工作，不定期檢查，發現隱患及時補救或及時雨上報總經理予以整改;
11、參與5S現場管理制度的擬訂、推行與監督;
12、協助對外聯絡與接待工作，並和相關職能部門進行有效的溝通，提供有利後勤保障;
13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。
崗位說明書參考範文 篇11
1、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議。
2、組織制定公司年度經營計畫，經董事長辦公會議批准後負責組織實施。
3、負責召集主持月辦公例會，檢查和督導各級人員，對物業管理服務過程、招商中心招商過程實施全面控制，以滿足顧客和其他相關方的要求。
4、為實現公司目標做好資源的配置與調整工作，確保資源滿足物業管理服務和招商工作需要。
5、負責處理公司重大突發事件，提請聘任或者解聘公司各部門經理，簽署日常行政，業務檔案。
6、執行董事會交代的事項。
崗位說明書參考範文 篇12
一、負責全校學員的管理與服務。
二、在駕校辦公室的領導下，負責學員服務的全面工作，領導和組織人員努力完成駕校交給的各項任務。
三、按駕校的要求組織制訂職責範圍內的各項規章制度、工作計畫和總結，處理本部門常規性事務。
四、認真做好員工的思想建設和管理工作，教育員工樹立良好的服務態度，培養員工認真負責的工作精神。
五、加強對學員的安全教育，杜絕事故發生，對學員進行全面管理。
六、教育學員遵守有關規定，對違反規定的學員進行耐心的說服教育，對屢教不改者，將情況及時通報辦公室，妥善處理違紀學員。
七、組織開展創建“文明學員”活動。
八、努力完成駕校交辦的其他任務。
崗位說明書參考範文 篇13
一、負責物品清點交接
檢查毒麻藥、貴重物品、冰櫃常備藥物、無菌包、體溫計、搶救物品、藥品、儀器等，如有缺少要追查補齊，以方便夜間使用。
二、負責床頭交接班
與主班、責護、治療班護士交接班。病房安全管理交接。
全科病人床頭交接，清點病人數，新、急、危重病人重點交接，掌握“八知道”，筆錄以防錯漏。
1)新入院病人：治療、護理、病情、觀察要點、特殊情況。
2)危重病人：生命體徵、皮膚、大小便、床單位、各引流管道、引流物情況、特殊檢查、用藥、護理等。
3)發熱病人：降溫措施、複測體溫情況等。
三、負責執行時間性治療、晚間護理
執行6PM、10PM“四測”並製圖，為下夜班留2AM、6AM測體溫名單。核對發放8PM、12N口服藥，病人外出未發藥應記錄交班。定時翻身防褥瘡等。
四、負責執行17:30—1:30Am醫囑。巡視病房、觀察病情，接瓶，接收新病人。
1)長囑治療：靜脈輸液卡一式兩份，一份本班及時執行，另一份備次日執行。並擺放好藥物。
2)臨囑治療：抄一份本班執行，時間跨越要交班。
3)口服藥物：臨囑：可從科內小藥櫃中取藥發放或醫生開處方門診取藥發放。長囑：一般可不發藥，次日交總務記帳後常規領取發藥。
4)急查項目：門診記帳即查。非急查項目：次日交總務記帳後安排。
五、負責準備下夜抽血管、大小便標本盒以及將特殊檢查及其注意事項告知病人。
根據檢驗單準備試管，如遇特殊情況要重點交班。並做好登記。
六、負責清退陪人和探視人員。
負責執行病員請假制度，登記未請假離院病人名單。晚上9點清點陪人數，請退探視人員，以利病人休息。登記陪人，發陪人床。
七、負責本班用物浸泡消毒、清潔、整理。
八、負責治療室、換藥室、辦公室清潔。
九、負責新入院病人的床單位準備。
十、負責書寫交班報告。完成本班各病人護理記錄。特殊情況留言。
崗位說明書參考範文 篇14
1、在公司利益前提下進行廣告業務的策劃創意，不得有損公司利益;
2、協助總經理進行觀點公司形象體系的規劃與建設，使公司的服務品質形象戰略方向準確、目標清晰，發展勢頭長盛不衰。
3、負責公司各項廣告行銷業務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統化的廣告運動/品牌建設與規劃等策劃方案;
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、行銷管理新思想並創造性地融入觀點作業模式的框架體系。
5、不斷清楚地了解廣告製作，廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法;
6、負責組織公司的大項廣告業務的策劃會議。
崗位說明書參考範文 篇15
1、協助總經理的工作。
2、協助制訂公司的規章制度、員工手冊，協助總裁進行部門職責和崗位職責的設定與調整。
3、根據國家有關財政、財經法規，參與編制財務計畫、財務分析，監督財務工作。
4、監督人員考勤、績效考核、優秀員工考核、創收考核、崗位考核。
5、協助建立員工綜合考評體系。
6、協助對員工進行公司制度的培訓、教育。
7、參與政府主管部門、協會、兄弟單位的關係維護和工作配合。
8、協助檢查各部門崗位規範化開展工作。
9、負責公司品牌推廣宣傳計畫和執行。
10、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進行抽查核實。
11、負責公司突發事件的處理。
12、負責組織公司資金的收取。
13、監督公司人員資質和業務資質的申請、年審、管理。
14、監督公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審。
15、監督工商、稅務、統計、企業代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協調。
16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、審查公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。
19、完成上級交辦的其它工作。
崗位說明書參考範文 篇16
1、貫徹執行公司零售策略，完成銷售指標;根據店面特點，和公司一起制定銷售指標，分解、落實指標。
2、日常銷售情況分析，包括進店人數、銷售產品，銷售達成率等等。
3、店內人員的管理，包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標的實現、激勵團隊以及人員培訓等。
4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售後服務等。
5、店面客情管理;建立、完善本店客戶資源檔案，並配合公司其它部門充分利用此資源。
6、貫徹執行公司市場策略，在市場部的指導下組織布置店內的商品布局，保持店面的新穎和變化性;維持店內整齊、清潔的正常工作。
7、負責專賣店的庫存及相關庫存報表。
8、洞察周邊環境，定期向上級提交日常經營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調查與分析報告。
9、傳遞商場促銷活動信息，並針對店面特點向公司提出建議，協同市場部門開展促銷活動。
10、協調歸屬地政府、商場等管理部門的關係。
崗位說明書參考範文 篇17
1、負責總經理的辦公服務工作。
2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料;負責組織起草總經理會議材料。
3、負責公司文秘業務指導。
4、負責公司辦公會的有關事宜，並辦理會議議定事項。
5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。
6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。
7、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。
8、負責紀錄、整理總經理辦公會會議紀要。記好大事記。
9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。
10、負責民眾來信、來訪的接待、辦復工作。
11、完成領導交辦的其他工作
崗位說明書參考範文 篇18
一、在院黨政的領導下主持辦公室的全面工作。
二、負責辦公室的日常工作;協助領導做好與學校有關職能部門、兄弟院系的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。
三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協助院領導做好對各類人員的考核、制定校內工資分配方案。
五、協助院領導做好院級財務管理、編制財務預算，定期向院領導通報預算執行情況。
六、協助院領導制定各類規章制度，起草年度工作計畫、工作總結以及各類公文。
七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
八、根據上級指示精神和具體情況，向院領導提出各時期工作建議，協助院領導作好值周工作。
九、負責傳達院領導對院屬各部門的指示、通知，傳遞各部門給院領導的報告、請示。
十、按院領導的部署，檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計畫的完成情況，並負責督辦落實。
十一、負責本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成院領導交辦的其它工作任務。
崗位說明書參考範文 篇19
1、全程負責公司著作權圖書的篩選鑑定和聯繫工作;
2、維護與公司擁有著作權貿易關係的出版社的聯繫溝通;與出版機構建立長期合作關係，引進著作權圖書。
3、維護合作夥伴關係，獨立完成著作權引進和輸出的各種相關檔案和手續。
4、能夠通過網路及時了解出版信息，建立主要出版社資料網。
5、其他資料的翻譯和部分外事活動的翻譯工作
崗位說明書參考範文 篇20
一、嚴格遵守公司關於物資流通的各項規定;
二、建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關工作流程;
三、對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網路進行規劃和設計;
四、制定物流渠道建設和考評的指導政策;
五、根據產品的開發進度，組織評審、制定產品開發各階段物料需求計畫並對其監控實施;
六、組織制定產品開發項目的整體物料預算，監控實際開發過程中的物料使用，並進行物料預算符合度分析;
七、負責貨物的收發、配送、搬運等物流工作;
八、協助庫管整理好庫房，清點貨物等;
九、聯繫運輸公司，每天將銷售的產品及時、準確、安全的發出;
十、銷售人員開拓了一個新的客戶，物流應立刻尋找一個運費合理安全可靠的運輸公司;
十一、協助客服做好返修壞件的打包發貨與收貨工作;
十二、跟蹤貨運的情況，每天查詢前一天發給客戶的貨物是否到達;
十三、配合做好與庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬一;
十四、認真及時完成公司領導安排的其他臨時性工作。
崗位說明書參考範文 篇21
1、公司各項指令和規定的宣布與執行。
傳達、執行公司的各項指令和規定;負責解釋各項規定、營運管理手冊的條文等。
2、完成公司下達的各項經營指標。
經營指標的主要目標包括:營業目標、毛利目標、費用目標及利益目標。店長應根據公司下達的各項經營指標，結合本店的實際情況，制定年度銷售計畫的執行計畫(包括商品、銷售、培訓、人員等項目的計畫)，可具體細分為月計畫、周計畫、日計畫有些可做到每小時計畫等。
3、掌握藥店銷售動態，調整經營品種結構。
店長要掌握藥店商品銷售動態，並根據銷售動態，調整經營品種結構，建立客戶需求登記簿，凡是顧客有所需求的品種，都一絲不苟的登記並組織進貨。通常首次數量不宜太多，售完再進，根據銷售速度來決定進貨量。凡是打開銷路的品種，方可進入正常的購進計畫中。店長還要掌握每日、每周、每月的銷售指標的完成情況，並及時向公司總部匯報本店銷售動態、庫存情況和新產品引進銷售情況等，並對本店的滯銷藥品淘汰情況提出對策和建議。
4、確定合理的零售價格。
連鎖門店可能沒有定價權，但可以將周邊市場的價格信息如顧客敏感的品種價格信息隨時反饋;店長還要做好各種報表的管理，例如店內顧客意見表、盤點記錄表、商品消耗記錄表和進銷商品單據憑證等，以加強監督和審核藥店會計、收銀等作業。
5、商品的消耗管理。
店長應針對主要消耗商品進行管理，以將消耗降到最低。
6、做好藥品分類管理工作:商品的擺放是一門學問。
不但藥品和非藥品要嚴格分區管理，醫療器械也需單獨陳列，不能與非藥品混淆。為方便銷售，一般講時令暢銷品種擺在櫃檯上層和貨架的明顯位置(黃金視角)。
7、維護藥店的清潔衛生與安全。
(1)店內設備完好率的保持，設備出現故障的修理與更換，主力設備的維護等
(2)藥店前場與後場的環境衛生。一般按區域安排，責任到人，由店長落實檢查。
(3)在營業結束後，店長應對店內的封閉情況，保全人員的到位情況、消防設施擺放情況等主要環節做最後的核實、確保全全保衛工作萬無一失。
8、店內職工的工作安排與管理。
店長應負責考勤的記錄、報告，依據工作需要選擇和配備人員，對員工儀容、儀表和服務規範執行情況進行監督與管理，建立合理的獎金分配製度，體現“按勞分配、多勞多得”的原則。如有的藥店不但在銷售額上要做到每個班組單獨記賬，其它各項工作也指標化(如把銷售額、開票筆數、商品擺放、環境衛生、遲到早退都細化成一定比例，用來分配獎金)。通過制度與經濟雙管齊下，不但激發了員工的熱情，藥店的各項規章制度、臨時工作也能得到及時的貫徹和執行。
9、教育、指導工作的開展。
教育指導員工自覺遵守公司規範，積極開展細緻的思想工作，協調人際關係，使員工有一個融洽的工作環境，增強藥店的凝聚力。用藥學服務攏住每一位顧客的心，這有賴於對店員有效的進行藥學知識、服務培訓和工作指導的開展。所以我們三立醫藥正在幫助各位店長對店員進行醫學、藥學知識的輔導，使店長有了培訓工具，新員工入職可以借鑑並使用。
10、職工人事考核、提升、降級和調動。
店長要客觀評估員工的表現，實事求是地向公司人事主管部門提交有關員工的人事考核、職工提升、降級和調動的建議。增加考核店員的特殊指標如店員的多銷指標和店員的流失指標(員工的四項基本修煉)。所謂多銷指標，就是指顧客通過店員的關愛服務後，多增加的銷售部分。流失指標，就是那些“空手而歸”的顧客數量，接待好“閒逛型”顧客，是藥店增加銷售的亮點。
11、加強服務質量管理，做好顧客投訴與意見處理工作。
要滿足和適應顧客不斷增長和變化的需求，就要正確對待、恰當的處理顧客的各種投訴和意見。同時，保持與顧客經常溝通與交流，深入居民或顧客中傾聽他們的意見和要求，隨時改進藥店的服務。
12、各種信息的書面匯報。
有關競爭店的情況，顧客的意見、商品的信息、員工的思想等各種信息，應及時用書面的形式向企業總部匯報。
13、意外事件的處理。
店長面對門店各種突發事件如火災、停電、盜竊、搶劫等，應做出迅速判斷並能夠迅速處理。
崗位說明書參考範文 篇22
科室主任作為科室思想政治建設、業務建設和行政管理的第一負責人，在院黨委和所在部黨委的領導下，按照《軍隊基層建設綱要》和《解放軍總醫院科室主任崗位聘任制暫行規定》的要求抓好科室的全面建設，重點做好科室業務和行政管理工作，必須履行以下職責：
一、抓好科室全體人員政治思想建設。在黨支部領導下，與政治協理員共同負責科室人員思想建設，掌握本科室人員的思想動態，做好對所屬人員的人生觀、價值觀和職業道德教育;組織政治理論學習，抓好經常性的政治思想工作和醫德醫風建設;領導科室全體人員貫徹黨的路線、方針、政策，與黨中央保持高度一致。
二、抓好科室業務工作和學科建設。科室主任作為學科帶頭人，肩負著發展本學科專業技術的責任，領導全科人員完成醫療、保健、教學和科研任務;負責制定學科發展規劃，有組織、有計畫地開展學術研究、學術交流;積極支持護理工作;監督科室醫護人員依法執業;率領全科室積極開展新業務、新技術，進行合作攻關，不斷提高科室整體業務水平。
三、抓好科室行政管理。依據條令、條例和醫院規章制度，做好科室的行政管理工作;組織制定科室各項規章制度和目標責任制，並負責組織實施和監督、檢查，保證各項規章制度和操作規程全面落實。
四、抓好科室人才隊伍建設與管理。科室主任對本學科人才梯隊建設必須有長遠考慮和規劃，應制定系統的培訓和交流計畫，尤其要把培養科室學科接班人作為任職期間的一項重要工作，要有明確的培養對象，明確的培養目標和具體的培養措施。
五、抓好科室的經費、物資管理。科室主任在領導科室工作過程中，要在注重社會效益的同時，考慮經濟效益，教育、管理所屬人員樹立效益觀念和成本核算意識。要增強科室各項經費管理使用的透明度，組織好目標考評，分配好效益獎勵，嚴格管理各項經費。要加強醫療設備和物資的管理，組織好設備、物資的引進論證和維護工作，提高儀器設備的效益。
六、在完成本崗位工作的同時，還應完成醫院和領導安排的其他臨時性工作任務。
崗位說明書參考範文 篇23
1、負責早教課程授課工作;
2、負責試聽課、體驗課組織和授課工作;、
3、協助銷售部、市場部完成客戶服務活動、市場主題活動;
4、提供教育諮詢服務;從事會員發展與商品銷售
5、協助園長完成工作。
崗位說明書參考範文 篇24
1、協助總經理起草酒店綜合性的業務報告、工作計畫、備忘錄、規章制度等;
2、參加由總經理組織召開的行政例會(有的酒店也稱之為早會或例會)、財務會議以及其它會議，做好會議記錄，了解各項決定的執行情況並及時反饋信息;
3、協助總經理做好日常來訪接待、來函等情況處理;
4、負責總經理的日常電話轉接，儘可能地減少外界對總經理工作不必要的打擾;
5、負責各種會議記要、備忘錄及其它檔案的整理、列印、分發、歸檔、保管等工作;負責酒店內其它部門或者外界報送總經理的各種會議記要、備忘錄及其它檔案和信函的呈送、處理、歸檔等工作;
6、負責酒店介紹信、印章的保管和監督使用，負責與外單位聯繫，辦理各類許可證和歸檔保管工作;
7、負責搞好總經理的日常工作安排，如會議、工作約會、宴請等;
8、負責總經理辦公室設備保管、維護正常運行等;
9、負責總經理出差前以及出差後的工作處理(借款、日程安排、酒店預定、車輛接送、禮品準備、電話聯繫、車旅費報銷等);
10、完成總經理臨時交給的其它工作。
崗位說明書參考範文 篇25
策劃總監是指依據公司的戰略規劃和經營目標，制定市場推廣計畫和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務談判、項目策劃和組織實施，管理策劃項目的財務，對部門人員績效進行考核。
1、帶領策劃團隊，協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。
2、負責對策劃部人員的素質和業務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶溝通協調、計畫、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、策劃部團隊、業務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發各階段的策劃與市場調研工作，協同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。
7、參與並執行公司制定的階段發展目標，針對業務目標做好執行策略的制定，組織協調資源確保目標完成。
8、持續分析相關音樂行銷的市場動態，為項目策劃和公司發展提出策略思路，協助業務健康擴展。
9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與行銷會議，協同相關部門推進公司的良行銷運營。
崗位說明書參考範文 篇26
1、負責綜合部日常事務性工作;負責中心各種文稿的列印、傳送，負責中心檔案材料的領 取;
2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度;
3、負責辦理各類檔案的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電 話等工作;
5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。
6、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應儘快辦理 的有關工作;
7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
崗位說明書參考範文 篇27
班級是學校的基層單位，班主任是在政教處主任和年級組長的領導下，在其他科任教師的協助下，負責班級工作的具體組織者、領導者和教育者，肩負著用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論培養教育學生德、智、體、美、勞全面發展的光榮而艱巨的任務。
主要職責是：
1、熱情關懷、愛護學生，負責好本班學生的思想政治教育工作，培養學生具有共產主義理想、良好的品德、高尚的情操，使本班形成一個遵守紀律、勤奮學習、團結向上、朝氣蓬勃的集體。
2、經常與科任教師聯繫，了解和研究學生思想、學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，學習好各門功課，不斷提高學習成績，培養學生愛科學、學科學、用科學的良好風尚。
3、關心學生身心健康。組織和指導學生開展體育、文娛、衛生等活動。教育學生積極參加體育鍛鍊，自覺搞好環境衛生和個人衛生，養成良好的鍛鍊和衛生習慣，並對學生生活給以應有的指導。
4、教育並督促學生遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規範》、政府的政策法令和社會的公共秩序。學校的各項規章制度、處理日常班務工作和本班學生中偶發事件。對學生的教育應做到"動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恆，教之有方，嚴之有格"，講究教育效果。
5、組織領導班委會，指導團支部開展"講文明，創三好"等項有意義的活動，培養學生幹部的獨立工作能力。
6、組織和領導本班學生參加生產勞動和必要的社會活動和軍訓活動，指導學生課外活動，配合有關科任教師開展課外科技活動。
7、進行家訪工作，與家長交換學生的學習操行情況，共同研究，對學生進行教育。
8、做好本班"三好生"和"優秀學生幹部"的評選工作，向校長或分管領導提出對本班學生獎懲和升留級的建議。做好本班獎學金的評定工作。
9、做好學生的操行評定工作，寫好學生評語。
10、每學期初寫好班主任計畫和學期結束寫好班主任工作總結、差生轉化個案及學生思想品德量化打分結果等資料交政教處
崗位說明書參考範文 篇28
1、貫徹執行公司擬定的會計制度。
2、設計成本核算程式和相關表格，有利成本控制。
3、收集整理成本數據，負責成本、單耗問題的溝通和協調，負責形成和保存溝通檔案。
4、正確歸集和分配成本費用，按單計算，分析產品成本，並有促於生產的改進，合理性強，可操作。
5、收集的票據分類清楚，內含手續完備，資料庫數據準確。
6、建立會計檔案。
7、賬務處理無空隙，經得起上級相關部門的檢查。
8、制定工資核算辦法，進行管理工資核算，管理工資資料。
9、上級領導交辦的其他任務。