崗位說明書大全 篇1
一、貫徹執行公司總經理的指令，對總經理負責，重大問題及時向總經理報告。
二、制定工程部工作計畫，報總經理審批後執行，主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。
三、組織落實各種改造項目、節能項目、環保項目。參加新增和重大項目的方案制定和談判，評審、驗收各項工程，確保質量，造價達到預定的指標要求。
四、督導水電工完成工作或專項工程改造，直接指揮和參與重大的工程和維修任務及技術改造任務。
五、負責審查部門的各種規章制度，審定操作規程、安全規程，並督導員工執行。
六、加強安全管理，經常檢查部門工作、消防、用電、衛生、人身和財產安全。
七、加強管理監督，嚴格控制能源成本和各種維修開支，杜絕跑、冒、滴、漏;防止貪腐浪費。
八、組織編寫、審核工程部月度工作計畫、階段總結和年度總結，負責鍋爐、電梯等特種設備年檢手續。
九、與工程相關的單位如大飯店工程部、電訊局、環保局、技術監督局、天然氣公司、電梯維保公司等保持良好關係，爭取他們支持工程部的相關工作。
十、本部員工各種培訓、學習考核活動，不斷增強員工的業務技能和知識水平，定期對下屬員工進行業績評估，審查獎懲方案，關心員工生活。
崗位說明書大全 篇2
1、根據國家財經政策、法律法規及上級有關規章制度，結合項 目特點主持制定財務管理規章制度。
2、制定本指揮部資金管理方案，負責和組織項目資金的預算、 調配、使用和管理，組織監控各施工單位的資金使用，及時落實公司 下達的資金上交任務。
3、組織和實施指揮部的財務收支及會計核算工作，組織編制指 揮部財務預算和財務決算報告，做到會計處理及時，手續完備，內容 真實、數字準確，為指揮部和公司提供真實、準確的財務信息。
4、組織做好財務部門責任成本管理工作，積極參與指揮部各項 大額支出決策分析、談判，定期牽頭開展項目經濟活動分析，為指揮 部提供真實、準確的決策信息。
5、充分發揮財務部門的會計監督職能，完善各項財務內部控制 制度，對指揮部違反國家法律法規和財經紀律的行為要敢於制止，制 止無效的，積極向上級機關反映。
6、負責財務部門內外部關係的協調，組織做好上級機關和銀行、 稅務、審計、業主等有關部門到指揮部進行檢查、稽查或審計的各項 準備和配合工作。
7、負責指導和監督檢查會計人員、出納人員的工作，充分調動 指揮部財會人員積極性，不斷提高財務管理水平。
8、按照國家會計基礎工作規範的要求，組織做好會計核算和財務檔案資料的收發登記以及會計檔案的整理、保管、移交工作。
9、負責指揮部會計從業人員管理和財會隊伍建設工作，努力提 高財會人員的業務素質和思想道德素質。
10、負責完成公司上級和指揮部領導交辦的其他工作。
崗位說明書大全 篇3
1.負責化妝品原材料的測試、開發以及測試方法的建立，並建立化妝品原材料質量標準，對化妝品原料的採購提供技術支持。
2.根據新化妝品開發計畫進行新化妝品的配方開發和研製工作，進行新化妝品的功效性評估，配方穩定性、包材相容性測試，微生物競爭測試。
3.總結新化妝品的開發經驗，改善老化妝產品配方，提高化妝品品質，持續改進化妝品性能。
4.負責化妝品配製工藝的制定。
5.組織新化妝品試產並制訂相關標準操作規範，化妝品檢驗規範，轉移至化妝品生產部門和品保部門，並能根據實際進行修訂。
6.指定化妝品內控以及化妝品原料的檢驗指標。
7.協助處理相關化妝品的技術問題，保證化妝品生產正常進行。
8.溝通化妝品的市場部和生產部之間的信息，將市場部要求準確傳達到生產中。
崗位說明書大全 篇4
1.熟悉醫療行業服務流程,熟悉相關專業醫學知識;
2.負責諮詢人員疾病知識的日常強化、諮詢技巧的日常培訓與指導和人才培養工作,對團隊的管理與激勵有較成熟的運作模式;
3.負責每月諮詢量、預約量、到診量的統計分析工作;
4.分析諮詢數據、信息來源、客戶來源區域等，為企劃、網路、市場推廣提供依據;
5.與其它部門緊密配合、主動與相關部門人員溝通，追蹤客人到診、諮詢、治療及反應的情況。
崗位說明書大全 篇5
1、服從學校領導，遵守學校規章制度，按時上班、下班、上課、下課，積極維護學校的正常教學秩序。
2、按照教學大綱要求和備課組制定的教學計畫，按時完成教學任務，努力提高教學質量。
3、“教學與管理並重” ，教書育人，管教管導，主動與班主任配合，加強對學生的教育，提高學生的學習積極性，培養學生良好的學習習慣。
4、遵循教學規律，貫徹教學原則，面向全體學生，改革課堂教學，提高教學效率;積極進行教改實驗，認真寫出經驗總結或論文。
5、按照教務處、科組的統一安排，積極組織和輔導學生開展學科課外活動，開拓學生的知識視野，激發學生的學習興趣，發掘學生的發展潛能。
6、根據學校教學常規要求，定期檢查和分析教學質量，及時查漏補缺，做好後進生的輔導工作。
7、認真學習政治理論、教育科學理論和學科專業知識，努力學習並掌握現代教育技術;了解教育科研信息，借鑑外地教改經驗;認真參加校內外的教學研討活動和規定的文化業務進修;自覺進行教學基本功訓練;堅持互相聽課，取長補短，共同提高。
崗位說明書大全 篇6
一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執行會議決議。
二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經營管理與對外業務溝通協調工作(上游供貨商、分公司之間、行業接觸等外聯工作)。努力營造良好的企業發展運營內、外部環境。
四、站在全局的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設定方案。
五、組織分公司相關部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規定的各項經營指標(利潤指標、銷售指標、服務等指標)認真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通、協調、監督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。
六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類給企業造成的經濟損失和不良影響。
七、對分公司重大經營活動在職責範圍內勇於正確決策、遇事不推諉，敢於承擔責任;忠於企業、用心領導、杜絕重大事故、失誤發生。
八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，並監督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。
九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業發展通道的規劃與設定。
十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執行監督、指導、獎懲等權利。
十一、全力推行企業文化建設與團隊建設工程。加強企業凝聚力與向心力，提高員工對企業榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業內部團結，充分發揮團隊領袖作用。
十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
十三、授權範圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟(事物)契約和處理業務。
十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。
十五、履行股東會、集團公司、分公司企業章程授予的其它權利與任務。
崗位說明書大全 篇7
一、協助主任做好辦公室職責範圍內的各項工作。
二、協助主任負責辦公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作。
三、協助主任負責辦公室印信管理工作。
四、協助主任負責黨委、行政大中型會議的會務工作以及學校重大活動的組織安排和協調工作。
五、協助主任負責公務接待及各項活動的安排工作。
六、協助主任負責機關事務中心的日常管理工作。
七、協助主任負責辦公環境的建設和管理工作。
八、協助主任做好校友總會的日常工作。
九、承辦主任交辦的其它工作。
崗位說明書大全 篇8
1、負責早教課程授課工作;
2、負責試聽課、體驗課組織和授課工作;、
3、協助銷售部、市場部完成客戶服務活動、市場主題活動;
4、提供教育諮詢服務;從事會員發展與商品銷售
5、協助園長完成工作。
崗位說明書大全 篇9
1、協助中心領導完成上級主管部門布置的各項事務性工作，負責安排中心辦公室工作人員的工作任務，積極組織實施日常工作的開展。
2、負責落實中心領導下達的教學計畫，領導辦公室成員完成教學計畫的落實，監督教學質量，並及時向主管領導匯報。
3、負責落實全中心教職員工的工作量計算、業績考核、安全防火檢查等工作。
4、負責中心與學校各部門之間、中心與各實訓部之間的相關檔案或精神的上傳下達。
5、組織實施中心的各項活動，並及時做好記錄。
6、中心內重大事情及時向分管領導匯報，並提出處理意見，積極協調各方面的工作。
7、負責中心檔案建設、檔案管理及網站建設;參加中心黨總支和中心辦公會議，做好會議記錄，起草有關檔案。
8、負責中心的公務用車安排、外來人員的接待等工作。
9、協助中心領導完成各種上報材料，職稱評聘材料的收集、組織工作。
10、制定辦公室的管理條例;負責本室工作人員的考勤、考核、推薦、評優、報獎等事宜。
11、完成中心領導交辦的其它工作。
崗位說明書大全 篇10
1、通過現有或開拓各類渠道負責招生工作
2、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
4、有較強的服務意識，善於溝通協調，能夠適應高效率的工作環境;
5、做好宣傳招生工作，按時完成招生計畫。
崗位說明書大全 篇11
1、設備管理制度建設：建立健全設備管理制度並組織實施;包括設備驗證、設備檔案管理、設備調撥、封存啟封、報廢出售管理、計量器具管理等;制訂各種設備的標準操作程式(SOP)檔案;同時組織對設備操作人員的培訓，確保設備操作有章可依;
2、設備採購(番禺採購)：根據生產發展或項目需要，協同上級經理(番禺經理)制訂新設備採購、投資計畫，組織設備的選型和申購;組織設備的安裝、調試、驗收工作，保證設備採購的順利進行;
3、設備檢查：負責公司各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負責公司水、電、氣的日常管理工作;備件、設備管理;負責安排人員檢查巡查設備並做好監督工作;保證設備外觀整潔，保證設備正常運行無跑、冒、滴、漏現象;
4、組織設備維修：負責公司年/月度修理計畫的擬訂工作;負責廠房機械、電氣等各類設備的維護保養管理工作;負責設備故障處理、事故安全處理等;根據生產要求,組織人員對設備進行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行。
崗位說明書大全 篇12
1、嚴格執行《中國小教師職業道德規範》、《關於加強教師職業道德的若干規定》及《語文課程標準》，遵守學校的規章制度，高標準、高質量、高效率地完成教育教學任務。
2、認真學習語文新課程標準，深鑽教材，吃透教材，研究教法，積極進行課改實驗。認真參與教研活動，創造性地做好教學設計，不備課不得上課，課後認真寫好教學反思。每學期初要寫出切實可行的工作計畫，學期末寫出教學工作總結。每學期至少要完成1、2篇精品教案。新上崗教齡不足兩年的教師每學期聽課不少於30節;中學二、三級青年語文教師，積極參加學校的青年教師匯報課，按要求及時上交各類研究課教案、教育敘事、論文，每學期主動聽同組老師課不少於20節。工作中學一級語文教師，必須承擔和組織教育和教學研究工作，指導二、三級語文教師的教育和教學工作。中學高級語文教師：必須組織和指導教育教學研究工作及科研任務，指導一、二、三級教師的教育和教學工作。每學期聽課不得少於15節。發表教研論文，經評議為優秀等級的，學校將給予一定的獎勵。
3、教師要用精確、易懂、生動的語言指導學生正確地理解和運用祖國的語言文字，使學生具有初步的聽說讀寫的能力，在進行聽說讀寫訓練的過程中，培養學生的學習興趣，發展學生的智力，培養良好的學習習慣，全面提高學生的語文素養。提高課堂教學效率，大面積提高教學質量，尊重學生，熱愛學生，時刻關注每位學生的動向，要密切關注差生，兼顧各層面的學生。鼓勵差生，要善於發現這些孩子的閃光點，樹立其信心，保證不讓一個孩子掉隊。熱心為學生服務，不得對任何學生使用有辱人格的語言。上課不接電話，不隨便離開教室，不得提前下課。
4、上課要用國語，不得使用方言，語言簡潔生動，上課充滿激情，充分調動學生的學習積極性、主動性、創造性。板書要做到內容精練，重點突出，書寫工整規範。教態自然大方，和藹親切，課堂氣氛活而有序，有嫻熟的教育教學能力。
5、加強業務自修，努力學習教育學、心理學，學習新大綱新課標，適應素質教育要求，虛心鑽研，務實進取，不斷提高教育教學能力與水平，能夠運用現代教學手段進行教育教學。
6、作業布置：《語文基礎訓練》必須每課批閱，有圈有點，作文最少隔周一篇。其他作業根據備課組安排，老師要親自抽查，防止學生有麻痹偷懶的思想行為出現，學生作業要求乾淨、整齊、規範，錯誤之處及時訂正。
7、作業批改：教師要認真及時批閱，做到精批細改，字型工整，有批閱日期和批語，不得漏批和錯批，能面批的作業儘量做到面批，反饋要及時，作文批語要有針對性、指導性和鼓勵性，有眉批，有總批，有等級。學生如有特殊情況落下作業，老師要督促指導學生及時補上。作業批改的實驗改革必須報請領導批准後方可進行，學生互改作文每學期不得超過兩篇。作業隨時備教研組抽查。
8、積極開展語文課外活動。重視語文活動在語文教學中的作用，課外活動要經常化、科學化、系列化。課外活動小組訓練活動的重點要突出，針對性要明確，內容要切合學生的實際緊扣語文教材的要求。定期舉辦語文知識講座，既要生動又要實在，要通過這些活動的積極開展達到培養學生語文興趣、擴大學生語文視野、提高學生語文能力的目的。
9、積極參加教研活動和教改實驗，確定研究專題，積極承擔教學研究課，期末按要求完成各項研究工作。
10、注重個人修養，注意細節的完美。要求學生做到的，老師要率先垂範，如古典文學，學生會背的老師也要背會，真正做到“學高為師，德高為范”。
11、早讀輔導要求7點到班，要與班主任合理分配所帶教學班的輔導時間，每天要給學生定出相應的早讀目標和要求，注重輔導的效果。
12、配合班主任對學生進行思想素質教育，積極為校報、學校網站提供資料，完成學校布置的其他文字材料的收集整理工作。
崗位說明書大全 篇13
1、技術部文員受本部經理直接領導，負責部內日常內務工作。
2、努力完成本部經理交辦的各項事務，對公司的通知、檔案要做到及時上傳下達。
3、負責有關資料、檔案的收發和分類歸檔，準確無誤地填制各種報表和表格。
4、說話和氣、熱情、禮貌接待內外來訪人員。
5、傳達經理有關工作安排，並將落實情況及時匯報。
6、參加會議，並做好會議記錄、整理工作。
7、每月協助設備管理員把各系統的設備計畫檢修情況、中修以上維修項目有關內容填入本部的設備檔案。
8、完成經理交辦的其它任務。
崗位說明書大全 篇14
1、必須遵守國家有關交通安全管理的法律法規，遵守公司《員工手冊》，安全駕駛。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
2、愛惜公司車輛，注意車輛的保養，定期檢查車輛的主要機件是否正常。每周對車輛進行一次詳細檢查，確保車輛行駛安全。
3、每天早上上班時對車輛進行清潔，以保持車輛的整潔(包括車內、車外和引擎的清潔)，車內不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，雜物。每月安排洗車一次。
4、出車前檢查車輛電、油及其他性能是否正常。發現異常時要立即加補或送檢。出車回來後要檢查存油量，發現存油不足一格時應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
5、如發現車輛出現故障時，必須先向領導匯報，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准不得私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
6、上班著裝整齊並穿著整潔，夏季不得穿短褲和拖鞋。駕車期間不得在車內抽菸，看電影，以確保行車安全。
7、接送公司領導或客戶時，必須在所有領導或客戶都上車後方可上車，並確保車上領導或客戶都已坐穩且已系好安全帶後再開車。到達目的地後，司機需下車給領導或客戶開門。
8、駕駛車輛時，為保證安全不可接聽電話，如遇特殊情況需立即接聽電話的，則需經領導同意後將車停靠在安全地方後再接聽電話。
9、出車在外或出車歸來停放車輛，必須注意選取停放地點和位置，不可在禁止停車的路段或危險地段停車。離開車輛時要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
10、嚴禁私自用車，因私自用車所造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，並根據《員工手冊》作出相應處理。
11、對車輛的各種證件、保險單的有效性/有效期應經常檢查，出車時確保證件齊全。
12、晚間要注意休息，避免疲勞駕駛。嚴禁酒後駕駛，如因酒後駕駛(醉駕)而引致交通事故的，司機承擔全部後果和責任。
13、駕車必須遵守交通規則，不得危險駕駛(包括超速、追尾、搶道、賽車等)。行車途中如發生交通事故，能快速處理的應採用快速處理方式解決;如必須現場處理的應當立即報警待處，並擺放警示牌/標誌，不得逃離現場。
14、對乘車人要熱情、禮貌，說話文明，不得閒談工作以外的話題。
15、出車準時，不得誤點。出車前必須按要求作好出車記錄，認真填寫《司機外勤出車登記表》，並交出車申請人(主任級或以上)簽名確認。
16、未經領導同意不得將公司車輛交給他人駕駛;如公司領導批准同意外借車輛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括《機動車駕駛證》的有效期、車型及《機動車駕駛證》真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習駕駛;嚴禁利用公司車輛駕駛，違者追究相應司機責任，並根據《員工手冊》作出處理。
崗位說明書大全 篇15
1.依照公司策略，規劃人力資源部門的工作執行方案及執行進度，並主導實施。
2.負責人力資源行政管理制度、作業辦法的制定與審核。
3.檢查、督導公司各項人力資源制度的執行以及各項工作計畫的進展情況，並採取必要的對策。
4.查核人力資源部員工的工作情況，並負責所屬人員薪資、職位變動的初核。
5.依照人力需求，主持人力招募、到職準備、職前及在職培訓等工作。
6.主持企業員工薪資審核以及配置管理。
7.編列部門預算並控制費用。
8.為各部門提供人力資源的良好服務，以協助提高各部門專業工作效率。
9.簽發人力資源部檔案。
10.對外建立與發展良好的公共關係。
11.了解並掌握員工的思想狀況。
12.員工各類保險、福利及出國手續的辦理。
13.人員離職解聘的處理。
崗位說明書大全 篇16
1、在學校保密工作領導小組的領導下，負責開展全校有關保密的日常工作，擬定學校機要保密工作規章制度等;
2、負責學校印章、校領導名章及學校事業單位法人證書、組織機構代碼證、法人委託書、介紹信、便函的管理和使用，負責校內各單位印章的審核與刻制;
3、負責校內外機要檔案(含機要檔案、密碼電報、網路機要通信等)的收文辦理工作，按照保密規定，做好整理、傳遞、清退、立卷歸檔及銷毀工作;
4、負責協助做好學校保密工作的檢查、宣傳教育等工作，配合做好有關機要檔案的管理工作;
5、負責對學校重要部位、涉密計算機、試卷保密室等落實保密規定情況進行督促檢查，協助做好學校涉密部門保密工作的指導;
6、負責學校黨刊、內參等秘密刊物的征訂、接收、分發和保密工作;
7、負責校內外傳真的接收、辦理、轉達及文稿整理複印工作;
8、負責協助做好對口支援聯絡工作;
9、完成領導交辦的其他工作。
崗位說明書大全 篇17
一、市場部各主要職務說明
1、產品主管：主要工作是了解同類產品的市場動態以及根據市場信息的變化大膽構想未來產品的發展趨勢（暢想未來產品，為生產部門提供設計思路）；
2、市場調研主管：做好產品售前、售中、售後的所有調研項目，形成調研報告，為市場部經理設計戰略計畫提出依據；
3、市場策劃主管：為公司制定戰略規劃並書寫所有的大型策劃文案（以整合行銷策劃為主、渠道管理為主）（負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場行銷策劃工作）；
4、市場拓展經理：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作（負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場行銷策劃的指導實施工作）；
5、促銷主管：書寫促銷計畫，並監督實施促銷計畫（以節日促銷，現場終端促銷為主）；
6、公關主管：主持制定與執行市場公關計畫，監督實施公關活動；
7、廣告企劃主管：策劃設計廣告、製作廣告以及終端POP美工等。
二、市場部各職務詳細崗位職責描述
1、市場總監(CMO)
直接上司：總經理
主要工作：根據市場信息的變化為公司制定長遠行銷戰略規劃以及月度市場推廣計畫（促銷等手段）並負責配合銷售總監推廣實施。
崗位職責：
（1）協助總經理制定公司總體發展計畫以及戰略目標（銷售目標＋財務目標）；
（2）為公司提供準確的行業定位，及時提供市場信息反饋；
（3）制定和實施年度市場推廣計畫和新產品開發計畫（依據市場需求的變化，要提出合理化建議）；
（4）依據市場變化要隨時調整行銷戰略與行銷戰術（包括產品價格的調整等），並組織相關人員接受最新產品知識與市場知識的培訓；
（5）制定公司品牌管理與發展策略，維護公司品牌；
（6）管理、監督和控制公司市場經費用使用情況。
職位要求：
（市場總監不僅策劃能力、戰略規劃能力強還要具有項目組織實施的團隊指揮能力）
◆對市場行銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；
◆密切的媒體合作關係，具備大型活動的現場管理能力；
◆工作努力，積極進取，責任心強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力；
◆較強的觀察力和應變能力。
2、市場經理
直接上司：市場總監
主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監督管理銷售部門的工作進度。
崗位職責：
（1）組織編制公司年、季、月度銷售計畫及銷售費用預算，並監督實施(為銷售部設計指標)；
（2）組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調查分析，市場機會開拓和合作夥伴開發；撰寫市場調查報告，提交公司管理層；
（3）編制與銷售直接相關的廣告宣傳計畫，提交總經理辦公室；
（4）制定本部門相關的管理制度並監督檢查下屬人員的執行情況；
（5）對下屬人員進行業務指導和工作考核；
（6）組織建立銷售情況統計台賬，定期報送財務統計部。
職位要求：
◆對市場行銷工作有較深刻認知；
◆有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；
◆有密切的媒體合作關係，具備大型活動的現場管理能力；
◆工作努力，積極進取，良好的溝通、協調、組織能力；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
◆較強的觀察力和應變能力。
3、市場策劃主管
直接上司：市場部經理
主要工作：為公司制定戰略規劃並書寫所有的大型策劃文案（以整合行銷策劃為主、渠道管理為主）、負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場行銷策劃工作
崗位職責：
（1）研究市場的巨觀方面的信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，並收集產品與市場信息；
（2）設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案；
（3）組織、編制大型市場規劃、設計方案；
（4）編寫方案設計報告、實施方案報告；
（5）獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；
（6）指導製作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等。
職位要求：
◆熟悉公司產品及相關產品的市場行情；
◆能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作；
◆有大型項目的市場拓展和銷售工作經驗及商務談判經驗；
◆熟練操作辦公軟體；
◆獨立工作能力和團隊合作精神；
◆具有較強的表達、理解與公關能力；
◆積極主動、性格開朗、講效率、樂於接受挑戰。
4、市場拓展經理（主管）
直接上司：市場部經理
主要工作：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作（負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場行銷策劃的指導實施工作）
崗位職責：
（1）規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及廣告業務；
（2）把握市場動態，制定產品拓展的整體策略並予以實施；
（3）組織落實市場運作的年度、月度計畫；
（4）定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；
（5）組織實施試銷售，建立價格體系；
（6）協調與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內與公司外的人際關係。
職位要求：
◆對市場行銷工作有較深刻認知；
◆有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；
◆具備業務規劃能力；
◆熟練操作辦公軟體；
◆優秀的口頭及書面表達能力。
5、促銷主管
直接上司：市場部經理
主要工作：書寫促銷計畫，並監督實施促銷計畫（以節日促銷，現場終端促銷為主）
崗位職責：
（1）根據公司整體規劃，組織實施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷活動；
（2）擬訂各種促銷方案，並監督各種促銷方案的實施與效果評估；
（3）指導監督各區域市場促銷活動計畫的擬訂和實施，制定各市場促銷活動經費的申報細則以及審批程式，並對該項程式予以監督；
（4）設計、發放、管理促銷用品；
（5）協調各區域進行銷量的分析並提出推進計畫；
（6）制定不同時期，不同促銷活動的各項預算，並依據預算控制促銷經費的使用。
職位要求：
◆具備良好的客戶意識以及業務拓展能力；
◆熟悉公司產品及相關產品的市場行情；
◆熟練操作辦公軟體；
◆獨立工作能力強，有一定領導能力；
◆出色的表達能力和說服力，良好的團隊合作精神；
◆學習能力強，有責任心。
6、公關主管
直接上司：市場部經理
主要工作：主持制定與執行市場公關計畫，監督實施公關活動
崗位職責：
（1）主持制定和執行市場公關計畫，配合公司項目策劃公司對外的各項公關活動；
（2）監督實施市場公關活動，與有關部門企業進行良好的溝通；
（3）定期提交公關活動報告並對市場整體策略提供建議；
（4）開展公眾關係調查，並及時調整公關宣傳政策；
（5）向外部公眾宣傳解釋公司有關情況，策劃主持重要的公關專題活動，協調處理各方面的關係；
（6）建立和維護公共關係資料庫、公關文檔；
（7）參與制定及實施公司新聞傳播計畫，實施新聞宣傳的監督和效果評估；
（8）提供市場開拓及促銷、聯盟、展會、現場會等方面的公關支持，協助接待公司來賓。
職位要求：
◆對市場行銷工作有較深刻認知；
◆有較強的市場感知能力，有敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；
◆較強的語言和文字表達能力；
◆熟練操作辦公軟體；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
◆較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力。
7、廣告企劃主管
直接上司：市場部經理
主要工作：策劃設計廣告、製作廣告、CI設計實施以及終端POP美工等
崗位職責：
（1）開發和維護公司與政府有關機構、合作夥伴之間的關係；
（2）組織企業各種資格認證、技術鑑定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作；
（3）協助組織公司市場活動；
（4）協助創建企業品牌，傳播企業文化；
（5）主持公司媒體公關活動，制定並組織執行媒體公關活動計畫；
（6）負責競爭品牌廣告信息的蒐集、整理，行業推廣費用的分析，主持制定產品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計畫；
（7）正確地選擇廣告公司，督導廣告及製作代理公司的工作；
（8）進行廣告檢測與統計，及時進行廣告、公關活動的效果評估。
職位要求：
◆對市場行銷工作有較深刻認知；
◆熟悉業務策劃活動程式；
◆熟悉企業項目投標、競標流程及運作者優先考慮。
8、產品主管
直接上司：市場部經理
主要工作：主要工作是了解同類產品的市場動態以及根據市場信息的變化大膽構想未來產品的發展趨勢（暢想未來產品，為生產部門提供設計思路）
崗位職責：
（1）制定競爭對手、行業信息、公司產品信息等市場調研計畫，全面展開市場調研工作；
（2）分析總結調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰略制定提供相關依據；
（3）策劃、組織市場活動，安排公司產品宣傳，並反饋總結所有信息、收集和套用產品市場信息；
（4）策劃新品的上市和已有產品的更新換代，包括：計畫的制定、實施，廣告創意，宣傳文章的撰寫及活動的策劃、實施；
（5）協助銷售部門的銷售工作，維護供方關係。
職位要求：
◆熟悉所在產業、行業的生產過程；
◆具備巨觀規劃能力，優秀的信息分析能力；
◆具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力；
◆具有較強的英語聽、說、讀、寫能力；
◆積極主動、靈活應變、認真負責；
◆溝通協調能力強；
◆工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態，作風踏實嚴謹。
9、市場調研主管
直接上司：市場部經理
主要工作：制定、實施各項市場調研計畫以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持。
崗位職責：
（1）制定市場調研計畫，組織策劃市場調研項目；
（2）建立健全行銷信息系統，為本部門和其他部門提供信息決策支持；
（3）協助市場部經理制定各項市場行銷計畫；
（4）組織進行巨觀環境及行業狀況調研，對企業內部行銷環境、消費者及用戶調研；
（5）製作調研報告，並向管理層提供建議；
（6）收集各類市場情報及相關行業政策與信息。
職位要求：
◆熟練掌握調研方法與分析工具；
◆熟練使用各種統計分析軟體；
◆熟練掌握市場研究項目的設計、管理、研究和客戶服務；
◆熟練操作辦公軟體；
◆有敏銳的市場眼光；
◆具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神；
◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂於接受挑戰。
◆溝通協調能力強；
◆工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態，作風踏實嚴謹。
崗位說明書大全 篇18
銷售員就是以銷售商品、服務為主題的人員，在社會商業化活動中，起著重要的作用。以實際的載體傳遞信息。同時加以渲染達成商品的成交。
崗位職責要求：
一、工作目標：加強員工自我管理，提高工作績效，發掘員工自身潛能，推動公司總體戰略目標的實現
二、工作範圍：本櫃組
三、崗位理念：待遇不是別人給予的，而是自己創造的，要想別人善待你，首先要學會善別人，低調做人，高標做事，珍惜自己的崗位，實現自我價值。
四、崗位價值：銷售員是顧客眼中的服務代表，銷售員的服務水平既影響到公司在消費者眼中的形象，又影響和制約著公司的整個管理水平和績效，是銷售團隊不可替代的一部分。
五、工作內容：
1、銷售管理
(1)工作中異常情況向組長反饋
(2)深入了解貨品信息，包括存、滯銷款式貨員
(3)達成交易
2、帳務與安全管理
(1)維護公司利益
①核對進貨，出貨的數量
②向公司匯報銷售量
③點清貨品數量
④收店前櫃組內的一切安全工作
⑤留意櫃組動態，防止失竊
⑥盤點貨品
(2)配合組長做好銷售報表做好銷售記錄，確保帳目清晰準確
(3)配合組長做盤點工作
(4)上班期間進行一些售後服務的投訴解釋工作
3、櫃組衛生管理
(1)上班期間的櫃內的商品的清潔，維持良好的貨架陣列等，定期做好櫃檯，貨品的全面清潔
①清潔櫃檯
②陣列整齊
③輕拿輕放，展示的貨品須及時性檫試乾淨
4、個人與團隊結合管理：
(1)準時參加公司舉辦的培訓及業務考核
(2)在工作中注重學習、不斷提升自己的業務能力
(3)嚴格遵守公司的規章制度
(4)配合組長妥善處理和其他員工的溝通與協調，一切以集體利益為重，做好所有銷售工作。
六、職權責範圍
(1)對貨物的保管負責。
(2)對公司下達的個人目標負責。
(3)由於工作失誤，造成公司損失，承擔相應責任。
(4)由於公司機密泄漏，造成公司損失，負經濟責任與行政責任。
(5)對工作內部負責。
權利：
(1)有對工作向上及提出合理化建議權。
(2)對公司提供包裝，道具等輔料向上級提出更新建議權。
(3)有權利對公司的配貨向上級提出建議。
七、工作關係
上級關係，接受組長的直接指揮和監督，並向組長負責，平級關係，同櫃組銷售及其綜合部門的協調與溝通。
八、崗位要求
(1)工作經驗
(2)基本責任與技能
(3)人品端正，形象端正，性格開朗，為人親和，敬業精神
(4)良好團隊意識
(5)工作責任心強，細心踏實
崗位說明書大全 篇19
主要負責各辦公室、會議室、總經理辦公室和洗手間的衛生保潔工作。
前台
1.大門口玻璃推門兩天必須洗1次，保證把手無污跡，玻璃無浮塵;玻璃幕牆每半月至少擦拭1次，保證玻璃幕牆明亮清潔，無污跡和蜘蛛網等。
2.每天地面打掃一次，保持地面光潔，無污跡、污水、紙屑;保持牆面良好，無明顯污跡、蜘蛛網、浮塵。
3.前台視窗兩天擦一次，保證無污跡，玻璃無浮塵。
4.前台和走廊盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內無污物，花木無枯黃。
衛生間：
每天必須打掃1次，及時清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所牆面、地面、便池清潔乾淨，無雜物、無積水，無異味。
茶水間：
飲水機、桌面保持整潔，無污跡、紙屑、雜物。
會議室：
地面、會議台、報刊架、辦公桌、辦公椅、必須打掃1次，因會務需要，應按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔。
總經理辦公室：
1、地面、桌椅、沙發、茶几、電話等每天打掃1次，保證地面清潔，桌椅、沙發等無浮塵。
2、窗玻璃、書櫥及陳列品每天至少擦試1次，保持書籍資料以及陳列品擺放整齊，無浮塵。
3、經理室盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內無污物，花木無枯黃，生長旺盛。
各辦公室：
地面每天早上、打掃一次，保持地面光潔，無污跡、污水、紙屑;保持牆面良好，無明顯污跡、蜘蛛網、浮塵;每天收集辦公室紙簍垃圾一次。
崗位說明書大全 篇20
在公司董事會領導下，對董事會負責。
一、準備和遞交國家有關部門要求董事會和股東大會出具的報告和檔案;
二、籌備董事會和股東大會，並負責會議記錄和會議檔案、記錄的保管並起草董事會的會議紀要、檔案。
三、負責公司信息披露事務，保證信息披露的及時、準確、合法、真實和完整;
四、保證有權得到公司有關記錄和檔案的人及時得到有關檔案和記錄;
五、使公司董事、監事、高級管理人員明確他們應當崐擔負的責任，遵守國家有關法律、法規、規章、政策、公司章程等有關規定;
六、協助董事會行使職權。在董事會決議違反法律、法規、公司章程等有關規定時，應及時提出異議;
七、為公司重大決策提供諮詢和建議;
八、處理公司與證管部門及投資人之間的有關事宜;
九、公司章程和證券交易所上市規則所規定的其它職責。
十、承辦董事長交辦的各項工作。
崗位說明書大全 篇21
1、負責並協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付並建立相應的台帳;
2、負責協調並完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、並負責搬運管理;
3、負責編制火車車皮計畫和汽車運輸計畫並負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理;
4、負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養管理及負責協調維修工作;
5、協助上級實施對下級的管理和考評;
6、負責運輸成本分析及控制;
7、完成經理安排的其它工作。
崗位說明書大全 篇22
1、負責機械設備及有關零部件的圖紙設計、安裝和試運行;
2、制定機械設備的操作規程;
3、對機械設備中存在的缺陷及時進行技術改造或調整，確保設備運轉在良好的狀態;
4、制定機械設備的預防性維修、保養及大修計畫，並負責對維修工作的組織實施及檢查，確保維修質量;
5、對機械設備進行升級改造以提高機械效率
崗位說明書大全 篇23
一、助教
(一)經批准擔任某些課程的部分或全部講課工作，協助指導畢業論文、畢業設計，並承擔課程的輔導答疑、批改作業、輔導課、實驗課、實習課、組織課堂討論等教學工作。同時在指導教師的指導下，進行系統性聽課與培養性講課，不斷改進教學方法，提高教學質量。
(二)參加組織和指導生產實習、社會調查等方面的工作。
(三)擔任班主任、教務員或實驗員等方面工作(助教任職期內必須擔任兩個崗位，工作滿一年以上)。
(四)參加教學法研究或科學研究、技術開發、社會服務及其他科學技術工作，積極撰寫綜述、教學法研究或其他學術論文。
(五)深入學生中間，關心學生思想、學習和生活，引導學生端正學習態度，明確學習目的，參加和指導學生參加第二課堂活動、社會實踐活動，參加崗前培訓。
(六)參加學校、學院、系的讀書報告、專題報告、講座、論文報告和學生論文答辯等學術活動。
二、講師
(一)擔任一門或一門以上課程的講授工作，組織課堂討論，指導實習、社會調查，指導畢業論文、畢業設計。
(二)參與實驗室的建設工作，組織和指導實驗教學工作，編寫實驗教材及實驗指導書。
(三)參加科學研究、技術開發、社會服務及其他科學技術工作。參加教學法研究，編寫、審議教材和教學參考書，積極撰寫科研論文、教學法研究的文章，每年至少1篇(排名前二)或取得其它教學成果。
(四)根據工作需要協助教授、副教授指導新教師、進修教師、研究生等。
(五)積極撰寫高質量的學術報告，每年至少在教研室報告一次。
(六)擔任班主任工作或教學、科研等方面的管理工作。
(七)根據工作需要，擔任輔導、答疑、批改作業、實習課和指導學生進行科學技術工作等教學工作。
(八)聽取同行教師講課，不斷提高授課技巧。
三、副教授
(一)擔任一門主幹基礎課或者二門以上課程的講授工作(其中一門應為基礎課，包括專業基礎課或技術基礎課)，組織課堂討論，指導實習、社會調查，指導畢業論文、畢業設計。
(二)掌握本學科範圍的學術發展動態，參加學術活動並提出學術報告，每學年必須公開面向全院學生做一次學術報告，發表高質量的學術論文。根據需要，擔任科學研究課題負責人，負責或參加審閱學術論文。
(三)主持或參加編寫、審議新教材和教學參考書，主持或參加教學法研究，每年發表教學法研究文章至少1篇，或取得其他教學成果。
(四)參加實驗室建設、設計，革新實驗手段或充實新的實驗內容。
(五)根據需要，指導碩士研究生，指導新來教師及進修教師，關心和參與學科梯隊建設。
(六)結合教學工作，對學生進行專業思想教育，幫助學生樹立堅定正確的政治方向和為人民服務的思想，了解學生、青年教師思想狀況，做好學生及青年教師思想政治工作。
(七)根據工作需要，擔任輔導、答疑、批改作業、輔導課、實驗課、實習課和指導學生進行科學技術工作等教學工作。
(八)聽取本教研室年輕教師講課，並提出改進意見。
崗位說明書大全 篇24
1.機械設備的日常巡檢工作;
2.配合設備管理工程師進行機械設備操作和維護保養規程的編寫工作;
3.指導維修車間完成機械設備的檢修工作;
4.根據需要進行有關機械設備的員工培訓工作;
5.根據要求進行機械設計工作;
6.指導維修車間的機械製作工作;
7.尋找合適的外協廠家完成機械製作的外協加工任務;
8.根據生產實際要求，對需要引進的設備提出技術要求;
9.協助採購部尋找合適的設備和零部件供應商;
10.確認需要採購的金屬和非金屬材料規格並提出要求;
11.確定機械易損件名稱型號，並根據實際情況確定備件庫存量;
12.收集機械方面的技術材料，進行必要的技術儲備;
崗位說明書大全 篇25
協助工會主席完成工會各項工作,負責工會日常事務管理和建檔工作,其職責是:
一,根據工會章程和公司實際情況按期召開職工代表大會,並組織貫徹執行代表大會的決議.
二,及時向領導匯報上級有關指示,檔案,負責實施工會委員學習計畫,提高工會幹部的思想政治水平.
三,負責實施工會工作計畫,組織,指導工會小組開展工作.
四,做好職工的思想政治工作,教育職工以主人翁態度做好本職工作,及時調查了解職工的意見,建議和要求,努力維護廣大職工的民主權利.
五,組織職工學政治,學文化,學科學技術和管理知識,開展有益於職工身心健康的文體活動.
六,積極做好特困教職工生活補助工作,組織慰問患病職工,以及退休職工的管理工作.
七,維護女職工的合法權益,協助學校解決子女入托,入學事宜,解除職工後顧之憂,調解職工工作和家庭的嚴重糾紛,協調處理婚姻,家庭和計畫生育工作.
八,協助相關部門做好文明單位創建,和諧企業建設等工作.
九,做好會員發展工作,辦理會員組織關係的接轉手續.
十,負責工會網站的日常維護,信息報導工作.
十一,收好,管好,用好工會會費,嚴格執行財務制度,管好工會的固定資產和其他物資.
十二,負責職工之家的日常管理和工會檔案的建立,完善工作.
十三,做好公司領導交辦的其它工作.
崗位說明書大全 篇26
1、建立規範、高效的運營管理體系並最佳化完善；
2、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；
3、策劃推進及組織協調公司重大運營計畫、進行市場發展跟蹤和策略調整；
4、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計畫，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
5、制定公司運營指標、年度發展計畫，推動並確保營業指標的順利完成；
6、制定公司運營標準並監督實施；
7、完成總經理臨時交辦的其他任務。
崗位說明書大全 篇27
(1)進行產品質量、質量管理體系及系統可靠性設計、研究和控制;
(2)組織實施質量監督檢查;
(3)進行質量的檢查、檢驗、分析、鑑定、諮詢;
(4)進行產品認證、生產許可證、體系認證、審核員和評審員註冊、質量檢驗機構和實驗室考核等合格評定管理：
(5)調節質量糾紛，組織對重大質量事故調查分析;
(6)研究開發檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備;
(7)制定質量技術法規並監督實施;
(8)設計、實施、改進、評價質量與可靠性信息系統。
崗位說明書大全 篇28
一、檔案及檔案整理
1、檔案檔案
(1) 對各類檔案進行整理存檔.
(2) 對來函及外發檔案進行整理，並編號登記.
(3) 負責各部、學生會上交檔案收集工作.
2、學生會成員檔案
(1) 製作學生會成員登記表，存檔.
(2) 建立學生會成員個人電子檔案.
二、公共物品管理
1、電腦管理
(1) 使用前必須登記.
(2) 定期檢查電腦檔案存放情況.
2、物品、場地管理
(1) 製作物品、場地使用的借條，並統一管理.
(2) 所有物品、場地的借出、借入均須在辦公室處登記.
三、日常工作
1、通知
(1) 各項通知檔案由辦公室統一下發.
(2) 所有通知檔案編號、記錄並存檔.
(3) 各項會議召開由辦公室通知.
2、人員調配
(1) 辦公室要掌握學生會所有成員，包括各系、各年級學生分會主要幹部聯繫方式.
(2) 各部在工作中如出現人員不足情況，可向辦公室申請進行人員調配.
3、會議記錄
(1) 負責簽到和會議記錄.
(2) 安排會議場地及所需設施.
崗位說明書大全 篇29
1、負責大廈電力設備(強電部分)：供電系統等的安全運行及管理
2、負責上述系統的日常維護、檢查管理工作
3、負責指導、管理電力設備的維修及改造工作
4、負責電力設備運行維護人員的技術指導和培訓管理工作
5、負責電力設備運行維護等規章、規程的執行情況督促檢查工作
6、負責商場及寫字間關於電力設備的施工圖紙的審核及施工監督管理及驗收工作
7、負責電力設備運行維護中的突發事件事故的技術處理工作
8、負責大廈新建、擴建改造工程的電力設備配套技術保障工作和施工監督管理工作